引用:
• 独立性、多様性、適切な在任期間を重視
社外取締役比率
75%
(9 名 )
外国人、女性比率
42%、17%
(5 名、2 名 )
平均在任期間
5 年
株主価値向上に連動した役員報酬制度
• グローバル企業としての更なる成長加速に向け、
企業価値の向上と報酬の連動強化
• 株価に連動した中長期インセンティブの割合を拡大
• 中計目標を評価指標に設定、中計達成インセンティブ導入
• 株価成長率のグローバル競合比較を評価指標に追加
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