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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/04 【8267】イオン株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：/ir/policy/governance/ (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 透明性があり、規律ある経営を追求する観点から、当社では、社外取締役が、議長、かつ過半数を占める報酬委員会が、取締役及び執行役の報 酬等の内容を決定する権限を有しています。報酬等の額の決定の方針については、本報告書の後記の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針 の開示内容 」をご参照ください。 (iv) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続...
発行登録書（株券､社債券等）
2024/05/31 【8267】イオン株式会社、発行登録書
発行登録書（株券､社債券等）
引用：の監督 と執行の機能を各 々 取締役と執行役に明確に分離するガバナンス体制を構築しました。当社取締役会において は、各界から広く社外取締役を招聘し、メンバー7 名のうち過半数の4 名を社外取締役とするとともに、指名・ 報酬・監査の各委員会の議長を全て社外取締役とすることで、より一層の透明性・公正性の維持・向上と株主利 益向上に努めています。また、2008 年には、純粋持株会社へ移行するなど、継続的に企業価値向上を図る基盤づ くりに努めています。加えて2016 年には、「コーポレートガバナンス基本方針...
有価証券報告書－第99期(2023/03/01－2024/02/29)
2024/05/30 【8267】イオン株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第99期(2023/03/01－2024/02/29)
引用： ( 経営・事業の成長 をけん引する人材の獲得、個別型採用への転換 )に取り組み、一人ひとりの能 力を最大限に発揮できる教育環境を整えています。 ・多様な人材が活躍できる環境の整備が必要であると考え、ダイバーシティ・エ クイティ&インクルージョン( 女性活躍、障がい者活躍、LGBTQ+への取り組 み)、健康経営、エンゲージメントに対する取り組みを推進しています。 ・当社は会社法に規定する指名委員会等設置会社です。 ・取締役会は、多様な分野で高い見識と豊富な経験・知見を有する役員で構成さ れ、過半数を社外...
  
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