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2024/04/01 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「多様性 (ダイバーシティ/Diversity)」「公平性 (エクイティ/Equity)」「受容...

2024/02/20 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「多様性 (ダイバーシティDiversity)」「公平性 (エクイティ...

2023/08/23 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「多様性 (ダイバーシティDiversity)」「公平性 (エクイティ...

2023/03/23 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「多様性 (ダイバーシティDiversity)」「公平性 (エクイティ...

2022/12/26 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：方針「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「多様性 (ダイバーシティDiversity...

2022/08/29 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...

2024/03/22 【9441】株式会社ベルパーク、有価証券報告書

有価証券報告書－第31期(2023/01/01－2023/12/31)

引用：なサービスを提供できる人材育成に努めます。・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 ( 社内環境整備方針 ) 「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備します。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備します。・DE&Iを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会...

2022/03/25 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...

2022/01/31 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...

2021/12/01 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針「働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個々の能力を最大限に発揮...

2023/03/23 【9441】株式会社ベルパーク、有価証券報告書

有価証券報告書－第30期(2022/01/01－2022/12/31)

引用：が判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは、今後本格的に到来する「5G」、「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材を育成し、サービスを革新することにより、中長期に成長できる企業グループになることを目指し、下記の経営理念を掲げ、継続的な企業価値向上を図ってまいります。 EDINET 提出書類株式会社ベルパーク(E03342) 有価証券報告書当社グループは、企業活動の根幹となるコンプライアンス( 法規や倫理の遵守 )の基本を、グループ全体で共有し徹底...

2020/03/24 【9441】株式会社ベルパーク、有価証券報告書

有価証券報告書－第27期(平成31年1月1日－令和1年12月31日)

引用：したことによるものであります。 (3) 労働組合の状況労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 7/79第 2【事業の状況】 1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類株式会社ベルパーク(E03342) 有価証券報告書 (1) 経営方針当社グループは、今後本格的に到来する「5G」、「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材育成とサービス革新により、中...

2022/03/24 【9441】株式会社ベルパーク、有価証券報告書

有価証券報告書－第29期(令和3年1月1日－令和3年12月31日)

引用：) 経営方針当社グループは、今後本格的に到来する「5G」、「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材を育成し、サービスを革新することにより、中長期に成長できる企業グループになることを目指し、下記の経営理念を掲げ、継続的な企業価値向上を図ってまいります。 EDINET 提出書類株式会社ベルパーク(E03342) 有価証券報告書当社グループは、企業活動の根幹となるコンプライアンス( 法規や倫理の遵守 )の基本を、グループ全体で共有し徹底するために、コンプライアンス・コード...

2021/03/24 【9441】株式会社ベルパーク、有価証券報告書

有価証券報告書－第28期(令和2年1月1日－令和2年12月31日)

引用：が増加した主な理由は、店舗増加に伴う増員によるものであります。 (3) 労働組合の状況労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 7/83第 2【事業の状況】 1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは、今後本格的に到来する「5G」、「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材育成とサービス革新により、中長期に成長...

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