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コロナ の検索結果　82件中 1-30件目(3.361秒)
2021年４-９月 中退データ集を公開 数字で見えてくるコロナ禍での中退者像
2021/12/16 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
2021年４-９月 中退データ集を公開 数字で見えてくるコロナ禍での中退者像
引用：各位 2021 年 12 月 16 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 2021 年 4-9 月中退データ集を公開 数字で見えてくるコロナ禍での中退者像 当社は、中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ®」の受講生に対して行った調査の結果を集計した、 2021 年 4 月 -9 月中退データ集を公開します( 回答者 263 名、調査日 2021 年 4 月 1 日 -2021 年 9 月 30 日 )。 < 調査背景 > 文部...
サイバー大学でキャリアセミナーを開催　“大学での学び方に悩む”“安心したキャリアを築きたい”学生へ手厚いサポートを
2022/02/17 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
サイバー大学でキャリアセミナーを開催　“大学での学び方に悩む”“安心したキャリアを築きたい”学生へ手厚いサポートを
引用：®」においては、118 大学 (2021 年 12 月末時点 )での就 職支援実績があり、新型コロナウイルスの感染拡大以降、オンラインにて大学や学生の支援を行ってきました。 サイバー大学とも昨年より、学生の就職支援に関する情報交換を行っており、今回、キャリアセミナーを共催す る運びとなりました。 まずは2 月と3 月のセミナー開催ですが、その後も親向けセミナーなどを企画中です。<キャリアセミナー概要 > “ 大学での学び方に悩んでいる”“やりたいことが見つからない”“ 自分の能力やスキルに自信がない”“ 将来安 心...
大学教職員向けに、６年連続で中退率を減少させた九州産業大学とセミナー開催　 昨年、好評を得たので今年も開催　３月３日にオンラインにて
2022/02/24 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
大学教職員向けに、６年連続で中退率を減少させた九州産業大学とセミナー開催　 昨年、好評を得たので今年も開催　３月３日にオンラインにて
引用： : 福岡市東区、学長 : 榊泰輔 )の一ノ瀬大一氏をお招きし、同大学の取り組み事例についてもお話しいただきます。 < 大学も学生支援に悩んでいる> 文部科学省が 2021 年に行った中退に関する調査によると、新型コロナウイルスの影響で国公私立の大学や短大、 高等専門学校を中退した学生は 701 人で、前年同時期より 316 人増え、1.8 倍になっています( 調査期間 2021 年 4~8 月。2021 年 11 月 19 日公表 )。このような新型コロナウイルスの影響をはじめ、さまざまな経済環境...
2021年上半期 フリーターデータ集を公開 2,892名の回答者から見えてくるフリーター像
2021/09/28 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
2021年上半期 フリーターデータ集を公開 2,892名の回答者から見えてくるフリーター像
引用：の“フリーター”とは、20 代・30 代の非正規雇用者となります。 < 調査背景 > 新型コロナウイルスの蔓延により、雇用環境は売り手市 場から買い手市場へと一変しました。厚生労働省による と、新型コロナウイルスに関連する解雇や雇い止めにあ った方は、8 月 27 日時点で見込みも含めて累積 113,932 人にのぼります。 当社では、既卒者向け就職支援サービス「 就職カレッジ ®」、大学中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッ ジ®」、女性向け就職支援サービス「 女子カレッジ®」を 展開しており、20...
ジェイック、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出
2022/02/10 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
ジェイック、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出
引用：://hatarakigai.info/ranking/japan/ < 社員の声を聴き、社員一人ひとりの働きがいを高める取り組み> 当社は、新型コロナウイルス感染拡大の初期段階から、社員が安心安全に働ける環境を提供することを目的とし て以下のような取り組みを行ってきました。 ・サービスをオンライン化し、全社員を原則としてテレワークに移行 ・自宅の仕事環境を整えるための、在宅勤務支援手当の支給 ・パルスサーベイ( 社員の満足度や心の健康度を把握するための調査 )の導入 ・働き方の変化にともない、自身のキャリアに不安を持つ...
神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」にて、「AI就活アドバイザー開発」が採択　(株)エフィシエントと開発契約
2021/11/17 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」にて、「AI就活アドバイザー開発」が採択　(株)エフィシエントと開発契約
引用：各位 2021 年 11 月 17 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 神奈川県主催 「BAK PARTNERS CONNECT 2021」にて、 「AI 就活アドバイザー開発 」が採択 ( 株 )エフィシエントと開発契約 当社は、「BAK PARTNERS CONNECT 2021」にて、弊社の「AI 就活アドバイザー開発 」が新型コロナウイルスに よって顕在化した課題を解決するプロジェクトとして採択されたことをお知らせ...
2021年10月より活躍支援研修リニューアル コロナ禍での働き方に対応
2021/10/08 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
2021年10月より活躍支援研修リニューアル コロナ禍での働き方に対応
引用：各位 2021 年 10 月 8 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 2021 年 10 月より活躍支援研修リニューアル コロナ禍での働き方に対応 当社は、就職決定者を対象とする「 活躍支援研修 」を 2021 年 10 月よりリニューアルしたことを発表します。 当社は、就職したい若者たちに対して無料就活研修や面接会を提供していますが、若者たちが内定を得たあとも、 1 入社前、2 入社 1か月後、3 入社 3~6か月後、4 入社...
2020年度 中退データ集を公開 651名の回答者、全40ページから見えてくる中退者像
2021/07/28 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
2020年度 中退データ集を公開 651名の回答者、全40ページから見えてくる中退者像
引用： 月から 12 月までの中退の状況を調査した結果、中退した学生は 28,647 人で、このう ち新型コロナウイルスの影響と分かっている人は 1,367 人 ( 中退者全体の約 4.8%)でした(2021 年 2 月 16 日 公表 )。当社では、中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ®」を展開し、中退者に関するさまざまアン ケートを実施しております。本資料は、2020 年 4 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日の間に実施したアンケート調 査の結果を集計したものとなります。 資料...
神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」 パートナー企業に採択
2021/08/24 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」 パートナー企業に採択
引用：、ベンチャー企業との連携を希望するパートナー企業として採択されました。当社は『コロナ禍で面接に苦し む就活生を救う、オンライン面接力を向上する AI 就活アドバイザー( 仮称 )』を開発することを決定しており、 この開発を一緒に行うベンチャー企業を募集いたします。 大学 研究機関 支援機関 神奈川県 サポート パートナー企業に採択 ベンチャー企業 連携 BAK パートナー企業 ( 大企業・中堅企業等 ) < 開発決定に至った背景・想い> 新型コロナウイルス感染拡大により、大学のキャリアセンターの利用や友人...
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート
2021/04/21 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート
引用：各位 2021 年 4 月 21 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 20 代・30 代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6 人に1 人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「 解雇、雇い止めにあった」 当社は、20 代・30 代のアルバイト・パート状況に関するアンケート結果を発表します( 回答者数 974 名、うち アルバイト・パート経験者は 697 名、調査日 2021 年 3 月 16 日 -4 月 9 日...
中退者アンケート「中退者の約半数が、奨学金受給・留年」 2020年 ４月-2021 年３月調査
2021/05/13 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
中退者アンケート「中退者の約半数が、奨学金受給・留年」 2020年 ４月-2021 年３月調査
引用：、以下の3 点のことが分かりました。 ・約半数が奨学金受給者 ・進学理由が明確でなく、約半数が留年を経験 ・就職のきっかけは「 自立したい」という想いから < 当社への中退者・中退検討者の登録者数は、コロナ禍で約 1.5 倍に増加 > 文部科学省が、2020 年 4 月から 12 月までの中退の状況を調査した結果、中退した学生は2 万 8647 人で、この うち新型コロナウイルスの影響と分かっている人は 1,367 人 ( 中退者全体の約 4.8%)でした(2021 年 2 月 16 日 公表...
中退者アンケート「約７人に1人が新型コロナウイルスの影響で中退」 2020年10月-2021年3月調査
2021/03/24 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
中退者アンケート「約７人に1人が新型コロナウイルスの影響で中退」 2020年10月-2021年3月調査
引用：各位 2021 年 3 月 24 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 中退者アンケート「 約 7 人に 1 人が新型コロナウイルスの影響で中退 」 2020 年 10 月 -2021 年 3 月調査 当社は、中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ R」の受講生に対して行った、中退に関する新型コロ ナウイルスの影響アンケートの結果を発表します( 回答者 196 名、調査日 2020 年 10 月 28 日 -2021 年 3...
星野リゾート×コロナ中退119番　共催セミナー 開催報告 「自分だけではないと知ってほっとした」コロナ禍で中退悩む学生の声
2021/03/22 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
星野リゾート×コロナ中退119番　共催セミナー 開催報告 「自分だけではないと知ってほっとした」コロナ禍で中退悩む学生の声
引用：各位 2021 年 3 月 22 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 星野リゾート×コロナ中退 119 番共催セミナー開催報告 「 自分だけではないと知ってほっとした」コロナ禍で中退悩む学生の声 当社は、国内外 47 施設を運営し、旅を楽しくする星野リゾートとの共催で、「 中退しないで休学という選択も ある! ~ 星野リゾートが考える 100 年 LIFE マルチステージ時代の学び方、働き方 ~」を3 月 9 日 ( 火 )、10...
新入社員の コロナ禍 のリフレッシュ方法 調査結果 「テレビ ・YouTube ・SNS ・ゲーム」が 40 ％以上
2021/03/02 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
新入社員の コロナ禍 のリフレッシュ方法 調査結果 「テレビ ・YouTube ・SNS ・ゲーム」が 40 ％以上
引用：各位 2021 年 3 月 2 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 新入社員のコロナ禍のリフレッシュ方法調査結果 「テレビ・YouTube・SNS・ゲーム」が 40% 以上 当社は、「コロナ禍のリフレッシュ方法 」に関する新入社員アンケートの結果を発表します( 回答者数 335 名、 調査日 2020 年 10 月 17 日 -2021 年 2 月 13 日 )。今年度の新入社員からは、在宅勤務が中心でオンとオフの切 り替え...
【入社６～12か月後研修アンケート】良かった内容は「重要事項を優先する」 コロナ禍で入社した新人の声
2021/06/11 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
【入社６～12か月後研修アンケート】良かった内容は「重要事項を優先する」 コロナ禍で入社した新人の声
引用：各位 2021 年 6 月 11 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 【 入社 6~12 か月後研修アンケート】 良かった内容は「 重要事項を優先する」 コロナ禍で入社した新人の声 当社は、就職決定者を対象とする「 活躍支援研修 」においてアンケートを実施しましたので、結果を発表します。 当社は、就職したい若者たちに対して無料就活研修や面接会を提供していますが、若者たちが内定を得たあとも、 1 入社前、2 入社 1か月後、3 入社...
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート アルバイト・パートの過半数が「解雇、雇い止めにあった」「シフトが減った」
2021/03/05 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート アルバイト・パートの過半数が「解雇、雇い止めにあった」「シフトが減った」
引用：にあった」もしくは「シフトが減った」> 厚生労働省によると、新型コロナウイルスに関連する解雇や雇い止めにあった方は、2 月 26 日時点で見込みも 含めて累積 9 万 185 人にのぼります。また総務省が3 月 2 日に発表した労働力調査によれば、1 月の完全失業率 ( 季節調整値 )は 2.9%であり、完全失業者数は 197 万人、12 か月連続の増加という状況となっています。 本アンケートでも、「 解雇、雇い止めにあった」6.3%、「シフトが減った」44.6%、「シフトが増えた」2.4%、「 特 に変わらない」46...
コロナ中退119番×星野リゾート 中退を悩む学生へ応援セミナー共催 100年LIFE、マルチステージ時代 中退検討学生に学び方・働き方の選択肢を提供
2021/02/16 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
コロナ中退119番×星野リゾート 中退を悩む学生へ応援セミナー共催 100年LIFE、マルチステージ時代 中退検討学生に学び方・働き方の選択肢を提供
引用：各位 2021 年 2 月 16 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) コロナ中退 119 番 × 星野リゾート中退を悩む学生へ応援セミナー共催 100 年 LIFE、マルチステージ時代中退検討学生に学び方・働き方の選択肢を提供 当社は、コロナ禍において大学の中退を検討中の学生や、中退した学生、および大学関係者等を対象に、株式会 社星野リゾート( 以下、星野リゾート)との共催で、「 中退しないで休学という選択...
大学職員向けに、中退予防などで実績ある九州産業大学とセミナー開催
2021/02/08 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
大学職員向けに、中退予防などで実績ある九州産業大学とセミナー開催
引用：各位 2021 年 2 月 8 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 大学職員向けに、中退予防などで実績ある九州産業大学とセミナー開催 コロナ禍での学生支援をテーマに大学職員向けオンラインセミナー 2/26 開催 当社は、大学職員向けオンラインセミナー『コロナ禍による柔軟な学生支援 ~ 休学・中退予防・キャリア支援を 中心として~』を2 月 26 日 ( 金 )に開催します。本セミナーへは、中退予防等に関するプロジェクトを多数展 開...
「働きがいのある会社」ランキングで５年連続ベストカンパニー受賞 中規模部門で13位に選出
2021/02/18 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
「働きがいのある会社」ランキングで５年連続ベストカンパニー受賞 中規模部門で13位に選出
引用： 」ランキングに関しては下記 URL をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ < 新型コロナウイルス感染拡大とジェイック社員の働き方の改革 > 昨年、発生した新型コロナウイルスの影響により、社会情勢は大きく変化しました。当社では、社員が安心安全 に働ける環境を提供するため、新型コロナウイルス感染拡大の初期段階から働き方改革を進め、2020 年 4 月 7 日に緊急事態宣言が発出された直後の4 月 8 日から、原則として全社員をテレワークに切り替えました。 やむを得ず出社する際...
大学職員向け会員サイト『キャリアのミカタplus』オープン 全国300校配布の無料情報誌Web版　大学の「第二就職課」を目指す
2021/05/24 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
大学職員向け会員サイト『キャリアのミカタplus』オープン 全国300校配布の無料情報誌Web版　大学の「第二就職課」を目指す
引用：それぞれの生の声を 聞いている当社だからこそできる大学向けの情報提供を行ってきました。そして、大学支援サービス開始から 10 年という節目を迎えた今年、大学のキャリア課・就職課に対して、より一層のお役立ちをしていきたいとの思い から、本サイトをオープンする運びとなりました。 < 大学職員向け会員サイト『キャリアのミカタ plus』の内容 > 1. 大学のキャリア課・就職課向けの無料月刊情報誌 『キャリアのミカタ』バックナンバー閲覧 例 ) 新型コロナウイルスの影響による就活・採用活動変化、就活のWeb 化...
大学キャリア課向けの無料月刊情報誌『キャリアのミカタ』創刊１周年 ４月号は拡大版で刊行 　大学の「第二就職課」を目指す
2021/04/08 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
大学キャリア課向けの無料月刊情報誌『キャリアのミカタ』創刊１周年 ４月号は拡大版で刊行 　大学の「第二就職課」を目指す
引用：の大学へ無料配布しています。 創刊 1 周年を記念し、4 月号は拡大版で刊行します。21 卒学生への就職活動に関するインタビューや、大学の就 職支援等の取り組みに関するインタビューなどをメインに掲載する予定です。その他、コロナ禍での学生への支 援に悩む声を現在も多数いただいていることを受け、当社が学生を支援する際のポイントについても掲載します。 『キャリアのミカタ』 購読申込フォーム( 無料 ):https://forms.gle/YFSQ8Rs9ySyxcCWaA <『キャリアのミカタ』 刊行情報...
【新入社員の特徴と指導ポイント(2021年版)】を発表 2021年新入社員を一言で表すと『新人“第7世代”』
2021/05/20 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
【新入社員の特徴と指導ポイント(2021年版)】を発表 2021年新入社員を一言で表すと『新人“第7世代”』
引用：講師が中心となって作成しているもので、企業から寄せられる「 新入社員の思考や指導方法がわからない」、 「 職場で実践できる指導方法を知りたい」、昨年より増加している「コロナ禍での新人育成方法を知りたい」とい った声に応える内容となっています。多くの企業で現場配属が始まるこれからの時期に、新人育成の一助として お役立ていただければ幸いです。 <2021 年新入社員は「 新人 “ 第 7 世代 ”」> 当社は、2021 年新入社員の特性を「 新人 “ 第 7 世代 ”」と名付けました。今年の新入社員...
『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー社との共催セミナー開催報告 100名以上の経営層が、コロナ禍での組織づくりに関するセミナーに参加
2021/03/09 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー社との共催セミナー開催報告 100名以上の経営層が、コロナ禍での組織づくりに関するセミナーに参加
引用：各位 2021 年 3 月 9 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 『7つの習慣 』のフランクリン・コヴィー社との共催セミナー開催報告 100 名以上の経営層が、コロナ禍での組織づくりに関するセミナーに参加 当社は、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 ( 所在地 : 東京都千代田区、代表取締役社長 :ブライアン・ マーティーニ)のコンサルタント・今成敦氏を招いて、2021 年 2 月 22 日 ( 月 )に『 働き方が変わる...
アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞 中小企業部門で55位に選出
2021/07/21 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞 中小企業部門で55位に選出
引用：あふれた社会を実現する”ために も、まずジェイックの社員がビジョンを体現し、働きがいを感じられる会社であり続けたいと思います。 <ジェイックの取り組み> 新型コロナウイルスの影響で大きく変化した社会情勢に対応するため、当社では、社員が安心安全に働ける環境 を提供できるよう、新型コロナウイルス感染拡大の初期段階から働き方改革を進めました。2020 年 4 月 7 日に 緊急事態宣言が発出された翌日の4 月 8 日から、原則として全社員をテレワークに切り替え、現在も継続してい ます(2020 年 6 月...
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート アルバイト・パートの約45％が「解雇、雇い止めにあった」「シフトが減った」
2020/12/17 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート アルバイト・パートの約45％が「解雇、雇い止めにあった」「シフトが減った」
引用：にあった」「シフトが減った」と答えた 割合が全体の約 45%という厳しい状況であることが判明しました。 <アルバイト・パートの約 45%が「 解雇、雇い止めにあった」もしくは「シフトが減った」> 厚生労働省によると、2 月以降、12 月 4 日までに新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めにあ った方は、約 7 万 5 千人と発表されています。また、総務省が 12 月 1 日に発表した労働力調査によれば、10 月 の完全失業率 ( 季節調整値 )は 3.1%であり、9 月の 3.0%よりも悪化...
元リクルート取締役 清水達也氏を招いて23卒採用に向けたセミナーを開催 人事担当者向け２月３日（水）オンラインにて参加無料
2021/01/25 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
元リクルート取締役 清水達也氏を招いて23卒採用に向けたセミナーを開催 人事担当者向け２月３日（水）オンラインにて参加無料
引用：『 元リクルート 取締役が語る 23 卒の採用計画に向けた市場変化と動向 』を2 月 3 日 ( 水 )に開催します。 <コロナ禍の新卒採用で悩む企業の声に応えたい> 「22 卒の採用活動を通じてオンライン採用のノウハウが蓄積されたので、23 卒では、サマーインターンもオン ラインで実施したい」 「サマーインターンを実施する企業が増えると、23 卒の就職活動は 22 卒よりも早期化しそうだ」 「 新型コロナウイルスの再拡大や緊急事態宣言の発令、あるいはオリンピックの開催など、不確定要素が多い中...
FutureFinder(R) 23卒用サイトをオープン 企業と学生との“特性マッチング”を行う就職・採用支援
2021/06/15 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
FutureFinder(R) 23卒用サイトをオープン 企業と学生との“特性マッチング”を行う就職・採用支援
引用：て、採用企業と学生とのマッチングを生み出す新しい就職支 援サイトです。求人メディアとダイレクトリクルーティング、両方の特徴を持ち合わせるサービスで、2016 年 より開始され、これまでに約 37 万人の大学生が利用しています。昨年の新型コロナウイルス流行をきっかけに、採用のオンライン化が進みました。結果として、「 会社に足を運ば ないまま選考が進むので、社風が掴みにくい」という学生からの声や、「 本当にこの学生が自社と合っているの か」と悩む企業からの声をいただくことが増えました。東京や大阪などで3...
来春入社予定の新入社員に関する企業アンケート 7割の企業が「採用人数は例年同様」6割の企業が「研修はリアルで実施」
2020/11/26 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
来春入社予定の新入社員に関する企業アンケート 7割の企業が「採用人数は例年同様」6割の企業が「研修はリアルで実施」
引用： 月入社の採用予定人数は例 年通り」と回答し、約 6 割の企業が「 新入社員研修はリアルでの実施を予定している」と回答しました。 <7 割の企業が「 採用予定人数は例年同様 」> 2021 年 4 月入社の採用予定人数について、新型コロナウイルスの影響により変更があったかを聞いたところ、 約 7 割の企業が「 例年通りの採用人数 」と回答しました。 一方で、「 新型コロナウイルスの影響で、例年より採用予定人数を減らして採用活動を実施 」15.3%、「 新型コロナ ウイルスの影響で、採用活動を中止...
動画学習サービス「ハビスク」リリース 中小企業が継続的な社員教育・人材育成を実現できる新サービス
2021/11/18 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
動画学習サービス「ハビスク」リリース 中小企業が継続的な社員教育・人材育成を実現できる新サービス
引用：としていま す。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍 『7つの習慣 』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著 名な「 原田メソッド ®」の研修、その他、新入社員研修や、顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を 提供。現在は、新型コロナウイルス感染予防の観点から、さまざまな研修をオンライン化して提供しています。 サイト URL:https://www.jaic-g.com/service/education/ 【お問い合わせ先 】 株式会社ジェイック担当 : 稲葉 E-mail: info...
本の要約サービスを行う（株）フライヤーとの共催セミナー開催報告 社員が勝手に育つ文化と仕掛けの作り方　人事担当者など約100名が参加
2021/05/26 【7073】株式会社ジェイック、PR情報
本の要約サービスを行う（株）フライヤーとの共催セミナー開催報告 社員が勝手に育つ文化と仕掛けの作り方　人事担当者など約100名が参加
引用： 」と「 学びたい」と社員自らが言ってくる「 仕掛け」の作り方 』を、5 月 14 日 ( 金 )に開催したことを報告 します。 本セミナーは、社員に学ぶ習慣をつけさせたい人事担当者を主な対象として行ったオンラインセミナーです。当 日は、中小企業から大企業まで、メーカーや商社、教育、食品、不動産、人材関係など幅広い業界から、約 100 名の方が参加しました。 < 開催背景 > 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、働き方や求められるものが大きく変わるなか、今後も自社のポジション を維持し続けるためには、社員...
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