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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　17件中 1-17件目(4.721秒)
中期経営計画の策定に関するお知らせ
2024/03/14 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
中期経営計画の策定に関するお知らせ
引用： S S G G G G G TCFD 対応 ESGに係る指標の開示 ピープルマネジメント 働き方 ダイバーシティと インクルージョン Well-being 独立社外取締役の活用 スキルマトリックス 取締役会の実効性評価 指名・報酬委員会の設置 招集通知、IRの英訳開示 2023 年 1 月期にシステム導入開始、Scope1.2の測定終了後、開示及び Scope3のシナリオ分析まで計画、2025 年 1 月期にScope3の開示を検討中 循環型社会の創造に貢献するため、環境負荷の低減、温室効果ガス...
2024年１月期 決算説明資料
2024/03/14 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2024年１月期 決算説明資料
引用：をさらに推進、役職員 1 人ひとりが健全に活躍できる環境を整備するため、毎年全社アンケート実 施し、エンゲージメントレベルを把握、上司 / 部下と1on1により対話の機会を創出 過度の長時間労働の削減を含めその環境を整備し、原則 : 週 2 日のテレワーク勤務体制、職種やハンデある方に ついて柔軟に時間・場所にとらわれない働き方を推進 多様性と人権を尊重した環境整備に取り組み、現在女性比率 46%、管理職に占める女性は6 名 ( 社外取締役 1 名、 H B C 会長 1 名、マネージャー 4 名...
取締役の就任に関するお知らせ
2024/04/22 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
取締役の就任に関するお知らせ
引用：した取締役の氏名及び役職名 氏名 役職名 山田浩司 取締役 CFO 下村朱美社外取締役 ( 監査等委員 ) 3. 新任取締役の略歴 別紙のとおり。 4. 就任日 2024 年 4 月 19 日 以上別紙新任取締役の略歴 氏名 ( 生年月日 ) 略歴 所有株式数 山田浩司 (1969 年 11 月 13 日 ) 下村朱美 (1957 年 3 月 20 日 ) 1993 年 4 月株式会社日本興業銀行 ( 現株式会社みずほ銀行 ) 入行 1999 年 4 月ゴールドマンサックス証券株式会社ヴァイ...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応
2024/01/18 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応
引用：を目指しています。性別、国籍、キャリア等に拘ることなく、個性を尊重し、おの おのの能力が最大限発揮できる体制の整備につとめています。当社の全従業員に対す る女性の割合は約 45%で推移しており、特に子育て世代の女性の働き方や環境整備 を進めております。また、当社事業との親和性が高いシニア層を積極的に雇用し多様 性を促進するとともに、シニア層がより一層活躍できる体制整備につとめています。3 コーポレート・ガバナンスの充実 当社は、2023 年 2 月に社外取締役を過半とする任意の指名・報酬諮問委員会...
2024年１月期 第３四半期決算説明資料
2023/12/14 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2024年１月期 第３四半期決算説明資料
引用： 毎年の従業員アンケート実施、従業員エンゲージメントレベル把握、上司 / 部下と 1on1の対話の機会創出 S 働き方 原則 : 週 2 日のテレワーク勤務体制、職種やハンデある方について柔軟に時間・場所にとらわれない働き方を推進 S S ダイバーシティ関連 Well-being、ダイバーシティ 女性比率 45%、管理職に占める女性は 6 名、社外取締役 1 名、HBC 会長 1 名、マネージャー 4 名障害者雇用 1 名から 2024 年 1 月期には3 名の採用を目指す 女性とくに子育て世代...
2024年１月期 第２四半期決算説明資料
2023/09/14 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2024年１月期 第２四半期決算説明資料
引用：シティ関連 Well-being、ダイバーシティ 女性比率 45%、管理職に占める女性は 6 名、社外取締役 1 名、HBC 会長 1 名、マネージャー 4 名障害者雇用 1 名から 2024 年 1 月期には3 名の採用を目指す 女性とくに子育て世代の働き方や環境を整備するためにミモザプロジェクト始動、2023 年 2 月より看護・介護休暇 付与日数増、時間単位での特別休暇取得制度等、諸規定を変更 G G G G G 独立社外取締役の活用 スキルマトリックス 取締役会の実効性評価 指名・報酬委員会...
2023年１月期 決算説明資料
2023/03/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2023年１月期 決算説明資料
引用：ことが必要であり、このことは企業にとって最も重要なテーマであるといっても 過 ⾔ではないでしょう。 ⼀ 般論はそれくらいにして具体的な話に⼊りましょう。当社の取締役は全員で7 名です。その中で社外の取 締役は4 名を占め、過半数が社外役員という構成になっています。コーポレート・ガバナンスコードではプ ライム市場においては過半数を独 ⽴ 社外取締役にすべきとされていますので、その基準は満たしています。 しかしいくら数合わせをしても、社外取締役が重要な事項の審議の場で何も意 ⾒を⾔わず、議案が承認...
2023年１月期 第３四半期決算説明資料
2022/12/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2023年１月期 第３四半期決算説明資料
引用：はそれくらいにして具体的な話に⼊りましょう。当社の取締役は全員で7 名です。その中で社外の取 締役は4 名を占め、過半数が社外役員という構成になっています。コーポレート・ガバナンスコードではプ ライム市場においては過半数を独 ⽴ 社外取締役にすべきとされていますので、その基準は満たしています。 しかしいくら数合わせをしても、社外取締役が重要な事項の審議の場で何も意 ⾒を⾔わず、議案が承認され てしまうのであれば、実効性は担保されていないのも同然でしょう。過半数であれば社内の取締役による暴 ⾛は理屈的には防ぐ...
指名報酬諮問委員会の設置に関するお知らせ
2022/02/10 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
指名報酬諮問委員会の設置に関するお知らせ
引用：各 位 2022 年 2 月 10 日 会社名株式会社鎌倉新書 代表者名代表取締役社長 COO 小林史生 (コード番号 :6184) 問合せ先経営管理部片岡大輔 (TEL.03-6262-3521) 指名報酬諮問委員会の設置に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として「 指名報酬諮問委員会 」を設 置することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 委員会設置の目的 取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能に対し、独立社外取締役...
2023年１月期第１四半期決算説明資料
2022/06/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2023年１月期第１四半期決算説明資料
引用： ⾯もあろうかと思います。企業のカルチャーとして後者の側 ⾯を残すことは、いつかは退くタイミングが来る ことを考えると適当ではありません。そんなことから、意思決定機関としての取締役会をどのように機能させるかにつ いては常に熟慮しております。 取締役会の体制ですが、今回それまでの社外取締役 1 名が、当社への関与の度合いを⾼めて仕事をしていただけること となり、結果的に社内の取締役が2 名から3 名に増加しました。社外取締役についてはそのままですと1 名減るわけで すが、チェック機能をしっかり働かせ...
2022年1月期決算説明資料
2022/03/10 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2022年1月期決算説明資料
引用： Rights Reserved. 27「⾮ 財務情報 」で⼤ 切なこと 〜CEO 清 ⽔より第 4 四半期の取り組み5 プライム市場上場に向けて 2022 年 4⽉より東京証券取引所での市場再編が⾏われる予定です。その中で鎌倉新書は「プライム市場 」 を選択いたしました。私たちはその移 ⾏ 基準は満たしていたものの、そこでは⾼いガバナンスが求めら れることを承知しています。たとえば独 ⽴ 社外取締役の⽐ 率 (1/3 以上 )や、指名・報酬委員会の独 ⽴ 性 と開 ⽰などがプライム企業には求め...
2023年１月期第２四半期決算説明資料
2022/09/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2023年１月期第２四半期決算説明資料
引用：貢献 ミッション・ビジョンを実現し、終活インフラ企業の実現 ⽬ 指す ⼈ 財育成の強化 ・体系的キャリア教育実施 ・継続 OJT 教育実施 リスク管理委員会によるコンプライアンス推進とリスクマネジメント 充実したコールセンター体制による相互コミュニケーション徹底 より良いコミュニティ・社会作り ・「 社会貢献団体ガイドブック」プロジェクト ・「 今は亡きあの⼈に伝えたい⾔ 葉 」コンテスト ⼥ 性 ⽐ 率 (44%)のさらなる改善取組中 ダイバーシティプログラム 取締役 3 名 / 社外取締役 4...
2021年1月期決算説明資料
2021/03/11 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2021年1月期決算説明資料
引用：、 回を重ねるごとにこのプロジェクトの意義を改めて強く認識しております。 Copyright (C) Kamakura Shinsho, Ltd. All Rights Reserved. 46当社が担うべき社会的責任について Ⅱ 1 ガバナンスについて 取締役の状況 2021 年 1⽉ 末 ⽇ 現在、取締役の総数は7 名、そのうち社外取締役が4 名 (うち3 名が監査等委員 )となっており取締役総数 の過半が社外取締役となっております。 毎 ⽉⾏われる取締役会のみならず、複数の社外取締役が毎週 1...
2022年１月期第１四半期決算説明資料
2021/06/10 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2022年１月期第１四半期決算説明資料
引用： ・「 今は亡きあの⼈に伝えたい⾔ 葉 」コンテスト 女性比率 (39%)のさらなる改善取組中 ダイバーシティプログラム 取締役 2 名 / 社外取締役 4 名 ( 各分野専門家 )による強固なガバナンス 取締役会 ( 毎月 ) 以外に経営会議 ( 毎週 )でも社内外取締役が参加専門的地 より活発な意見、議論が交わされている Copyright (C) Kamakura Shinsho, Ltd. All Rights Reserved. 31SDGs 地方創生 SDGs 官民連携プラットフォーム 当社...
2021年１月期第１四半期決算説明資料
2020/06/11 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2021年１月期第１四半期決算説明資料
引用：していた会場が利用できず、やむを得ず本社の会議室で開催いたしました。そのため本年の 株主総会の参加者は8 名と前年 (73 名 )に比較して大きく減少いたしました。同様に、時間も大幅に短縮され、前年度は2 時間程度かかっていたものが、わずか20 分程度で終了してし まいました。 その中でのトピックは以下の通りです。 ・社外取締役が過半数となりました 社外取締役を3 名から4 名へと増員するとともに、社内取締役を3 名へと減らすことで、取締役の過半数が社外となりました。まあ、体裁だけ取り繕っても実態が伴わ...
2022年1月期第3四半期決算説明資料
2021/12/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2022年1月期第3四半期決算説明資料
引用： 充実したコールセンター体制による相互コミュニケーション徹底 より良いコミュニティ・社会作り ・「 社会貢献団体ガイドブック」プロジェクト ・「 今は亡きあの人に伝えたい言葉 」コンテスト 女性比率 (39%)のさらなる改善取組中 ダイバーシティプログラム 取締役 2 名 / 社外取締役 4 名 ( 各分野専門家 )による強固なガバナンス 取締役会 ( 毎月 ) 以外に経営会議 ( 毎週 )でも社内外取締役が参加し、専門的 見地より活発な意見、議論が交わされている Copyright (C...
2022年1月期第2四半期決算説明資料
2021/09/09 【6184】株式会社鎌倉新書、その他のIR
2022年1月期第2四半期決算説明資料
引用：%)のさらなる改善取組中 ダイバーシティプログラム 取締役 2 名 / 社外取締役 4 名 ( 各分野専 ⾨ 家 )による強固なガバナンス 取締役会 ( 毎 ⽉) 以外に経営会議 ( 毎週 )でも社内外取締役が参加し、専 ⾨ 的 ⾒ 地より活発な意 ⾒、議論が交わされている Copyright (C) Kamakura Shinsho, Ltd. All Rights Reserved. 35「⾮ 財務情報 」で⼤ 切なこと 〜CEO 清 ⽔より上期 (2021 年 2⽉〜7⽉)の取り組み1 2021...
  
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