| 引用：及び「リアルなITコミュニケーションで豊かな社会形成
に貢献する」という経営理念を実現することで、中長期的にわたる企業価値の向上を図ることを重視した報酬体系とする。報酬の内訳は、基本報酬及び非金銭報酬で構成するものとし、監督機能を担う社外取締役については、その職責を鑑みて、基本報酬のみとす
る。
( 個人別の報酬等の額に関する方針 )
当社の取締役の基本報酬は月例の金銭による固定報酬とし、役位、職責、ビジョン及び経営理念の実現、中長期的な当社業績への貢献度、
従業員給与の水準等を考慮要素として総合的に勘案... |