| 2024/03/28 【9164】株式会社トライト、有価証券報告書 |
有価証券報告書－第6期(2023/01/01－2023/12/31) |
| 引用：差異はありません。一方、男女間の賃金差異の低減については、女性管理職比率を高める取組みを推進し
てまいります。
また、上記の考え方に基づき、当社グループは、重要指標と目標値を下記のとおり設定しています。
指標 2023 年 12 月期の進捗 2025 年 12 月期の目標値
女性社員比率 (※1) 34.0% 36.0%
女性管理職比率 (※1)(※2) 12.5% 20.0%
社外取締役の割合 (※3) 50.0% 50% 超
女性役員比率 (※4) 18.8% 20.0%
※1 連結会社を対象... |