| 引用：ましては、一般的取引と同様、市場価格等を勘案し、価格交渉の上、決定するとともに、独立社外取締役が
過半数を占める指名・報酬等委員会において必要に応じ審議・検討するなど、当社及び株主共同の利益に反する取引の防止に努めております。
【 補充原則 2-4(1)】
当社は、経営陣となりうる人材の登用等における多様性の確保については、会社の持続的な成長に向けた重要な課題であると認識しており、事
業特性や今後の事業展開等を考慮し決定しております。具体的な数値目標につきましては、女性管理職数を2025 年 3 月末日... |