| 引用：には、会社を成長に導く中核人材の育成・登用が不可欠であり、事業のグローバル化、多様化に対応した
人材の多様性も必要不可欠となってきております。
< 中核人材の育成・登用等の人材戦略 >
中核人材の育成・登用等の人材戦略については、社外取締役を中心とした任意の指名報酬委員会において、次世代経営層の育成・発掘を目的
とした活動を計画的に実行しております。
また任意の指名・報酬委員会の役割として女性活躍推進も規定しており、会社として中核人材の多様性に向けた取り組みを推進しております。 < 女性管理職 >
現在... |