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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
AI 人工知能 の検索結果　9件中 1-9件目(2.92秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/01 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「 多様性 (ダイバーシティ/Diversity)」「 公平性 (エクイティ/Equity)」「 受容...
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2024/02/20 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「 多様性 (ダイバーシティDiversity)」「 公平性 (エクイティ...
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2023/08/23 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「 多様性 (ダイバーシティDiversity)」「 公平性 (エクイティ...
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2023/03/23 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：で一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「 多様性 (ダイバーシティDiversity)」「 公平性 (エクイティ...
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2022/12/26 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：方針 「 働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大限に発揮できる環境を整備いたします。 *DEI:「 多様性 (ダイバーシティDiversity...
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2022/08/29 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。 ・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。 ・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針 「 働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...
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2022/03/25 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。 ・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。 ・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針 「 働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...
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2022/01/31 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：スキルを研鑽し、最高レベルの接客スキルを身につけることで、自己成長に努めます。 ・従業員の多様性と個性を尊重し、革新的なサービスを提供できる人材育成に努めます。 ・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針 「 働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境...
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2021/12/01 【9441】株式会社ベルパーク、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：ます。 ・思いやり、誠実さ、チャレンジ精神を育み、人間力の向上に努めます。 4. 社内環境整備方針 「 働きやすい職場づくりで一人ひとりが自分らしく活躍できる素敵な職場環境へ」 ・仕事、育児、介護等を両立する社員が安心して働き続けられる環境を整備いたします。 ・最先端のAI・ICTを積極的に活用し、従業員が健全な状態で、イキイキと働ける職場環境を整備いたします。 ・DEIを実践することで、多様な人材を受け入れ、誰もが公平に機会を得られ、一人ひとりが積極的に参加する機会を創出し、個 々の能力を最大 限に発揮...
  
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