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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
AI 人工知能 の検索結果　8件中 1-8件目(3.146秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/01 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：.disclosure.site/j/sustainability/activities/social/diversity/pdf/Empowerment_of_Women.pdf また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した長期経営計画 2030において、従来からの強みである「 国内アセット事業 」 に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を軸とした成長戦略を掲 げており、経験・スキルの観点での多様性確保...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/02/16 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した長期経営計画 2030において、従来からの強みである「 国内アセット事業 」 に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を軸とした成長戦略を掲 げており、経験・スキルの観点での多様性確保がこれまで以上に重要であるとの認識であり、この考えに基づき中途採用を積極的に進めていま す。尚、中途採用者については、入社後、いち早く会社に馴染み、会社への理解を深めることを目的...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/22 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した長期経営計画 2030において、従来からの強みである「 国内アセット事業 」 に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を軸とした成長戦略を掲 げており、経験・スキルの観点での多様性確保がこれまで以上に重要であるとの認識であり、この考えに基づき中途採用を積極的に進めていま す。尚、中途採用者については、入社後、いち早く会社に馴染み、会社への理解を深める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/03 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：_Women.pdf また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」において、従来からの強みであ る「 国内アセット事業 」に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を 軸とした成長戦略を掲げていることから、経験・スキルの観点での多様性確保がこれまで以上に重要であるとの認識であり、この考えに基づき中 途採用を積極的に進めています。尚、中途採用者については、入社...
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2023/01/30 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：.disclosure.site/j/sustainability/activities/social/diversity/pdf/Empowerment_of_Women.pdf また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」において、従来からの強みであ る「 国内アセット事業 」に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を 軸とした成長戦略を掲げていることから、経験...
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2022/07/11 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に基づく行動計画 】 https://mec.disclosure.site/j/sustainability/activities/social/diversity/pdf/Empowerment_of_Women.pdf また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」において、従来からの強みであ る「 国内アセット事業 」に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/06 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：%、2050 年までに40%と変更いたしました。 目標達成に向け、女性の採用強化や、柔軟な勤務形態を可能にする人事制度の導入、仕事と育児の両立に向けた社内座談会の開催、外部セミ ナーの案内等を引き続き行っていく方針です。また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」において、従来からの強みであ る「 国内アセット事業 」に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/20 【8802】三菱地所株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：/activities/social/diversity/pdf/Empowerment_of_Women.pdf また、事業環境の急速な変化やマーケットの動向等を踏まえて策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」において、従来からの強みであ る「 国内アセット事業 」に加えて、「 海外アセット事業 」「ノンアセット事業 (AI・ロボティクス等の最新テクノロジーの積極活用やフィービジネス等 )」を 軸とした成長戦略を掲げていることから、経験・スキルの観点での多様性確保がこれまで以上に重要であるとの認識...
  
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