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2024/05/13 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現...

2024/01/04 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現...

2023/12/15 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現...

2023/07/21 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現...

2023/05/19 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私...

2023/06/21 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現...

2022/11/11 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私...

2022/01/21 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：開示の充実 ( 原則 3-1、2-1、2-2) 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私たちは、企業活動と社会貢献のサイクルを2030 年に向け...

2021/12/21 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私たちは、企業活動と社会貢献のサイクルを2030 年に向けた価値創造ストーリーとして設計しました。その結果として、社会的価値と経済的価値の双方を高め、新たな価値の創造を実現します。同時に、国連で採択された持続可能...

2021/12/20 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私たちは、企業活動と社会貢献のサイクルを2030 年に向けた価値創造ストーリーとして設計しました。その結果として、社会的価値と経済的価値の双方を高め、新たな価値の創造を実現します。同時に、国連で採択された持続可能...

2022/07/14 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私...

2022/06/22 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私...

2022/05/20 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用： 2-1、2-2、3-1(ⅰ)、3-1(ⅱ)) 本報告書のⅠ-1「基本的な考え方」に記載しています。 2. 経営戦略及び経営計画 ( 原則 3-1(ⅰ)) 「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い、はたらく環境が大きく変化していく中で、当社に対する社会的な期待と責任はますます高まっていると認識しております。そのような状況の中、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、私...

2021/06/22 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。 ■ 原則 2-6( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社には企業年金基金制度はありませんが、従業員の資産形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しており、加入資格を有する従業員に対して、制度や資産運用の教育研修を実施しております。 ■ 原則 3-1( 情報開示の充実 ) 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い...

2021/05/21 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。 ■ 原則 2-6( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社には企業年金基金制度はありませんが、従業員の資産形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しており、加入資格を有する従業員に対して、制度や資産運用の教育研修を実施しております。 ■ 原則 3-1( 情報開示の充実 ) 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い...

2020/10/01 【2181】パーソルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。 ■ 原則 2-6( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社には企業年金基金制度はありませんが、従業員の資産形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しており、加入資格を有する従業員に対して、制度や資産運用の教育研修を実施しております。 ■ 原則 3-1( 情報開示の充実 ) 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画「“ 人生 100 年時代 ”の到来による、はたらく期間の長期化」や、「テクノロジーやAIの進化」に伴うはたらき方そのものの変容などに伴い...

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