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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(2.493秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/31 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とし、個 々の取締役の報酬の決定 に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とする。 2. 報酬の構成 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動型金銭報酬および業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬 )により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。 【 固定報酬 ( 基本報酬 )】 役位、職責、在任年数等に応じて固定額を毎月支給する。 【 業績連動型金銭報酬 】 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 (KPI)を反映...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/29 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：株式報酬 ( 非金銭報酬 )により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。 【 固定報酬 ( 基本報酬 )】 役位、職責、在任年数等に応じて固定額を毎月支給する。 【 業績連動型金銭報酬 】 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 (KPI)を反映した報酬とし、各事業年度の業績目標値に対する達成度合いに応じ て算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標 (KPI)とその値は、中期経営計画と整合...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/30 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：証券報告書に開示しております。 ( 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 ) 1. 基本方針 当社は企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個 々の取締役の報酬の決定 に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とする。 2. 報酬の構成 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動型金銭報酬および業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬 )により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払う...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：利益と連動した報酬体系とし、個 々の取締役の報酬の決定 に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とする。 2. 報酬の構成 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動型金銭報酬および業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬 )により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。 【 固定報酬 ( 基本報酬 )】 役位、職責、在任年数等に応じて固定額を毎月支給する。 【 業績連動型金銭報酬 】 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：利益と連動した報酬体系とし、個 々の取締役の報酬の決定 に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とする。 2. 報酬の構成 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動型金銭報酬および業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬 )により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。 【 固定報酬 ( 基本報酬 )】 役位、職責、在任年数等に応じて固定額を毎月支給する。 【 業績連動型金銭報酬 】 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/31 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：から賛 否を判断しております。なお、保有に伴う便益・リスクが資本コストに見合っているか等の具体的な精査方法については、検討を継続してまいりま す。 【 補充原則 4-32・3 CEOの選任・解任手続の整備 】 当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、CEOの選任・解任の手続については、会社における最も重要な戦略的意思決定であ ることを踏まえ、取締役会において、独立社外取締役の適切な関与・助言を得た上で、資質を備えたCEOを選任しております。 また、CEOの解任については、法令・定款等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/29 【7516】コーナン商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：から賛 否を判断しております。なお、保有に伴う便益・リスクが資本コストに見合っているか等の具体的な精査方法については、検討を継続してまいりま す。 【 補充原則 4-32・3 CEOの選任・解任手続の整備 】 当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、CEOの選任・解任の手続については、会社における最も重要な戦略的意思決定であ ることを踏まえ、取締役会において、独立社外取締役の適切な関与・助言を得た上で、資質を備えたCEOを選任しております。 また、CEOの解任については、法令・定款等...
  
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