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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/26 | 13:39 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 4つの観点から、コーポレート・ガバ ナンスに関する基本的な考え方を定めています。 (1) 企業理念・社会的使命 当社グループが運営する市場は、公共の財産であり、当社の社会的使命は、その持続的発展を図ることにあります。 (2) 市場運営 当社グループは、その開設する市場に対する支持と信頼こそが、投資者を始めとするすべての市場利用者に共通する利益であり、その維持・向 上こそが市場の持続的発展の基礎であるという考え方で市場を運営します。 (3) 企業価値向上 当社が、市場の持続的発展を図るに当たっては、株主を始めとする多様なステークホルダーの期待に応え続けることが必要であり、それによっ て、当社の中 | |||
| 09/26 | 13:39 | 6626 | ＳＥＭＩＴＥＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 作り及び招集通知の英訳については、現時点で実施しておりません。株主構成 の推移等の状況に応じて検討進めてまいります。 補充原則 2-31 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 今後、ESG 経営推進委員会の活動・結果内容を適宜取締役会へ報告を行い、課題について対応を進めてまいります。 補充原則 3-12 英語での情報開示 株主構成の推移等の状況に応じて検討進めてまいります。 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み 今後、ESG 経営推進委員会の活動を通じて、サステナビリティの取組みについて有価証券報告書・HP 等で適宜開示してまいります。 補充原則 4-13 後継者 | |||
| 09/26 | 13:30 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループに おける気候変動のリスクと収益機会を検討し、過去 2 期間主要子会社におけるGHG 排出量実績とともに、2024 年 6 月期の有価証券報告書より開示 をいたしました。今後、中期的に当社グループが目標とする指標水準の検討など、TCFDのフレームワークに沿った情報開示の充実に向けた検討 を継続して進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社の政策保有に関する方針及びその議決権行使についての基準は、以下のとおりとしております。 ・政策保有に関する方針 当社は、株価変動によるリスク回避及び資産効率の向上の観点から、資本提携・株式保有の必然 | |||
| 09/26 | 13:20 | 4611 | 大日本塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 式 > ・2. 当社の株主・株主総会と資本政策に関する考え方 (6) 政策保有株式に関する考え方 当社は、保有する政策保有株式について、当社の「 政策保有株式に関する方針 」に基づき、具体的に保有の適否を検証し、 資本コストを含めた経済合理性、経営戦略、取引関係の維持、強化の観点から保有意義が希薄となった株式については、継続的に 縮減を図ることとしております。 具体的には、2023 年 12 月開催の取締役会において、2025 年 3 月末までに投資有価証券の保有金額を連結純資産に対して10% 未満とする 方針を決議しております。2024 年度は計 8 銘柄を2,863 百万円 ( 売却益 | |||
| 09/26 | 13:13 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社ホームページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則の実施状況を「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」として開示し、以下の当社ホー ムページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の原則 5-2において記載しております。 当社の決算説明会資料及び | |||
| 09/26 | 12:45 | 407A | ＵＮＩＣＯＮホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利害関係者の皆様に対して、経営に健全性、透明性及び効率性 を確保することと認識しております。 当社は透明性と公正性を重視した経営を行い、倫理的なビジネスの実践、コンプライアンスの徹底、利害関係者との良好なコミュニケーションに より、信頼される企業運営を目指します。また、持続可能な社会の構築に向けて、責任あるガバナンス体制の確立と強化を進めるとともに、以下の 取り組みを行っております。 1.マネジメント組織 UNICONホールディングスは、効果的なマネジメント組織の確立に取り組んでいます。これにより、意思決定の迅速化、業務効率の向上、および 全社的な戦略の実行が可能になります。 2. 社会的信頼 | |||
| 09/26 | 12:13 | 7747 | 朝日インテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 下 「 賛成率 」とします。)が80%を下 回った場合には、原因の分析及び今後の対応の検討を行います。なお、第 49 回定時株主総会におきましては、80%を下回る賛成率の議案はござ いませんでした。 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2-2 招集通知の早期発送および電子的手段による発送前開示 ) 当社は、招集通知及び招集通知に記載する情報を、法定の期限よりも早く、株主総会期日の4 週間前に当社ウェブサイト及びTDnet( 適時開示 情報伝達システム)により東証上場会社情報サービスにて電子提供し、発送しております。 また、招集通知に記載する情報につきまして、日本語 | |||
| 09/26 | 12:08 | 5283 | 高見澤 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本にしながら、あらゆる場面でもCSR( 企業の社会的責任 )を意識し、ステークホルダー( 顧客・社 員・株主など)の期待に応え、社会から「 信頼される企業 」になるとともに、満足を与えていくことにより「 企業価値の向上 」をはかりたいと考えており ます。 このCSR 活動の核となるもののひとつとして、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、取締役・監査役制度を軸としたガバ ナンス体制をもとに、 1. 経営の透明性と効率性及び健全性の確保 2. 迅速で的確な意思決定と適時、適切なディスクロージャー( 情報開示 ) 3. 説明責任の明確化 を基本的な考え方として、その実現に努めて | |||
| 09/26 | 11:36 | 9361 | 伏木海陸運送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -toyama.co.jp/ir/governance) 1. 当社は、「 内和外信 」の社訓を信条とし、「 総合物流企業の使命に徹し、顧客や地域社会の発展に寄与するとともに、社会の信頼に応える。ま た、事業の社会的・公共的使命を自覚し、地域環境保全に取り組み、社会から一層信頼される企業になる。」ことを経営理念に、顧客のニーズに 的確に応え、地域社会の豊かな暮らしと明るい未来の実現に向かって前進し続ける。また、このビジョンを実現するために、コーポレートガバナン スを追求し、その充実・強化に継続的に取り組む。 2. 当社は、当社の持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透 | |||
| 09/26 | 11:33 | 4018 | Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、法令・社会規範・倫理を遵守した健全経営を確立・維持しながら企業価値の最大化 を図ることが、株主をはじめとするステークホルダーの皆様の信頼を確保し、永続的に繁栄する企業に発展していくうえで、極めて重要であると考 えております。 そのため当社では、取締役会の充実、監査役会機能の一層の強化を進め、コーポレート・ガバナンスの重要性を経営陣のみならず、全従業員が 認識し、実践することに努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 | |||
| 09/26 | 11:31 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則として実施しない方針です。やむを得ず取引が発生する場合においては、取引の必要性等を含め一般株主の利益保護 の観点から極めて慎重に判断することとし、事前に取締役会に付議し、承認された場合に限るものとしております。 (2) 関連当事者間取引の適正性を確保するための体制 当社は、関連当事者間取引の有無を把握するため、取締役就任時及び事業年度末並びに変更事項発生の都度、全取締役を対象に関連当事者 リスト及び取引の有無に関する調査票の提出を求めております。また、関連当事者リスト及び調査票に基づき、年 1 回定期的 (6 月末 )に当社経営 企画部門が当該リスト及び調査票に記載されたものとグループ各社と | |||
| 09/26 | 11:29 | 9450 | ファイバーゲート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 【 原則 2-4 女性の活用促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-41 人材の多様性 ) 当社は外国籍を有するグローバル人材の採用を積極的に進めており、直近では、外国籍を有する社員は社員全体の12%です。当該社員はエン ドユーザーに対応する多言語サポートセンターをはじめ、システム部門や営業部門にて勤務し活躍しております。また女性の活躍機会の確保を重 要な課題と捉えており、女性管理職の教育や育成を進め、当社管理職内の女性の割合は25%と高い比率を保持しております。今後も社内の多様 性の確保を積極的に進めてまいります。 これらは当社ホームページ上に開示しております。 https | |||
| 09/26 | 11:08 | 3625 | テックファームホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あると認識し、経営における透明性の確保及びコンプラ イアンス遵守、経営効率の向上を重視した経営に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 TOKAIコミュニケーションズ 638,000 9.00 筒井雄一朗 468,500 6.61 小林正興 278,000 3.92 株式会社読売新聞東京本社 264,000 3.73 中村臣敏 220,400 | |||
| 09/26 | 11:00 | 5256 | Ｆｕｓｉｃ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。具体的には、取締役による意思決定の迅速化を図るとともに、引き続き、社外監 査役による取締役会の意思決定に対する監督を行っております。また、常勤監査役を選任し、内部牽制機能の強化にも取り組んでおります。今後 も、取締役会において経営環境や事業戦略の変化に応じた十分な議論がされる組織作り及び適切な意思決定がされる土壌作りを通じて、より良 いコーポレート・ガバナンス体制を構築してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株 | |||
| 09/26 | 10:37 | 6340 | 澁谷工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| によって業務執行の監督機能の実効性確保に努めてまいります。 ・当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、ステークホルダーとの間で建設的な対話を行います。 (2) 当社は、シブヤグループのすべての役員・社員が共有し、あらゆる活動の拠り所となる基本原則として、行動規準を別途定め、当社ホームペ ージにおいて開示しております。 https://www.shibuya.co.jp/outline/compliance.html (3) 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に必要な当社の「 企業価値の源泉 」についての考え方を、当社ホームページにおいて 開示しております | |||
| 09/26 | 10:32 | 3426 | アトムリビンテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備と招集通知の英訳 】 インターネットによる議決権行使は採用しておりますが、議決権電子行使プラットフォームや定時株主総会招集通知の英訳については、当社の 株主構成を踏まえ、現時点では採用しておりません。今後の機関投資家や海外投資家の比率を考慮しながら検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の多様性の確保に関する方針と実施状況 】 当社の管理職は、性別や国籍、中途採用、新卒採用の区別なく、能力や適性を総合的に勘案して登用しておりますが、現状では女性、外国人、 中途採用者の区分による管理職の構成割合や人数の目標値な | |||
| 09/26 | 09:35 | 9344 | アクシスコンサルティング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が不可欠であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社創 1,917,000 37.96 山尾幸弘 1,323,000 26.20 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 215,300 4.26 吉越利成 120,000 2.37 伊藤文隆 85,200 1.68 松本典文 79,100 1.56 ベル投資事業有限責任組合 1 76,300 | |||
| 09/26 | 06:48 | 2962 | テクニスコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び監査役に対する当社事業内容理解やリスクマネジメント等に関する研修機会の提供や教育プログラムを実施していくこと を検討してまいります。 < 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 > 当社は、毎年ローリング方式で中期経営計画を策定しており、当社として中期的に目指す姿を数値に落とし込み、その達成のために各部署がそ れぞれの取組みを行っております。中期経営計画については、当社が中期的に目指す姿を表すもので、株主や投資家にとっても有用なものと認 識しておりますが、現在中期経営計画を公表しておりません。中期経営計画の公表については、今後検討してまいります。 < 補充原則 5-21> 中期経営 | |||
| 09/25 | 18:51 | 8572 | アコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 状況の確認や取締役に対するトレーニング内容の確認及び妥当性評価についても指名・報酬 委員会で行っており、こちらについても構成員である独立社外取締役の意見をいただいた上で、その概要を取締役会へ報告しております。 現在、当社の指名・報酬委員会は、独立社外取締役 2 名を含む6 名の取締役で構成されており、独立社外取締役が指名・報酬委員会の過半数 となっていないものの、上記運用を通じて独立社外取締役の適切な関与・助言を得ております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、政策保有株式を保有しておらず、今後も保有する予定はございません | |||
| 09/25 | 18:40 | 3836 | アバントグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループ経営を実践しています。 人、組織の成長に資するグループ経営のために、私たちはコーポレート・ガバナンスを高度に研鑽することを重視しています。さまざまな利害関 係者と対話を行い、学び続けることで、特定の利害関係者に偏らず、社会に価値を提供できるよう、開かれた視座を持った事業発展を目指してい ます。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する考え方 当社では、このような企業理念のもと、『アバントグループコーポレート・ガバナンス基本方針 』を制定し、経営の透明性および健全性を高めると ともに的確な意思決定に基づく迅速な業務執行およびこれらの適切な監視を可能とする経営体制の構築に取組み、コーポレート | |||