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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 220 件 ( 181 ～ 200) 応答時間：0.08 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/19 11:00 6513 オリジン
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
、業績面では、2024 年 3 月期は 14 億 6 千 8 百万円、2025 年 3 月期は 8 千 3 百万円、2026 年 3 月期は 22 億 2 千万円の親会社株主に帰属する当期純損失を計上し、2027 年 3 月期を最終年度とする 中期経営計画において ROE7% 以上との目標を掲げて取組んでいたものの、達成は困難との判断に至った ため、「 営業利益黒字化 」を最優先の経営指標 (KPI)として設定した「 緊急経営改革 2026」を開始し、業績 の立て直しに取組んでいるところです。 このように、当社取締役会は、これまでも自己株式の取得を決定して参りましたが、現在の経営状況にお いては
05/19 11:00 9610 ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド
2026年３月期決算補足説明資料（動画） その他のIR
人 OCC 教育テック大学院大学特任教授就任 ( 現 任 ) 2025 年 8 月当社代表取締役社 ⾧( 現任 ) 2003 年野村総合研究所に入社後、約 20 年にわたり経営戦略策定、グローバ ル経営管理、ガバナンス・組織改革、デジタル分析組織設計、企業再生、業 務・IT 改革支援など幅広いコンサルティングに従事。 製造、食品、アパレル、サービス業など多様な業界で豊富な知見を持ち、 ⾧ 期ビジョンや中期経営計画策定、グループ再編、事業開発、業務・IT 改 革、人材マネジメントを含む多数のプロジェクトを主導。2022 年には学校 法人 OCC 理事 ⾧に加えて、大阪キリスト教短期大学で教授に就
05/19 10:00 2060 フィード・ワン
2026年３月期　通期決算説明資料 その他のIR
3 月期経営指標ハイライト 収益力強化の方針のもと、販売数量は減少したものの、EBITDA、ROE、ROICは、中期経営計画を大きく上回る 販売数量 EBITDA ROE ROIC 総投資額 373 万トン 127 億円 11.0% 7.7% 118 億円 当社は当中期経営計画期間では株主資本コスト 8% WACC 6% と想定しております 前期比 前期比 前期比 前期比 前期比 ▲1.4% +20.6% +0.7pt +1.6pt -※1 業績予想比 業績予想比 業績予想比 業績予想比 業績予想比 ▲2.1% +14.1% +2.0pt +1.7pt +18.6% 中期経営計画 (2027.3
05/19 09:30 5933 アルインコ
2026年3月期　決算説明会資料 その他のIR
億円 (43.0 円 ) 8.8 億円 (44.0 円 ) 86.5% 10.0 億円 50.1% 41.8% 9.0 億円 (45.0 円 ) 24/3 25/3 26/3 27/3 ( 予 ) 3 25 20 15 10 5 0 トピックス3-1 ◆ 中期経営計画 2027の見直し 2024 年 4 月に公表し、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの3カ年を実行期間とする「 中期経営計画 2027」について、 最近の事業環境及び当社グループの業況を踏まえて数値目標を見直し。 数値目標は見直すものの、取り組み内容は2026 年 3 月 21 日付けの組織変更によって実行力を
05/18 17:45 2335 キューブシステム
当社取締役会の実効性評価に関する評価結果の概要について その他のIR
テーマが少ないとの意見から、取締役会として扱う議題の「 質 」と「 金額基 準主体の考え方 」の見直しを行います。「 取締役会で審議・決議すべき事項 」「 経営会議で審議し、執行側 で決議のうえ、取締役会へ報告する事項 」の整理を行うと共に、金額基準案件についても、戦略性・リス ク・影響度といった観点から、取締役会で扱う基準を検討してまいります。 2 中期経営計画の進捗について、KPI の数値管理に留まっており、行動や成果の質の評価にまで踏み込めてい ないことから、重点施策に対する進捗報告については、年に一度、各責任者から説明する機会を設けます。 なお、重点施策に対する説明については、取締役会前に別途説明の場を設け、取締役会当日は実現性向上 に向けた議論に十分な時間を充てることといたします。 以上
05/18 17:30 6349 小森コーポレーション
2026年３月期　決算説明会 その他のIR
通し P.31 設備投資・減価償却費・開発費 P.33~42 地域別受注高・売上高詳細 4 2026 年 3 月期業績と中期経営計画 KPIの進捗 � 2026 年 3 月期業績 � 中期経営計画 KPIとその進捗 受注高売上高営業利益経常利益当期利益 2025 年 3 月期実績 1,309 1,111 71 76 72 2026 年 3 月期実績 1,145 1,186 94 107 74 2027 年 3 月期予想 1,155 1,240 95 92 72 為替 1ドル=145 円想定。 証券印刷で計画外に複数の入札案件 があり固めに見た数値計画としています。 ( 単位 : 億円
05/18 17:30 9913 日邦産業
配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ その他のIR
おります。 当社は、当事業年度をもって「 中期経営計画 2025」における連結営業利益の 3 か年累計額の目 標値を達成し、さらに 2026 年 3 月期の営業利益も当社にとって大台となる 20 億円を上回ること ができました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、当社をお支えいただいたステークホルダ ーの皆様からの長年にわたるご支援の賜物であり、深く感謝を申し上げます。 当事業年度の期末配当金予想につきまして、上記株主還元の基本方針を踏まえつつ、2025 年 5 月 13 日に公表した期末配当予想である1 株当たり 78 円の普通配当に、「 中期経営計画 2025」の キャピタルアロケーションにお示しました方針に基づき、特別配当として 76 円を加えた1 株当 たり 154 円に修正することといたしました。 今後とも、変わらぬご愛顧とご支援の程、よろしくお願い申し上げます。 以上
05/18 17:20 6993 大黒屋ホールディングス
「2026年３月期通期決算説明資料」策定のお知らせ その他のIR
( 一過性費用の控除ベース)は第 4 四半期から黒字化 27.3 期 ( 通期計画 ) � 構造改革の完遂により期間損益の黒字化、26.3 期比で大幅な増収・増益を見込む � 出張買取事業、新規事業 ( 法人向けファイナンス)も加えて収益の極大化を目指す � 中期経営計画の達成に向けて新たな取組にも積極的に挑戦 将来に向けた取組 【 取組の原則 】 顧客の潜在ニーズが高く、大黒屋グループにしかできない領域を追及 � 動産を裏付け資産とするファイナンス( 個人・法人向け質事業、債権買取等 ) � 「 高級ブランド品 」や「 貴金属 」を裏付け資産とした金融商品の組成・運用 ⇒ いずれもKSP
05/18 17:00 9244 デジタリフト
統合BIツール「LIFT Engine」の提供開始に関するお知らせ その他のIR
次、提供開始することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせ いたします。 これにより当社コンサルタントがクライアントとの対話と価値共創に集中できる運用体制が構築され、クライアントの成果・提供価値 の向上に貢献します。 また、2025 年 12 月 10 日に公表しております、事業計画及び成長可能性に関する事項 「 中期経営計画 DL100‐2030‐」で掲げて おります生産性向上に向けた取り組みを加速してまいります。 記 1. サービス提供の背景 デジタル広告業界では、AI の進化によりデータ分析やレポーティング業務の自動化が、サービス品質維持のための前提条件 となりつつあります。当社にお
05/18 17:00 9244 デジタリフト
募集新株予約権（無償ストック・オプション）のお知らせ その他のIR
約権を発行する理由 2025 年 12 月 10 日に公表しております、「 事業計画及び成長可能性に関する事項 」 中期経営計画 DL100 ‐2030‐で 掲げております、連結売上高 100 億円及び連結営業利益 7 億円を達成することで企業価値の増大を果たすことにあた り、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役及び当社の従業員 に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。 また、本日公表しております「 統合 BI ツール「LIFT Engine」の提供開始に関するお知らせ」について、「 事業計画及び 成長可能性に関する事項 」 中
05/18 17:00 7084 Ｓｍｉｌｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR
% EBITDA 1,050 1,108 105.5% 1,402 133.5% 営業利益 350 370 105.7% 664 189.8% 経常利益 370 350 94.9% 703 190.2% 当期純利益 250 220 88.3% 464 185.7% © 株式会社 Smile Holdings 9 中期経営計画に対する進捗について 売上高、営業利益ともに1 年前倒しで予想を達成 2026 年 3 月期実績 (M&A 関連費用を除いた実績 ) 中期経営計画 2025(2025 年 6 月 23 日発表 ) ( 百万円 ) 2026 年 3 月期実績 売上高 14,517 EBITDA
05/18 17:00 3863 日本製紙
(訂正)中期経営計画 2030 骨子の公表についての一部訂正について その他のIR
各位 2026 年 5 月 18 日 会社名日本製紙株式会社 代表者名代表取締役社長瀬邊明 (コード番号 :3863 東証プライム) 問合せ先経営企画部長山口崇 ( 電話番号 03-6665-1002) ( 訂正 ) 中期経営計画 2030 骨子の公表についての一部訂正について 当社は、2026 年 5 月 15 日に発表しました標記開示資料について訂正がありましたのでお知らせします。 また、訂正後の中期経営計画 2030 骨子は添付資料をご参照ください。 記 1. 訂正の理由 当該資料 p.11「B/S の最適化 | 資本効率の向上に向けた財務戦略 」に記載された内容について誤りが あった
05/18 17:00 3863 日本製紙
(訂正)政策保有株式の縮減目標についてのお知らせの一部訂正について その他のIR
縮減の目的 」 政策保有株式の縮減により、中期経営計画 2030 の基本戦略である B/S の最適化、構造改革の断行、収益性 の向上を通じた資本効率の向上に役立てまいります。」 < 訂正後 > 「2. 政策保有株式の縮減の目的 」 政策保有株式の縮減により、中期経営計画 2030 の基本戦略である B/S の最適化、構造改革の断行、収益性 の向上を通じた資本効率の向上に役立ててまいります。」 以上
05/18 16:00 146A コロンビア・ワークス
2026年12月期第1四半期決算概要（補足テキスト） その他のIR
り販売価格の水準は下がることを想定しています。 1Q の仕入れについては、9 件の仕入れを実行しています。 今後については、これまでご説明してきたとおり、バリューアップ型を中心に案件単価を引き上げてい くことで、収益性のさらなる向上を図ってまいります。 5 2026 年 12 月期業績予想 25 年 12 月期は業績予想を上回るペースで進捗していたため、計画していた販売物件のうち3 件の販売 時期を 26 年 12 月期に変更しました。また、各子会社も順調に成長する見込みがあるため、26 年 12 月 期の業績予想を、25 年 8 月に開示した中期経営計画比で、一期前倒しで達成する見込みです
05/18 15:45 9073 京極運輸商事
第3次中期経営計画（2026年度-2028年度　3カ年） その他のIR
第 3 次中期経営計画 <2026 年度 -2028 年度 3ヵ年 > 未来の標準を自ら創る。効率化と目標達成で「いい会社 」へ! preencoded.png 企業理念と目指す姿 「 創業以来 135 年続く、京極の精神信用第一 」 私たちは日本の製造業に安全と確実な物流サービスを提供する なくてはならないパートナーです。 社員全員 「いい会社にしよう」を合言葉に 安全、誠実、正確を行動基準とし愛される会社を目指します。 2 企業理念 私たちの使命 私たちは日本の製造業に 安全と確実な物流サービスを提供する なくてはならないパートナーです。 私たちの行動基準 1. 安全 2. 誠実 3
05/18 15:30 6890 フェローテック
（開示事項の訂正）決算説明資料および中期経営計画（ローリングプラン）資料の開示について その他のIR
各 位 2026 年 5 月 18 日 会社名株式会社フェローテック 代表者名代表取締役社長賀賢漢 (コード番号 :6890 東証スタンダード市場 ) 問合わせ先 IR・広報部長野田耕一 (03-3281-8186) ( 開示事項の訂正 ) 決算説明資料および中期経営計画 (ローリングプラン) 資料の開示について 2026 年 5 月 15 日付開示 「 決算説明資料および中期経営計画 (ローリングプラン) 資料の開示について」で お知らせした情報に、一部誤りがありましたので本開示にて訂正いたします。 記 1. 訂正理由 (1) 転記ミス: 会計数値等の転記を誤って記載したもの。 2. 訂正
05/18 15:30 6155 高松機械工業
当社株式等の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続について その他のIR
使い勝手に - 2 - 優れた自動化された製品群をお客様に提供し続けることでありますので、「 挑戦し、成長し続ける 企業 」として、たゆまぬ努力を重ねていくことが当社の企業価値を向上させることであると考え ております。 当社グループは持続的成長を志向し、2026 年 3 月期を初年度とする3ヵ年の新中期経営計画 「 中 期計画 2027」を策定し、企業価値向上に向けた取り組みを進めております。 中期計画 2027では、「 経営基盤強化と成長戦略の実行による収益性の改善 」を基本方針として掲 げております。そして、黒字化に向けた組織体制強化に向けては、「 全社バリューチェーン最適化 」 をベース
05/18 15:30 6471 日本精工
役員報酬制度見直しの詳細内容決定に関するお知らせ その他のIR
。 報酬の種類 概要 固定報酬基本報酬・執行役の役割と責任に応じて支給される金銭報酬。 変動報酬短期業績連動報酬・事業年度毎の業績目標の結果に応じて支給される金銭 報酬。 ・評価指標には収益力の強化、企業価値向上などの経営 目標や中期経営計画に整合する指標として営業利益 1 中長期業績連動型株式 報酬 (2) 取締役の報酬は以下の構成とします。 率、キャッシュ・フロー、CO2 排出量削減、安全及び品 質向上等の ESG に関する単年度の指標を用いる。 ・各指標の目標達成度に応じて支給額を決定する。 ・経営課題を達成するための施策の取り組み状況や担当 職務の業績達成度に応じて個人別の支給額を決定
05/18 15:30 2181 パーソルホールディングス
当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
「 本制度 」といいます。) を実施しております。 今般、当社は、当社を取り巻く経営情勢が著しく変化しており、取締役等の責任が増大してい ることをふまえ、中期経営計画の在り方を含め、様 々な取り組みを行っていることから株主の皆 様とのより一層の利害共有を図るべきとの考えに至り、株式報酬比率の引き上げを行う等、所要 の改定を行ったうえで本制度を継続することを決定しました。 当該決定に伴い、2026 年 6 月 23 日開催予定の第 18 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」と いいます。)において本制度に関する議案を付議することといたしましたので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1
05/18 15:30 3489 フェイスネットワーク
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
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