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発表日	時刻	コード	企業名
02/28	07:45	7172	ジャパンインベストメントアドバイザー
2024年12月期　業績サマリー 株主総会招集通知 / 株主総会資料
+36,893 (+28.2%) (+37.9%) (+32.6%) ※ 匿名組合出資持分 ( 金融商品取引法第 2 条第 2 項第 5 号に掲げる権利 ) の地位譲渡金額、および私募の取扱金額を指します。 2024 年 ~2026 年中期経営計画 100,000 80,000 60,000 33.4% 売上高 ( 百万円 ) 親会社株主に帰属する当期純利益 ( 百万円 ) 当期純利益率 36.0% 27.4% 21.6% 24.4% 25.9% 28.5% 20.7% 69,400 10.8% 40,000 20,000 36,870 31,129 21,818 15,036 16,647
02/28	05:45	6871	日本マイクロニクス
第54期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
最小限にすべく組織的な対応を行うとともに、リスクマネジメント状況を監督し、定期的 な見直しを行っております。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、取締役会は、経営の基本方針・法令で定められ た事項その他経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の状況を監督する機関と位置づけ、運用を図 っております。 また、当社は、環境変化等に対応した会社全体の将来のビジョンを定めるため、長期的に当社が目指す姿をま とめたMJC Future Vision、中期経営計画である「FV26」、及び単年度の事業計画を策定してお
02/28	05:45	6871	日本マイクロニクス
第54期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
市場の急拡大を受けメモリ向けプロ ーブカードが好調な結果となりました。また、設備投資や研究開発投資などの中期経営計画 「FV26」の施策 を推進いたしました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高 55,643 百万円 ( 前期比 45.3% 増 )、営業利益 12,572 百万円 ( 前期比 136.7% 増 )、経常利益 12,250 百万円 ( 前期比 115.9% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 8,811 百万円 ( 前期比 113.5% 増 )となりました。 企業集団の事業別売上高 事業区分 第 53 期 2023 年 1 月 1 日から 2023 年 12 月 31
02/27	21:45	6361	荏原製作所
第160期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を意識した経営の実現に向けた対応 中期経営計画 「E-Plan2025」では、持続的な企業成長と効率的経営の実現に向けて、ROICを重視した「 ROIC 経営 」をさらに 深化させることを掲げています。「 ROIC 経営 」は株主が重視する企業価値の最大化と、事業部門が重視すべき事業価値の最大化 を橋渡しする有用な経営手法と捉えています。当社の「ROIC 経営 」においては、管理すべき事業単位毎に WACC(ハードル・レー ト)を設定し、各事業単位で ROIC-WACC スプレッドの最大化を目指した施策を展開しています。 ROIC* 推移 ROIC 12.2% 12.2% (%) 12.0
02/27	21:45	6269	三井海洋開発
2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
く御礼申し上げます。 当期 (2024 年 12 月期 )は、大型建造工事の 堅調な進捗、そしてチャーター事業での操業改 善等により、期首目標を大幅に上回り、過去最 高益を計上することができました。当社事業が 成長軌道に戻り、収益基盤が改善してきたこと から、当期の株主の皆様への利益還元として、 中間・期末を合わせて1 株あたり80 円の配当を 予定しています。 「 中期経営計画 2024-2026」においては、 当社の持続的成長に向けて、収益力の向上に加 え、FPSO 事業の脱炭素化、新事業の育成、グ ループガバナンスを含めた事業基盤の強化を着 実に進めることを目標として掲げています。 この
02/27	19:45	6099	エラン
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ているためであります。業績連動報酬 ( 役員賞与 )は、金銭報酬と株 式報酬で構成されます。このうち、株式報酬については、各事業年度において、役位、貢献 度、業績達成度等を勘案して定まる数のポイントが役員ごとに付与され、当該付与されたポ イントに応じた金額が株式報酬額となります。一方、金銭報酬については、業績連動報酬 ( 役員賞与 )の個人別支給総額から、当該株式報酬額を控除した残額として支給されます。 なお、株式報酬に係る付与ポイントは、中期経営計画の達成度に応じて変動し確定します。 対象となる役員は、確定したポイントに応じて、原則として退任後に株式の給付を受けま す。 4. 業績連動報酬
02/27	17:12	5957	日東精工
第119期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、Vulcan Forge Private LimitedおよびVulcan Cold Forge Private Limitedを子 会社化することを決議し、同日に株式譲渡契約を締結いたしました。 (1) 株式取得の目的 Vulcan Forge Private Limitedは、冷間圧造部品の設計、製造、販売を手掛けております。特に製造が 困難な複雑な形状を製品化できる高い技術力と独自のノウハウを有しており、インド国内の自動車や自動二 輪業界、農業機械業界の優良企業との取引を拡大しております。今回の子会社化につきましては、中期経営 計画 「Mission G-second」のファスナー事業の重点施策
02/27	17:12	5957	日東精工
第119期 定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
行役員 2010 年 3 月当社常務取締役 2023 年 3 月当社代表取締役会長 CEO( 現 2011 年 3 月当社代表取締役 在 ) 2013 年 3 月当社代表取締役社長 取締役候補者とした理由 材木正己氏は、2013 年 3 月から当社の代表取締役社長を務め、2023 年 3 月からは代表取 締役会長に就任し、CEOとして強いリーダーシップと決断力をもって長期ビジョン、中期 経営計画の達成に向け、当社グループの経営を牽引しております。企業経営や国内外の業界 における高い知見をもって、当社の経営ビジョン『 世界中で認められ、求められるモノづく りソリューショングループ』の実現への貢献
02/27	12:00	7716	ナカニシ
第73期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
えています。 これらの社会ニーズに対して、ナカニシの“ 革新的 「 削るテクノロジー」”により、革新的な新 製品とサービスを生み出し、大きく社会に貢献し、企業価値を高めて参ります。 (2) 中期経営計画 NV2025+ 当社は、長期ビジョンVISION2030に基づき、持続的な成長を実現するために、2020 年より 中期経営計画 NV2025(2020 年 ~2025 年 )をスタートさせております。NV2025では、以下 の重点施策を推進しています。 1. 歯科事業のグローバル市場における戦略的拡大 ・歯科用回転機器の競争力を強化。シェア№1の堅持と拡大 ・インプラント関連
02/27	12:00	7915	ＮＩＳＳＨＡ
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
バックキャストして、2024 年から 2026 年までの3 年間で目指すべき中期計画とそこに至る ための戦略を第 8 次中期経営計画として定め、運用してい ます。安定的な成長と資本効率性の向上を志向し、これま でに構築した事業ポートフォリオの強化を通じて、利益率の 向上と安定化を実現します。 2024 年度の実績 2024 年度の業績については、産業資材事業の加飾分 野の需要が底堅く推移し、同事業のサステナブル資材、 ディバイス事業のタブレットおよび業務用端末 ( 物流関連 ) 1 向けなどの需要が前期の低迷から回復しました。メディカ ルテクノロジー事業においては、需要が堅調に推移すると ともに、企業買収
02/27	12:00	7915	ＮＩＳＳＨＡ
2025年定時株主総会招集通知に際してのその他の電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当社は、執行役員制度の導入により、取締役会が担うべき戦略策定・経営監視機能と執行役員が担うべき業 務執行機能との機能分化を図る。 2 当社取締役会は中期経営計画を承認し、取締役・使用人はその戦略・業績計画に基づいて業務を遂行する。 3 代表取締役社長は、執行役員に対し業務執行状況の報告を求め、その業務執行が計画どおりに進捗している か否かを月次および四半期ごとの会議 (ビジネスレビュー)にて確認する。 4 執行役員の業務執行状況および組織が担う戦略の実行アイテムをITを活用して、経営の効率化を図る。 (5) 当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 1 当社は、グループ会社管理規程を
02/27	12:00	7976	三菱鉛筆
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
億 89 百万円 ( 前期比 2.9% 増 )、経常利益は129 億 52 百万 円 ( 前期比 0.5% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は112 億 72 百万円 ( 前期比 10.9% 増 )となりました。また、「 中期経営計画 2022-2024」の最終年にあたる当期 は、海外売上高の構成比が約 60%に到達するなど、筆記具事業のグローバル化が着実に 進展いたしました。新規事業分野においては主に化粧品が好調に推移しております。 セグメント別の業績を概観いたしますと、筆記具及び筆記具周辺商品事業におきまして は、欧米市場における売上が堅調に推移したことや、為替による押し上げ影響によ
02/27	12:00	7976	三菱鉛筆
2025年定時株主総会招集通知　書面交付省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
要な範囲で適時に閲覧できる状態を確保する。 5 取締役及び執行役員の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は、当社グループの中期経営計画、事業年度毎の全社方針等の経営目標を定め、適切に経営管理 を行う。 ロ. 当社は、取締役会において定めた組織規程により権限及び責任を明確化し、効率的な組織管理を行 う。 ハ. 当社は、取締役会に加えて執行役員会を原則毎月 1 回開催し、業務執行上の報告、議論、情報共有及 び意思決定を効率的に行う。また、必要に応じて臨時の取締役会及び執行役員会を開催し、迅速かつ適 切な議論及び意思決定を行う。 ニ. 当社は、取締役 ( 社外取締役を除く
02/27	12:00	9107	川崎汽船
臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、2014 年からは経営企画部門で前中期経営計画の策定やコン テナ船事業統合会社の設立に携わるとともに、現在の中期経営計画で進めている事業ポートフォリオ戦略の基盤となる、経営管理の 高度化を推進しました。2019 年の自動車船部門担当執行役員就任以降は、コロナ禍を経験しながらも船隊適正化や運航・配船効率の 向上を進め、同部門の業績の向上に重要な役割を担いました。同氏がこれまでに培ってきた幅広く深い知見と経験に裏打ちされたリー ダーシップは上記の実績からも証明されており、その手腕は、現中期経営計画を完遂し、次期中期経営計画を策定していくうえで必要 不可欠であると判断することから、取締役として選任をお願い
02/27	11:45	4912	ライオン
第164期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
も緩やかに回復する中、 当社が主に事業を展開する国内消費財市場では、商品の高付加価値化等を 背景とする単価の上昇が継続し、堅調に推移しました。 このような環境のもと、当社グループは、中期経営計画 「V ビジョン ision2030 1 ファーストステージ st STAGE」の最終年度となった当期を収益基盤再構築の年と位置づけ、 様 々な施策を強力に推し進めてまいりました。 海外では、重点国の中国で経済環境が厳しくなる中においても、戦略的 な販売チャネルの拡大などにより、高い売上成長を維持することができま した。また、タイ、マレーシアでも洗濯用洗剤を中心とする売上成長とと もに、コストダウン施策
02/27	09:45	4582	シンバイオ製薬
第20期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
案して決定します。決定にあたっては、社外取締役を委員長 とし、社外取締役が過半数を構成する指名・報酬委員会の答申に基づいて、上記方針 に沿っていることを確認の上、取締役会決議によって、代表取締役に決定を委任して おります。また、指名・報酬委員会で適切に検討された答申に基づき、その範囲内で 代表取締役に決定を委任することで相当性を担保しております。 3. 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)の業績連動報酬と業績連動報酬以外の報 酬等の割合の決定に関する方針 業績連動報酬等については、業績向上に対する意識を高めるため中期経営計画等と 連動して、業績と報酬が連動する方式により支給する報酬、もし
02/27	09:45	4578	大塚ホールディングス
第17期（2024年度）定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
い企業 」を目指して事業を展開しています。今後も世界の人 々の健康に貢献するという 不変の価値を創造し、社会に提供し続けることを目標に活動していきます。 *nutrition( 栄養 )+ pharmaceuticals( 医薬品 )の造語 1 TOP MESSAGE 株主の皆様には、平素より格別のご支援、ご高配を賜り厚く御礼申 し上げます。 当社は昨年 6 月に、「 新規事業の拡大と次世代の成長を生み出す投 資を促進 ~ 創造と成長の5 年間 」と位置づけた第 4 次中期経営計画 (2024~2028 年度 )を発表いたしました。「Better healthから Beyond health
02/27	05:45	4045	東亞合成
第112回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に向 けた投資、収益動向および事業リスク等に備えた内部留保にも留意のうえ、総合的に勘案して決定します。な お、2025 年中期経営計画期間の株主還元につきましては、期間総還元性向 100%を目途に実施します。 第 112 期の期末配当につきましては、以下のとおりとさせていただきたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭 (ご参考 ) 株主還元の実績 ■ 1 株当たり配当金 ■ 自己株式取得総額 ● 連結配当性向 ● 連結総還元性向 ※ 自己株式取得総額は1 億円未満を四捨五入 70 億円 2 配当財産の割当てに関する事項 およびその金額 (1)1 株当たり金額 ………… 30 円 (ご参考
02/27	05:45	4186	東京応化工業
2025年定時株主総会　その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
活動内容の概要を取締役会に報告いたしました。 3 事業継続計画および国内・海外の初期行動指針の定期見直しを実施いたしました。 4 「 財務リスク管理規程 」に基づき、取締役会において当社グループ内での財務リスク状況の報 告を行うとともに、年次の対応方針を付議し、決定いたしました。 - 7 - 【 効率的な職務執行体制 】 1 2024 年度を最終年度とする3カ年の中期経営計画 「tok 中期計画 2024」の進捗管理を定期的 に行い、取締役会に報告いたしました。また、2025 年度を初年度とする3カ年の中期経営計画 「tok 中期計画 2027」を策定いたしました。 2 取締役会 ( 当事業
02/27	05:45	4186	東京応化工業
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
63 円 ( 株 式分割後換算 )と過去最高を予定しております。 さらに、2030 年をターゲットに策定した「TOK Vision 2030」の実現に向けてバックキャストで設 定した最初の中期経営計画 「tok 中期計画 2024」 (2022 年 ~2024 年 )の財務目標をすべて達成する など着実に成果をあげてまいりました。 本年度より「tok 中期計画 2027」(2025 年 ~ 2027 年 )をスタートいたしました。「TOK Vision 2030」の実現へ繋がる新たなチャレンジとなりま す。本中期経営計画では、従来の財務目標に加え て、当社グループが取り組む3つの重要テーマ