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発表日	時刻	コード	企業名
05/10	12:00	6059	ウチヤマホールディングス
2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
る取締役も含め、当社の取締役 ( 社外取締役 を除きます。以下 「 対象取締役 」といいます。)に、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンテ ィブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入することを決議し、2023 年 6 月 23 日開催の第 17 回定時株主総会におい て、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給される報酬総額は、現行の取締役報酬枠の範囲内で 年額 30,000 千円以内とすること、本制度により発行又は処分される当社の普通株式の総数は年 100,000
05/10	12:00	6292	カワタ
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
可能な開発目標 (SDGs)」の達成に貢献します。 また、会社を持続的に成長させるためには、優秀な人材の確保と人材育成が重要な経営課題の一つとして捉 えています。従業員の自主性を尊重し、働きがいのある会社として、お客様に喜ばれる製品・サービスを提供 することを目指します。 (1)ガバナンス 当社グループは、環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に適切に対応し、課題への対応状 況等については、取締役会に適宜報告することとしております。 また、報告内容を踏まえ、社外取締役を含め多様な視点から検証・協議を行っております。 (2) 人的資本に関する戦略 当社グループは、「 企業の成長 」と
05/10	11:30	9322	川西倉庫
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
賞与引当金 従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。 3 役員株式給付引当金 役員株式給付規程に基づく当社取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取締役を除く。) 及び執行役員への 当社株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しておりま す。 (4) 退職給付に係る会計処理の方法 1 退職給付見込額の期間帰属方法 退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法について は、期間定額基準によっております。 2 数理計算上の差異の費用処理方法 数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生
05/10	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
額を合理的に見積可能なものについては、翌連結会計年度以降の損失見積額を計上しており ます。 6 役員株式給付引当金 「 株式交付規程 」に基づく当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)への当社株式の 交付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。 16 ビジネスエンジニアリング㈱(4828) 2024 年 3 月期決算短信 (4) 重要な収益及び費用の計上基準 収益及び費用の計上基準 当社グループの顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義 務を充足する時点 ( 収益を認識する時点 )は
05/09	17:00	4554	富士製薬工業
2024年9月期第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
4,519 3,435 141.37 - 3 - 富士製薬工業株式会社 (4554) 2024 年 9 月期第 2 四半期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 ) 2.サマリー情報 ( 注記事項 )に関する事項 (1) 当四半期連結累計期間における重要な子会社の異動 該当事項はありません。 (2) 会計方針の変更・会計上の見積りの変更・修正再表示 ( 追加情報 ) ( 役員向け株式交付信託について) 当社は、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、当社の取締役 ( 代表取締 役会長および社外取締役を除きます。) 及び執行役員 ( 株式交付規程に定める受益者要件を満たす者
05/09	16:25	7201	日産自動車
2024年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
においては会社法違反 ( 特別背任罪 )でも起訴されました。併せて当社自身も金融商品取引法違反により起訴されまし た。当社はこの事態を重く受け止め、独立第三者及び独立社外取締役で構成されるガバナンス改善特別委員会を設置し、 2019 年 3 月 27 日に同委員会からガバナンスの改善策及び、将来にわたり事業活動を行っていくための基盤となる健全な ガバナンス体制の在り方についての提言をまとめた報告書を受領しました。これを受け、当社は指名委員会等設置会社 へ移行しました。 当社は、2019 年 9 月 9 日の取締役会において、監査委員会よりゴーン氏らの不正行為に関する社内調査の報告を受け まし
05/09	16:00	1720	東急建設
2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
) 1 取引の概要 当社は、2018 年 6 月 26 日開催の第 15 回定時株主総会決議に基づき、当社取締役 ( 社外取締役及び国内非居住者 を除く。)へのインセンティブプランとして、信託を用いた株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入 しております。本制度は、取締役の中長期的な業績向上及び株主価値の最大化への貢献意識を一層高めることを 目的とした報酬制度であります。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託と称される仕組みを採用し、取締役の役位等に応 じてBIP 信託により取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を交付及び給
05/09	16:00	2812	焼津水産化学工業
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
8,193 株 2023 年 3 月期 75,999 株 3 期中平均株式数 2024 年 3 月期 11,379,367 株 2023 年 3 月期 11,669,277 株 ( 注 ) 期末自己株式数及び期中平均株式数の算定上控除する自己株式には、監査等委員でない取締役 ( 社外取締役を除 く)への株式報酬制度のために設定した信託口が保有する当社株式数が含まれております。 ( 参考 ) 個別業績の概要 1.2024 年 3 月期の個別業績 (2023 年 4 月 1 日 ~2024 年 3 月 31 日 ) (1) 個別経営成績 (% 表示は対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益当期純利益 百
05/09	16:00	3676	デジタルハーツホールディングス
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
た“QA for Development”をはじめとする高付加価値型ソリューションの確立に努めるとともに、 AIを活用した独自のツールやソリューションの開発に注力することで、競争力の向上を図ってまいりました。 さらに、欧米事業の成長戦略の見直しや、ベトナム子会社のAGESTブランドへの統一等をはじめとするベトナ ムリソースの日本活用本格化等、当期上期を中心に収益性が低下していた海外事業の再建に努めてまいりまし た。また、2025 年内でのスピンオフ上場に向け、AGEST 独自の本社機能の構築やグループ組織再編の実施、社外 取締役・社外監査役の選任をはじめとする上場企業としてのガバナンス体制の構
05/09	16:00	8131	ミツウロコグループホールディングス
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、PBR1 倍超えに向けた取組み推進のため。 (2) 投資有価証券の売却内容 1 売却株式 当社が保有する上場有価証券の一部 2 投資有価証券売却益の発生時期 2025 年 3 月末まで( 予定 ) 3 投資有価証券売却益 約 6,500 百万円 ( 見込み) ※ 上記の投資有価証券売却益は、現在の当該有価証券の株価等から算出した見込額であり、変動する場合があり ます。 - 28 - ㈱ミツウロコグループホールディングス(8131)2024 年 3 月期決算短信 6.その他 (1) 役員の異動 1 代表者の異動 該当事項はありません。 2 その他の役員の異動 ・新任取締役候補 独立社外取締役河野
05/09	15:30	3992	ニーズウェル
2024年9月期（第38期）第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
著しい変動があった場合の注記 ) 2024 年 1 月 22 日開催の取締役会において当社の取締役 ( 社外取締役を除く) 及び従業員に対する譲渡制限付株式 報酬としての自己株式の処分を行うことを決議し、これに基づいて2024 年 2 月 15 日に自己株式 165,151 株の処分を 実施いたしました。この結果、当第 2 四半期連結累計期間において資本剰余金が27,571 千円増加、自己株式が 91,833 千円減少し、当第 2 四半期連結会計期間末において資本剰余金が793,386 千円、自己株式が602,431 千円とな っております。 ( 四半期連結財務諸表の作成に特有の会計処理の適用
05/09	15:30	6381	アネスト岩田
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
切なものではない場合には、結果として不適切な会計処理をおこなっ たことになり、当社の信用が著しく失われるリスクがあるものと理解しております。 このため、各子会社等の事業計画の策定にあたっては、主管である当社の事業部門及び経理部門が積極的に関 与しております。また、これらの事業計画は経営及び会計に知見のある社外取締役が過半数を占める取締役会に 報告されており、その指導・監督を受けております。これらの透明性のある手続きにより、事業計画の適切性を 確保しております。 5その他のリスク( 予期しない発生事象 ) 当社グループは世界各国に事業を展開しております。これらの国や地域において、予測のできない政
05/09	15:30	8715	アニコム　ホールディングス
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
あります。 ・ソルベンシー・マージン比率は、行政当局が保険会社を監督する際に、経営の健全性を判断するために活用す る客観的な指標のひとつでありますが、その数値が200% 以上であれば「 保険金等の支払能力の充実の状況が適 当である」とされております。 31 アニコムホールディングス株式会社 (8715) 2024 年 3 月期決算短信 (5) 役員の異動 コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性を高めるとともに企業価値の更なる向上を図 るため、2024 年 6 月 24 日開催予定の当社第 24 回定時株主総会にてその選任を付議する予定でおりますが、現時点で は未定であります。 なお、社外取締役は2 名以上の選任を付議する予定であります。 32
05/09	15:30	3167	ＴＯＫＡＩホールディングス
2024年３月期 決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
る潜在株 式が存在しないため記載しておりません。 ( 重要な後発事象 ) 該当事項はありません。 - 19 - ㈱TOKAIホールディングス(3167) 2024 年 3 月期決算短信 4.その他 (1) 役員の異動 1 代表取締役の異動 該当事項はありません。 2 その他の役員の異動 (2024 年 6 月 26 日予定 ) 1. 新任取締役候補 取締役高橋強 ( 現専務執行役員 ) 取締役常峯啓史 * 常峯啓史氏は、社外取締役候補であります。 2. 退任予定取締役 取締役福田安広 取締役後藤正博 * 後藤正博氏は、社外取締役であります。 3. 新任監査役候補 監査役小渕洋一 * 小渕洋一氏は、社外監査役候補であります。 4. 退任予定監査役 監査役伊東義雄 * 伊東義雄氏は、社外監査役であります。 - 20 -
05/09	15:20	9697	カプコン
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
基づき、ステークホルダーの皆様との適切な関係の構築に努め、コーポレート・ ガバナンスの継続的な充実に取り組んでおります。 また、当社は、経営の透明性、健全性を高めるとともに、環境の変化に対応できる体制を構築するため、取締 役会の多様性確保や社外取締役の積極的な参画の機会拡大を図り、取締役会の監督機能の強化に努めておりま す。そのうえで、取締役会の実効性評価を踏まえ、一層の当社取締役会の機能強化のため、2024 年 3 月期は以下の 取組みなどにより、取締役会における情報提供の拡充と相互理解の深化を図りました。 ・ステークホルダーとの対話を通じて得られた意見等の取締役会への報告強化 ・取締役会付
05/09	15:00	7421	カッパ・クリエイト
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。「 社会 」への取り組みの一例とし て、地域貢献活動の一環として小・中学生の「 職場体験 」の受け入れや、「 障害者の社会への完全参加と平等 」の理 念に基づき店舗の軽作業での障害者雇用の促進を図っております。さらにダイバーシティ推進の観点からは女性管理 職の積極的な登用や女性活躍プロジェクトによる定期的なセミナー開催、外国人雇用の促進などを行っております。 「ガバナンス」への取り組みの一例として、取締役会の機能強化の観点から社外取締役の1/3 以上の維持、指名報 酬諮問委員会の設置などを行っております。 以上のような取り組みにより、持続的成長を推進できる企業体質に進化することを当社経営の重要課
05/09	15:00	7451	三菱食品
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
当金 従業員に対して支給する賞与の支出にあてるため、賞与支給見込額を計上しております。 3 役員賞与引当金 役員に対して支給する賞与の支出にあてるため、賞与支給見込額を計上しております。 4 役員株式給付引当金 役員報酬 BIP 信託による当社株式の交付にあてるため、株式交付規程に基づき、取締役及び執行役員 ( 社外 取締役、非常勤取締役、受入出向者及び国内非居住者を除く)に割り当てられたポイントに応じた株式の支給 見込額を計上しております。 5 役員退職慰労引当金 一部の連結子会社において、役員退職慰労金の支給にあてるため、内規に基づく期末退職慰労金要支給額を計 上しております。 (4) 退
05/09	15:00	7483	ドウシシャ
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
(1) 役員の異動 1. 代表者の異動 該当事項はありません。 2.その他役員の異動 ・新任取締役候補 新役名氏名就任予定日 ( 社外 ) 取締役越知覚子 2024 年 6 月 27 日 当事業年度の第 3 四半期報告書の提出後、当決算短信の提出日までの取締役及び執行役員の異動は次の とおりであります。 ・役職の異動 新役職名旧役職名氏名異動年月日 取締役兼常務執行役員 取締役兼常務執行役員 経営企画、人事企画、EC 事 経営企画、人事企画、EC 事 業推進担当役員、社長室長、 業戦略担当役員、社長室長、 IR 広報担当兼経営企画部 IR 広報担当 ダイレクター 小栁伸成 2024 年 1
05/09	15:00	4477	ＢＡＳＥ
2024年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
新株式発行 ) 当社は、2024 年 4 月 18 日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式発行 ( 以下 「 本新株発行 」といいます。)を行うことについて決議し、2024 年 5 月 9 日に割当が完了しておりま す。 1. 発行の概要 (1) 払込期日 2024 年 5 月 9 日 (2) 発行する株式の種類及び株式数当社普通株式 450,767 株 (3) 発行価額 1 株につき271 円 (4) 発行価額の総額 122,157,857 円 (5) 割当先 (6)その他 取締役 ( 社外取締役を含む) 4 名 131,920 株 上級執行役員 3 名
05/09	15:00	9099	Ｃ＆Ｆロジホールディングス
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
いて自己株式は5,874 百万円 となっております。 ( 追加情報 ) ( 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員ならびに子会社の取締役 ( 社外取締役を除く。)( 総称して「 取締役等 」という。)へのインセンティブプランとして、2020 年度から業 績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、取締役等への報酬が当社株価に連動することにより、当社の中長期的な企業価値向上へのインセ ンティブとして機能するとともに、当社株主と利害を共有できる報酬制