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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.476秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/02/22 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：財産への投資は、重点施策の推進には不可欠なものとして取組んでまいります。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応 じて支給する業績連動報酬の2 種類から構成されております。なお、中長期的なインセンティブ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/02/17 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：財産への投資は、重点施策の推進には不可欠なものとして取組んでまいります。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応 じて支給する業績連動報酬の2 種類から構成されております。なお、中長期的なインセンティブ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/02/18 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の重要課題と 認識しております。中期経営計画において、人的資本や知的財産への投資は、重点施策の推進には不可欠なものとして取組んでまいります。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応 じて支給する業績連動報酬の2...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/29 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の重要課題と 認識しております。中期経営計画において、人的資本や知的財産への投資は、重点施策の推進には不可欠なものとして取組んでまいります。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応 じて支給する業績連動報酬の2...
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2021/02/22 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：計画が必要となった場合は、株主の皆様に対するコミットメントの1つであるという認識に立ち、その実現に最善を尽くし、適時 その対応の内容を株主の皆様に説明いたします。 < 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)> 現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入 し、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/02/21 【4616】川上塗料株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：や取締役の意欲をさらに高める事を目的とした、業績との連動性の高い合理的で公正な報酬制度の設計が必要と考 え、役員退職慰労金制度の廃止も含めた報酬制度の見直しをすることといたしました。現時点では短期的な視点での「 収益性の確保 」および「 配 当維持 」を最優先事項としており、短期的なインセンティブとしての業績連動報酬を導入することとし、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、役位に 応じた堅実な職務執行を促すための固定報酬、前連結会計年度の連結経常利益額の実績に応じて支給する業績連動報酬の2 種類...
  
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