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  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　15件中 1-15件目(8.124秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/20 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 当社は、指名委員会等設置会社として3 名以上かつ独立社外取締役が過半数を占める委員で構成される報酬委員会を置き、独立社外取締役を 委員長とすることで透明性を確保し、公正かつ適正に報酬を決定しています。当社の役員報酬体系は、役員に「 企業価値の最大化を図り様 々なステ ークホルダーの期待に応える」という意識を強く持たせ、その責務に相応しい処遇とすることを基本方針としています。報酬委員会は、この趣旨に沿い、 取締役および執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針を定め、この方針に従い取締役および執行役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/29 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 当社は、指名委員会等設置会社として3 名以上かつ独立社外取締役が過半数を占める委員で構成される報酬委員会を置き、独立社外取締役を 委員長とすることで透明性を確保し、公正かつ適正に報酬を決定しています。当社の役員報酬体系は、役員に「 企業価値の最大化を図り様 々なステ ークホルダーの期待に応える」という意識を強く持たせ、その責務に相応しい処遇とすることを基本方針としています。報酬委員会は、この趣旨に沿い、 取締役および執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針を定め、この方針に従い取締役および執行役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/25 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：および執行役の報酬 当社は、指名委員会等設置会社として3 名以上かつ独立社外取締役が過半数を占める委員で構成される報酬委員会を置き、独立社外取締役を 委員長とすることで透明性を確保し、公正かつ適正に報酬を決定しています。当社の役員報酬体系は、役員に「 企業価値の最大化を図り様 々なステ ークホルダーの期待に応える」という意識を強く持たせ、その責務に相応しい処遇とすることを基本方針としています。報酬委員会は、この趣旨に沿い、 取締役および執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針を定め、この方針...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/09/19 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえたコーポレートガバナンスに関 する基本的な考え方と基本方針を「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」として策定していますので、本報告書の添付 1をご参照ください。 (3) 取締役および執行役の報酬 当社は、指名委員会等設置会社として3 名以上かつ独立社外取締役が過半数を占める委員で構成される報酬委員会を置き、独立社外取締役を 委員長とすることで透明性を確保し、公正かつ適正に報酬を決定しています。当社の役員報酬体系は、役員に「 企業価値の最大化を図り様 々な ステーク...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/27 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： ⾏ 役の報酬 当社は、指名委員会等設置会社として3 名以上かつ独 ⽴ 社外取締役が過半数を占める委員で構成される報酬委員会を置き、独 ⽴ 社外取締役を 委員 ⻑とすることで透明性を確保し、公正かつ適正に報酬を決定しています。当社の役員報酬体系は、役員に「 企業価値の最 ⼤ 化を図り様 々なステ ークホルダーの期待に応える」という意識を強く持たせ、その責務に相応しい処遇とすることを基本 ⽅ 針としています。報酬委員会は、この趣旨に沿い、 取締役および執 ⾏ 役が受ける個 ⼈ 別の報酬決定に関する⽅ 針...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、⾼い倫理観を有し、かつ、中 ⻑ 期的な企業価値を創造するために必要な経験、知識、能 ⼒を有し、⾃らの義務と責任を全うするために、 取締役会に対して⼗ 分な時間を割く。 3 取締役会の多様性 当社は、取締役会の構成については、国際性、ジェンダー、職歴、年齢を含む多様性および経験、知識、能 ⼒ 等に配慮する。 4 取締役会の規模 当社グループの規模および事業の内容から、定款に定める15 名以内で取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持する。 5 独 ⽴ 社外取締役 取締役会の監督機能...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/05 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、⾼い倫理観を有し、かつ、中 ⻑ 期的な企業価値を創造するために必要な経験、知識、能 ⼒を有し、⾃らの義務と責任を全うするために、取締 役会に対して⼗ 分な時間を割く。 3 取締役会の多様性 当社は、取締役会の構成については、国際性、ジェンダー、職歴、年齢を含む多様性および経験、知識、能 ⼒ 等に配慮する。 4 取締役会の規模 当社グループの規模および事業の内容から、定款に定める15 名以内で取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持する。 5 独 ⽴ 社外取締役 取締役会の監督機能...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/24 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、自らの義務と責任を全うするために、 取締役会に対して十分な時間を割く。 3 取締役会の多様性 当社は、取締役会の構成については、国籍や人種、性別にとらわれず、経験、知識、能力等における多様性に配慮する。 4 取締役会の規模 当社グループの規模および事業の内容から、定款に定める15 名以内で取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持する。 5 独立社外取締役 取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数以上を独立社外取締役とする。独立性基準は指名委員会で定める。 6 取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/12 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を有し、かつ、中長期的な企業価値を創造するために必要な経験、知識、能力を有し、自らの義務と責任を全うする ために、取締役会に対して十分な時間を割く。 3 取締役会の多様性 当社は、取締役会の構成については、国籍や人種、性別にとらわれず、経験、知識、能力等における多様性に配慮する。 4 取締役会の規模 当社グループの規模および事業の内容から、定款に定める15 名以内で取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持する。 5 独立社外取締役 取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/30 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を有し、かつ、中長期的な企業価値を創造するために必要な経験、知識、能力を有し、自らの義務と責任を全うする ために、取締役会に対して十分な時間を割く。 3 取締役会の多様性 当社は、取締役会の構成については、国籍や人種、性別にとらわれず、経験、知識、能力等における多様性に配慮する。 4 取締役会の規模 当社グループの規模および事業の内容から、定款に定める15 名以内で取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持する。 5 独立社外取締役 取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/02/07 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：理念 」、「 行動様式 」を策定し、当社グループに属するすべての役 員および従業員に、広く浸透させる。 コンプライアンスの統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー(CCO)を任命する。取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長 としCCOや外部委員で構成されるコンプライアンス委員会を設置する。また、内部通報制度 「コンプライアンスヘルプライン」を構築し、社内通報受 付窓口と外部弁護士による社外通報受付窓口で運用し、その運用状況を、上記コンプライアンス委員会を通じて定期的に取締役会...
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2019/11/14 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：理念 」、「 行動様式 」を策定し、当社グループに属するすべての役 員および従業員に、広く浸透させる。 コンプライアンスの統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー(CCO)を任命する。取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長 としCCOや外部委員で構成されるコンプライアンス委員会を設置する。また、内部通報制度 「コンプライアンスヘルプライン」を構築し、社内通報受 付窓口と外部弁護士による社外通報受付窓口で運用し、その運用状況を、上記コンプライアンス委員会を通じて定期的に取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/04 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：理念 」、「 行動様式 」を策定し、当社グループに属するすべての役 員および従業員に、広く浸透させる。 コンプライアンスの統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー(CCO)を任命する。取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長 としCCOや外部委員で構成されるコンプライアンス委員会を設置する。また、内部通報制度 「コンプライアンスヘルプライン」を構築し、社内通報受 付窓口と外部弁護士による社外通報受付窓口で運用し、その運用状況を、上記コンプライアンス委員会を通じて定期的に取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/25 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：理念 」、「 行動様式 」を策定し、当社グループに属するすべての役 員および従業員に、広く浸透させる。 コンプライアンスの統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー(CCO)を任命する。取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長 としCCOや外部委員で構成されるコンプライアンス委員会を設置する。また、内部通報制度 「コンプライアンスヘルプライン」を構築し、社内通報受 付窓口と外部弁護士による社外通報受付窓口で運用し、その運用状況を、上記コンプライアンス委員会を通じて定期的に取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/25 【7733】オリンパス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：理念 」、「 行動様式 」を策定し、当社グループに属するすべての役 員および従業員に、広く浸透させる。 コンプライアンスの統括責任者としてチーフコンプライアンスオフィサー(CCO)を任命する。取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長 としCCOや外部委員で構成されるコンプライアンス委員会を設置する。また、内部通報制度 「コンプライアンスヘルプライン」を構築し、社内通報受 付窓口と外部弁護士による社外通報受付窓口で運用し、その運用状況を、上記コンプライアンス委員会を通じて定期的に取締役会...
  
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