開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
%E7%A4%BE%E5%A4%96%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9 の検索結果　10件中 1-10件目(3.007秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/22 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会の決議をもって決定い たします。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現するため、取締役・監査役の選解任と候補者の選定を行 うに当たっての方針及び手続について、以下のとおり定めます。 選任方針 (1) 取締役 取締役 ( 社外取締役以外 )については、経営における迅速かつ効率的な意思決定と適正な監督機能を確保すべく、当社又は他社での業務経験、 業績、担当領域...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/28 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：いたします。 2 各 々の取締役報酬は、株主総会で決議された額の範囲内で、指名・報酬委員会で審議し、その答申を踏まえ、取締役会の決議をもって決定い たします。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現するため、取締役・監査役の選解任と候補者の選定を行 うに当たっての方針及び手続について、以下のとおり定めます。 選任方針 (1) 取締役 取締役 ( 社外取締役以外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/26 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役以外 )については、経営における迅速かつ効率的な意思決定と適正な監督機能を確保すべく、当社又は他社での業務経験、 業績、担当領域における専門的知識等を有する人物を、候補者として選定いたします。 社外取締役については、高い見識を踏まえ、経営陣から独立した客観的な視点からの経営に対する助言及び監督を期待し、それに相応しい経営 者、学識経験者、官公庁出身者等であって、豊富な経験を有する人物を、独立性にも配慮しながら候補者として選定いたします。 (2) 監査役 監査役に相応しい識見、経験、能力等に優れ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/27 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：・ガバナンスを実現するため、取締役・監査役の選解任と候補者の選定を行 うに当たっての方針及び手続について、以下のとおり定めます。 選任方針 (1) 取締役 取締役 ( 社外取締役以外 )については、経営における迅速かつ効率的な意思決定と適正な監督機能を確保すべく、当社又は他社での業務経験、 業績、担当領域における専門的知識等を有する人物を、候補者として選定いたします。 社外取締役については、高い見識を踏まえ、経営陣から独立した客観的な視点からの経営に対する助言及び監督を期待し、それに相応しい経営 者、学識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/05 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：なコーポレート・ガバナンスを実現するため、取締役・監査役の選解任と候補者の選定を行 うに当たっての方針及び手続について、以下のとおり定めます。 選任方針 (1) 取締役 取締役 ( 社外取締役以外 )については、経営における迅速かつ効率的な意思決定と適正な監督機能を確保すべく、当社又は他社での業務経験、 業績、担当領域における専門的知識等を有する人物を、候補者として選定いたします。 社外取締役については、高い見識を踏まえ、経営陣から独立した客観的な視点からの経営に対する助言及び監督を期待し、それに相応しい...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/28 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の配分に関する方針等の決定、進捗の管理 を行います。 当該経営計画の進捗や結果については、今後の投資家説明会や株主総会を通じて適時適切に株主へ説明いたします。仮に経営計画が目標未 達となった場合は、その原因分析を十分に実施し、次期経営計画に反映させるとともに、株主へも適切に説明いたします。 【 補充原則 4-13】 当社は、代表取締役の後継者計画を策定することが重要な経営課題の1つであると認識し、取締役会や指名・報酬委員会で、独立社外取締役の 意見を取り入れながら議論を行い、代表取締役社長像や必要...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/28 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の配分に関する方針等の決定、進捗の管理 を行います。 当該経営計画の進捗や結果については、今後の投資家説明会や株主総会を通じて適時適切に株主へ説明いたします。仮に経営計画が目標未 達となった場合は、その原因分析を十分に実施し、次期経営計画に反映させるとともに、株主へも適切に説明いたします。 【 補充原則 4-13】 当社は、代表取締役の後継者計画を策定することが重要な経営課題の1つであると認識し、取締役会や指名・報酬委員会で、独立社外取締役の 意見を取り入れながら議論を行い、代表取締役社長像や必要...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/25 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 補充原則 4-13】 当社は、代表取締役の後継者計画を策定することが重要な経営課題の1つであると認識し、取締役会や指名・報酬委員会で、独立社外取締役の 意見を取り入れながら議論を行い、代表取締役社長像や必要なスキル・能力・経験等の定義付けを進めていくとともに、取締役会による当該後継 者計画の監督の方法や、指名・報酬委員会との役割分担等についても検討を行ってまいります。 【 補充原則 4-32、4-33】 当社取締役会は、代表取締役社長を含む取締役の選解任について、「 基本方針 」の第 17 条...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/09 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-13】 当社は、代表取締役の後継者計画を策定することが重要な経営課題の1つであると認識し、取締役会や指名・報酬委員会で、独立社外取締役の 意見を取り入れながら議論を行い、代表取締役社長像や必要なスキル・能力・経験等の定義付けを進めていくとともに、取締役会による当該後継 者計画の監督の方法や、指名・報酬委員会との役割分担等についても検討を行ってまいります。 【 補充原則 4-32、4-33】 当社取締役会は、代表取締役社長を含む取締役の選解任について、「 基本方針 」の第 17 条及び別紙 1に記載...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/09 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-13】 当社は、代表取締役の後継者計画を策定することが重要な経営課題の1つであると認識し、取締役会や指名・報酬委員会で、独立社外取締役の 意見を取り入れながら議論を行い、代表取締役社長像や必要なスキル・能力・経験等の定義付けを進めていくとともに、取締役会による当該後継 者計画の監督の方法や、指名・報酬委員会との役割分担等についても検討を行ってまいります。 【 補充原則 4-32、4-33】 当社取締役会は、代表取締役社長を含む取締役の選解任について、「 基本方針 」の第 17 条及び別紙 1に記載...
  
開示情報 > 全文検索