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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【4612】日本ペイントホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：との競業取引、自己取引 および利益相反取引等 )を取締役会に報告し、「 定時株主総会招集ご通知 」および「 有価証券報告書 」において開示しております。 ・当社は、関連当事者間取引を行う際には、当該取引が当社や少数株主の利益を害することがないよう、取引条件や利益・コストの水準等、当該 取引を行うための合理性等を総合的に判断し、然るべき決裁権限者の承認を得ることとしております。 ・当社は、とりわけ当社の親会社と取引を行う際には、独立社外取締役が過半数を占めている取締役会において承認を得る等、独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【7984】コクヨ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としての知識・経験・能力のバランスや性別・経歴等の多様性を考慮していま す。また、社外取締役の候補者については、会社法における社外性の要件に加え、「コクヨコーポレート・ガバナンスガイドライン」で定めた「 社外 取締役の独立性に関する基準 」を満たしていることを確認しています。詳細は、「コクヨコーポレート・ガバナンスガイドライン」 第 9 条、第 10 条をご 参照ください。 (コクヨコーポレート・ガバナンスガイドライン:https://ssl4.eir-parts.net/doc/7984/ir...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【6178】日本郵政株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：/environmental_management/climate.html 【 補充原則 4-1-1】: 当社方針 「 取締役会の構成及び役割 ( 第 4 条第 2 項 )」 及び「 参考 3」 【 原則 4-9】: 当社方針 「 指名委員会 ( 第 7 条第 3 項 )」 及び「 参考 13」 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬などの特に重要な事項は、その過半数を独立社外取締役で構成する指名委員会又は報酬委員会において検討・決定を行っておりま す。 【 補充原則 4-11-1】: 当社方針 「 指名委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【6897】株式会社ツインバード、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホルダーにとって重要と判断される情報 ( 非財務情報も含む)については、当社ホームページや事業報告書等の様 々な手段により積極的に開示をおこなっております。 (4) 取締役会等の責務 当社は、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を分離し、効率的な経営・執行体制の確立を図るとともに社外取締役を過半数選任し、透 明性の高い経営の実現に取り組んでいます。また、社外取締役を選任することにより、取締役の職務執行に対する独立性の高い監査体制の構築 を推進します。 (5) 株主との対話 当社は、持続的な成長と中...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【3040】株式会社ソリトンシステムズ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-2 (1) 経営陣の報酬の決定 】 経営陣の報酬は、固定給与と毎期の業績の達成度合いにより変動する「 賞与 」により構成されており、各人の役職、実績その他各種の要素を勘 案して決定しております。 また、当社の従業員に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える目的で、株式報酬制度を導入しております。 【 補充原則 4-8 (2) 独立社外取締役の体制整備 】 独立社外取締役は、取締役会において有用な発言を行っ...
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2024/04/26 【9202】ＡＮＡホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：として、コーポレートガバナンス体制を構築し、その充実に継続的に取り組みます。 なお、当社は、監査役設置会社の形態を採用しており、取締役会と監査役により、取締役の職務執行の監督及び監査を行っております。さらに、 社外取締役の選任をはじめとする取締役会の監督機能の強化、常勤の社外監査役の選任等による監査役の監査機能の強化を図っています。 <グループ経営理念 > 安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します 当社グループにとって、「 安心と信頼 」は、当社グループとお客様との約束であり、経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【6654】不二電機工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：活動を行う上で、人材は最も重要な財産であり、また当社の製品の価値を高めるために産業財産権の取得の重要性は十分認識し ておりますが、現在のところ、人的資本及び知的財産への投資について経営戦略においては定めておりません。 < 原則 4-11. 取締役会の実効性確保のための前提条件 > 当社の取締役会は、「 取締役会の構成に関する方針 」に基づき、弁護士、公認会計士、企業経営経験者である社外取締役 4 名と、代表取締役 1 名を含む社内出身の取締役 6 名で構成されております。取締役の選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【4238】ミライアル株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： リティに関するリスクの洗い出しと影響度について検討を行ってまいります。 今後、サステナビリティに関連するリスクを全社的リスクマネジメントに統合する必要があるものと認識しております。 【 補充原則 4‐8‐2】( 独立社外取締役と経営陣との連絡 ) 当社取締役会は、独立社外取締役 3 名を選任しております。3 名の独立社外取締役は必要な意見交換を行い業務に当たるとともに、経営陣との 連絡・調整や監査等委員会との連携を行っており、「 筆頭独立社外取締役 」を決定する必要性は無いと判断しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【6859】エスペック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホームページ「TCFDへの対応 (TCFDに基づく情報開示 )」および有価証券報告書 「サステナビリティに関する考え方及び 取組 」をご参照ください。 https://www.espec.co.jp/sustainability/env/climate/tcfd.html https://www.espec.co.jp/ir/library/security.html 【 補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲 】 基本方針 「 第 12 条取締役会の役割 」 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/23 【6432】株式会社竹内製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：年数、会社業績、従業員の給与水準等を総合的に勘案して決定します。当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役を 除く。)の報酬等の額又は算定方法の決定に関する手続の客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会で選任された取締役及び 独立社外取締役全員で構成する任意の報酬諮問委員会を設置します。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は、報酬諮問委員会の 答申を尊重したうえで、取締役会において決議します。取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の決定は、取締役会の決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【6981】株式会社村田製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：/climate_change#id2 【 補充原則 4-11 取締役会の役割、経営陣に対する委任の範囲の明確化 】 取締役会は、経営方針及び重要な業務執行の意思決定と取締役の職務の執行に対する監督を行うこととし、取締役会規程において取締役会 の決議事項・報告事項を定めております。 業務執行取締役による迅速かつ果断な意思決定を可能とするため、重要な財産の取得・処分、組織・人事等の個別の重要な業務執行の決定の 一部を業務執行取締役に委任しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質...
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2024/04/26 【3921】株式会社ネオジャパン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び「リアルなITコミュニケーションで豊かな社会形成 に貢献する」という経営理念を実現することで、中長期的にわたる企業価値の向上を図ることを重視した報酬体系とする。報酬の内訳は、基本報酬及び非金銭報酬で構成するものとし、監督機能を担う社外取締役については、その職責を鑑みて、基本報酬のみとす る。 ( 個人別の報酬等の額に関する方針 ) 当社の取締役の基本報酬は月例の金銭による固定報酬とし、役位、職責、ビジョン及び経営理念の実現、中長期的な当社業績への貢献度、 従業員給与の水準等を考慮要素として総合的に勘案...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/24 【9692】株式会社シーイーシー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、監査等委員会設置会社として取締役会と監査等委員会によって、取締役の業務執行の監督および監査を 行っております。業務執行については、取締役会の意思決定を迅速かつ的確に実行するため、執行役員制度を導入し、業務執行権限を執行役員 に委譲して執行責任を明確にすることで経営の効率化を図っております。また、役員の指名・報酬については、取締役会の諮問機関として過半数 の独立社外取締役で構成する指名委員会および報酬委員会を設置し、各委員会の答申を尊重して決定しており、決定過程の透明性・公正性を確 保しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【1861】株式会社　熊谷組、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に行われるよう、執行役員制度を採用しています。さらに、会社経営に参画した実績を有する社外取締役 4 名を選任し、これ までの実績により培われた豊富な経験と幅広い見識を当社の経営に反映させることにより、取締役会の監督機能の更なる充実を図っています。 なお、取締役及び執行役員の指名及び報酬額の決定にあたっては、代表取締役及び社外取締役で構成する、指名・報酬諮問委員会の答申結 果を踏まえ、取締役会において決議しています。 監査役については、社外監査役を適切な経験・能力及び財務・会計・法務に関する知識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【4661】株式会社オリエンタルランド、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 また、取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項 ( 職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議する機関として「 経営会 議 」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性に関する基準 当社の独立社外取締役については、その独立性を担保するため、以下の基準を設けております。 1. 現在または過去 10 年間において、当社または当社の連結子会社 ( 以下 「OLCグループ」という)の業務執行者ではないこと。 2. 過去 3 年間において下記...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【6210】東洋機械金属株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ています。コーポレート・ガバナンスとは、この企業経営 の基本姿勢を具体化するための経営システムの在り方と理解しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会は、当社の主要な業務である開発、製造、営業、総務の各業務における豊富な経験及び知識を有する取締役 4 名 (なお、このうち2 名 は豊富な海外勤務経験を有しております)、メーカー出身で製品開発や事業運営に精通し、社長経験のある社外取締役、マーケティング...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【8698】マネックスグループ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、当社グループの企業価値を持続的に向上させるうえで、当社およびグループ各社において実効性の高いコーポレート・ガバナンスを実現 することが重要であると考えています。 この考えに基づき、当社においては2004 年の設立時より常に複数の社外取締役を選任し、また積極的なディスクロージャー( 情報開示 )を推進す るなど、経営執行に対する牽制を効かせ、かつバランスのとれた経営判断を実現するための体制構築に努めてまいりました。 2013 年 6 月には委員会設置会社 ( 現指名委員会等設置会社 )に移行し、執行...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【8071】東海エレクトロニクス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、外国人、中途採用者とも、下記の理由により現時点では管理職への登用の数値目標は設定しておりません。 ・当社は幅広い多様性の推進を重視しており、女性、外国人、中途採用者のカテゴリー毎での目標設定は行っておりません。 ・外国人の管理職への登用については、当社は国籍にこだわらない形で国際的に活躍できるグローバル人材を増強する方針で取り組んでいま す。 ・中途採用者の管理職への登用については、現時点でも管理職の過半が中途採用者となっています。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【9419】株式会社ワイヤレスゲート、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ています。 《Society/ 社会 》 ・当社創業以来、残業のない職場を目指す取り組みを続けています。 ・ワイヤレス通信社会の実現により時間の有効活用を進め、ゆとりある生活を築きます。 《Governance/ガバナンス》 ・「 監査等委員会設置会社 」へ移行しております。 ・「 指名・報酬委員会 」を設置しております。(※ 代表取締役は同委員会の委員ではありません) ・社外取締役の比率 :60%(3 名 /5 名 ) ・取締役のダイバーシティ( 創業メンバーの他、女性、会社経営者 ) < 人的資本への投資 > 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/22 【2702】日本マクドナルドホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、株主の皆様やお客様をはじめ、地域社会、従業員、フランチャイジー、サプライヤー等の全てのステークホルダーと良好な関係を築くとと もに、経営の健全性、透明性を確保し、当社グループの持続的成長と企業価値の向上を実現することを経営上の重要な課題としております。 このため、経営の意思決定・監督機能と業務の執行機能を分離し、適時的確かつ効率的な経営・執行体制の確立を図り、社外取締役の参加によ る透明性の高い経営の実現に取り組ん...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【2217】モロゾフ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の高い経営の実現を目指して、経営体制および内部統制システムを整備・運用し、必要な 施策を実施するとともに、説明責任を果たしてまいります。 3. 経営陣幹部・取締役の報酬決定 本報告書 「Ⅱ.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」をご参照ください。 4. 経営陣幹部選解任、取締役・監査役候補指名 社内取締役候補者 ( 監査等委員である取締役を除く)の選任につきましては、責任感や統率力、知識や経験、人格・識見等、を総合的な観点か ら判断しております。 社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【177A】コージンバイオ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 7 名 定款上の取締役の任期 2 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 5 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 3 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 3 名 会社との関係 (1) 氏名 属性 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 新井秀夫他の会社の出身...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【7919】野崎印刷紙業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：についての説明 株主総会参考書類において、従来より社外取締役・社外監査役候補の指名理由を開示しており、解任を行う場合も同様にその理由を記載す ることとしております。社内出身の取締役・監査役につきましては、実績と決断力・実行力を備えた者を候補者としております。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲 】 当社の取締役会は、法令、定款により取締役会が決定すべきこととされている事項、事業計画等の経営基本方針、その他の重要事項の意志決 定を行うこととしており、その基準は当社が定める「 取締役会規程...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/23 【1375】株式会社雪国まいたけ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：への適合性、候補者決定までのプロセスについて チェック・モニタリングを実施し、取締役会へ答申をいたします。取締役会は指名・報酬委員会からの答申を確認し、取締役候補者の最終決定をい たします。 社外取締役の候補者は、法務、会計及び税務、企業経営に対する知見等、高度な専門知識や豊富な経験を有する者の中から、人格、他社役員 の兼任状況、社外取締役としての在任年数等を総合的に勘案し選任しております。 なお、業績目標に対する成果や重大な不祥事・コンプライアンス違反が発生した場合等、当社の持続的な成長と中長期的...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【3231】野村不動産ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：については、定時株主総会招集通知 「 株主総会参考書類 」をご参照ください。 株主総会招集通知 :https://www.nomura-re-hd.co.jp/ir/ir_library/generalMeeting.html また、社外取締役の選任理由については、本報告書 「Ⅱ-1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役関係 】 会社との関係 (2)」をご参照くださ い。なお、経営陣幹部の解任については、当社ホームページ等にてお知らせいたします。 【 補充原則 3-13】 サステナビリティ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【3449】株式会社テクノフレックス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：できない本人を除く)の 半数である4 名が独立社外取締役 ( 内、2 名は監査等委員 )であり、一定の抑止力が働く体制を取っております。 【 原則 4-11 取締役会・監査等委員会の実効性確保のための前提条件 】 ( 補充原則 4-111) 当社は、定款で取締役 ( 監査等委員であるものを除く。)の員数は8 名以内と定められており、現在は、他社での経営経験を有する独立社外 取締役を含む6 名となっております。 また、監査等委員である取締役の員数は、4 名以内と定められており現在は3 名となっており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/24 【6523】ＰＨＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するとともに複数の独立社外取締役を任命することで、監督機能及び透明性の高い経営の実 現に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、以下の原則については、それぞれ下記の理由により実施しておりません。 【4-8.3】 当社の独立社外取締役は2 名であり、取締役会の構成員の3 分の1 未満となっており、独立社外取締役を3 分の1 以上にすべく、継続的に候補者 選定を進めております。独立社外取締役のうち1 名は指名・報酬委員会の委員であり、監督機能の向上と経営の透明化...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【9632】スバル興業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は業績連動賞与及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役及び監査等委員である取締役については、その職務に 鑑み、基本報酬のみとする。 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の個別の報酬額については、代表取締役の提案に基づき、指名・報酬委員会の審議及び決議の内容並びに監査等委員会の意見を踏まえ、取締役会で審議の上、決定しております。 また、監査等委員である取締役の個別の報酬額については、監査等委員である取締役の協議により決定しております。 (ⅳ)〔 経営陣幹部の選任と取締役候補者の指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【1433】ベステラ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するための客観性・適時性・透明性ある手続を明確に確立しておりませんが、取締役会の実効性評価を毎年実施し、取 締役の指名、報酬に関しては、社外取締役が過半を占める指名・報酬委員会が関与することで客観性・適時性・透明性のある手続きを進めてまい ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、取引先等との長期的・安定的な取引関係の維持・強化および関係強化による当社事業の拡大等の観点から、当社の中長期的な企業価 値の向上に資すると判断した場合、取引先等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【3057】株式会社ゼットン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にあたっては、グループの総合力強化を意識しながら一般取引と同様に 市場価格等を参考にした公正妥当な価格としております。 なお、当社は、関連当事者取引について、少数株主の利益を保護するほか、関連当事者との利益相反リスクについて適切に監視・監督し、コーポ レート・ガバナンス体制をより一層充実させることを目的として、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役 2 名及び社外有識者 1 名の計 3 名に より構成される常設の特別委員会を設置しております。 特別委員会は、取締役会の諮問に応じて、関連当事者との重要な取引...
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