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に動き出しています。
メガバンクはベースアップ、初任給の大幅な引き上げを行い、さらにメガバンクの 2024 年入行の採用計画は
合計で約 1200 人強、デジタル系の専門人材確保に向け中途採用も大幅に増やす計画です。採用強化について
は、金融サービスのスマホ対応や AI 対応、仮想通貨など、各行ともデジタル化の加速が要因と思われます。
2024 年は新 NISA 制度が始まるなど銀行システムを取り巻く環境の IT 対応需要は益 々 増えてきており、銀行
は従来の商品、サービス、業界の垣根を見直し、新た... |