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  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/25 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：こととしています。業績により変動はあるものの、概ね2 割 程度が業績に連動する報酬となるよう設計しております。「 固定報酬 」 及び「 業績連動報酬 」は、取締役については2022 年 6 月 29 日開催の第 98 回定時株主総会において年額 4 億 9,000 万円以内 (うち社外取締役分 6,000 万円以内 )、監査役については2008 年 6 月 27 日開催の第 84 回 定時株主総会において年額 7,200 万円以内として承認されており、その範囲内で決定されております。 取締役の報酬については、役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/15 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：こととしています。業績により変動はあるものの、概ね2 割 程度が業績に連動する報酬となるよう設計しております。「 固定報酬 」 及び「 業績連動報酬 」は、取締役については2022 年 6 月 29 日開催の第 98 回定時株主総会において年額 4 億 9,000 万円以内 (うち社外取締役分 6,000 万円以内 )、監査役については2008 年 6 月 27 日開催の第 84 回 定時株主総会において年額 7,200 万円以内として承認されており、その範囲内で決定されております。 取締役の報酬については、役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：こととしています。業績により変動はあるものの、概ね2 割 程度が業績に連動する報酬となるよう設計しております。「 固定報酬 」 及び「 業績連動報酬 」は、取締役については2022 年 6 月 29 日開催の第 98 回定時株主総会において年額 4 億 9,000 万円以内 (うち社外取締役分 6,000 万円以内 )、監査役については2008 年 6 月 27 日開催の第 84 回 定時株主総会において年額 7,200 万円以内として承認されており、その範囲内で決定されております。 取締役の報酬については、役員...
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2023/04/25 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、取締役会に助言・提言を行うこととしています。業績により変動はあるものの、概ね2 割 程度が業績に連動する報酬となるよう設計しております。「 固定報酬 」 及び「 業績連動報酬 」は、取締役については2022 年 6 月 29 日開催の第 98 回定時株主総会において年額 4 億 9,000 万円以内 (うち社外取締役分 6,000 万円以内 )、監査役については2008 年 6 月 27 日開催の第 84 回 定時株主総会において年額 7,200 万円以内として承認されており、その範囲内で決定...
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2023/02/22 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、取締役会に助言・提言を行うこととしています。業績により変動はあるものの、概ね2 割 程度が業績に連動する報酬となるよう設計しております。「 固定報酬 」 及び「 業績連動報酬 」は、取締役については2022 年 6 月 29 日開催の第 98 回定時株主総会において年額 4 億 9,000 万円以内 (うち社外取締役分 6,000 万円以内 )、監査役については2008 年 6 月 27 日開催の第 84 回 定時株主総会において年額 7,200 万円以内として承認されており、その範囲内で決定...
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2022/06/30 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役等の選解任及び報酬制度については、指名・報酬委員会において審議し、取締役会に助言・提言を行うこととしています。 指名・報酬委員会は、取締役会長、取締役社長、独立社外取締役 1 名及び独立社外監査役 1 名で構成され、4 名中 2 名が独立役員となっ ており、公正性・透明性・客観性を有しています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者...
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2022/04/22 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
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2021/12/15 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
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2021/06/29 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
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2021/04/23 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/23 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
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2019/06/27 【6507】シンフォニアテクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な成長に資するかどうかを総合的に判断し、行使しています。 【 原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 当社は、取締役会長、取締役社長、総務人事部担当役員及び監査役 1 名で構成する指名・報酬委員会を設置しています。取締役等の 選解任及び報酬について、指名・報酬委員会で協議検討した後、社外取締役の助言を得た上で、取締役会の承認を得ています。 【 原則 4-11】 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社の役員候補者として適任であるかどうかについては、性別や国籍に捉われることなく判断...
  
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