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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/02/01 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に基づき、意思決定を行っています。前述については、当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 4 章 2( 取締 役会の任務 )に定めております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める独立性基準に準拠した「 独立性判断基準 」を制定し、社外取締 役を選任しております。前述については、当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 4 章 7( 独立社外取締役の選任 )に定めております。 【 補充原則 4-10-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/13 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするとともに、知的財産に関する事項を所管する部署を企画部と定め、適 切な人材を配置する等、事業の状況に応じた投資を実施しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める独立性基準に準拠した「 独立性判断基準 」を制定し、社外取締 役を選任しております。あわせて当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 3 章 7( 独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/01/25 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める独立性基準に準拠した「 独立性判断基準 」を制定し、社外取締 役を選任しております。あわせて当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 3 章 7( 独立社外取締役の選任 )をご参照ください。 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/28 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするとともに、知的財産に関する事項を所管する部 署を企画部と定め、適切な人材を配置する等、事業の状況に応じた投資を実施しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める独立性基準に準拠した「 独立性判断基準 」を制定し、社外取締 役を選任しております。あわせて当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 3 章 7( 独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/06 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするとともに、知的財産に関する事項を所管する部 署を企画部と定め、適切な人材を配置する等、事業の状況に応じた投資を実施しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める独立性基準に準拠した「 独立性判断基準 」を制定し、社外取締 役を選任しております。あわせて当社コーポレートガバナンス・ガイドライン第 3 章 7( 独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/15 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に取組むとともに、他者の知的財産を尊重します」と宣言し ており、同宣言を踏まえ、職務発明規程を制定、職務発明への対価として報償制度を明確にするとともに、2019 年 2 月には、知的財産に関する事 項を所管する法務統括室を新たに設置する等、事業の状況に応じた投資を実施しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社では、会社法に定める社外取締役の要件、および金融商品取引所が定める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/15 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/15 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/29 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/04 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
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2021/06/22 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/31 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織 その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」にて開示しております。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の役割・責務 (1) 第 3 章 2. 取締役会の任務 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/04 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/01 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/01 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/23 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/01/21 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/21 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/13 【3648】ＡＧＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 第 3 章 7. 独立社外取締役の選任 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 第 3 章 4. 人事委員会の役割 当社は、社外役員の知見や助言を活かし、人事に関するプロセスの客観性及び透明性を確保すること等を目的として、取締役会の任意諮問機関 である人事委員会を設置しております。人事委員会は、人事部担当役員及び社外取締役で構成しており、取締役候補者及び監査役候補者の選 任・解任案や取締役報酬制度の変更、次世代経営者の育成...
  
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