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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【6526】株式会社ソシオネクスト、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：との信頼関係を構築していくことを、経営上の最も重要な課題の一つとして位置付けておりま す。このため、以下のコーポレートガバナンス・コードの実践と継続的な改善により、企業価値の向上と持続的な成長を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委 員会での審議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/28 【6526】株式会社ソシオネクスト、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：との信頼関係を構築していくことを、経営上の最も重要な課題の一つとして位置付けておりま す。このため、以下のコーポレートガバナンス・コードの実践と継続的な改善により、企業価値の向上と持続的な成長を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委 員会での審議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/27 【6526】株式会社ソシオネクスト、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：との信頼関係を構築していくことを、経営上の最も重要な課題の一つとして位置付けておりま す。このため、以下のコーポレートガバナンス・コードの実践と継続的な改善により、企業価値の向上と持続的な成長を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委 員会での審議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【6526】株式会社ソシオネクスト、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：との信頼関係を構築していくことを、経営上の最も重要な課題の一つとして位置付けておりま す。このため、以下のコーポレートガバナンス・コードの実践と継続的な改善により、企業価値の向上と持続的な成長を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委 員会での審議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/12 【6526】株式会社ソシオネクスト、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とする全てのステークホルダーとの信頼関係を構築していくことを、経営上の最も重要な課題の一つとして位置付けておりま す。このため、以下のコーポレートガバナンス・コードの実践と継続的な改善により、企業価値の向上と持続的な成長を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める...
  
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