| 引用：として機能するよう、業績および中長期的な企業価値との連動を重視した報酬とする。
3 報酬決定の客観性が担保され、且つ、透明性の高い報酬決定プロセスとする。
取締役は監督に注力するため、その報酬体系は固定的報酬のみとします。また、取締役が株主と株価変動リスクを共有するため、取締役 ( 社外
取締役および監査委員である取締役を除く)の固定的報酬の一部を非業績連動型株式報酬とします。社外取締役および監査委員である取締役
の固定的報酬の一部は役員持株会に拠出し、当社株式の取得に充当します。
執行役の報酬体系... |