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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考えます。 【 補充...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/07 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考えます。 【 補充...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考え...
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2023/04/03 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考えます。 【 補充...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/25 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考え...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/03 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外の常勤役員を 委員としていませんので、独立性は確保されていると考えます。 【 補充...
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2022/06/24 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：については、Nittoグループ統合報告書 2022において開示予定です。 【 補充原則 4-101 諮問委員会の構成および独立性の考え方等 】 当社は、代表取締役の諮問機関として、経営・指名・報酬諮問委員会を設置しています。詳細は、「 指名委員会又は報酬委員会に相当する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/19 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：については、Nittoグループ統合報告書 2022において開示予定です。 【 補充原則 4-101 諮問委員会の構成および独立性の考え方等 】 当社は、代表取締役の諮問機関として、経営・指名・報酬諮問委員会を設置しています。詳細は、「 指名委員会又は報酬委員会に相当する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えており...
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2022/04/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：諮問委員会を設置しています。詳細は、「 指名委員会又は報酬委員会に相当する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表取締役以外...
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2021/12/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：・指名・報酬諮問委員会を設置しています。詳細は、「 指名委員会又は報酬委員会に相当する任意 の委員会の有無 」 欄を参照ください。 ただし、当社は、必ずしも独立社外取締役のみが経営・指名・報酬に関して有用な助言を行えると考えておらず、むしろ独立性のある第三者から 広く意見を聴取することがガバナンス強化に資すると考えております。そのため、同委員会の構成は社外監査役や社外有識者など、その時 々で の適切な独立性のある人財としています。結果、過半数が独立社外取締役で構成されるとは限りません。もっとも、代表...
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2021/06/25 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取引を取締役会の決議事項とし、または適宜社外取締役に業務を委託し、取引の合 理性 ( 事業上の必要性 )や取引条件の妥当性等について確認しております。 また、取締役会等の重要会議に上程される議案について、事前に事務局が法務部門と協同して、当該議案が関連当事者取引に該当しないか審 査を実施しております。 さらに、内部監査部門における取引の内容等の事後的なチェックや監査役 ( 会 )の監査による健全性および適正性確保の仕組みを整備しており ます。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナー...
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2021/03/31 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の要否を判断します。 また、保有株式の議決権の行使については、議案毎に当社グループの安定的な企業価値の向上に繋がるか等を考慮の上、総合的に判断いた します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役または主要株主等による関連当事者取引を取締役会の決議事項とし、または適宜社外取締役に業務を委託し、取引の合 理性 ( 事業上の必要性 )や取引条件の妥当性等について確認しております。 また、取締役会等の重要会議に上程される議案について、事前に事務局が法務部門と協同して、当該議案が関連...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：否を判断します。 また、保有株式の議決権の行使については、議案毎に当社グループの安定的な企業価値の向上に繋がるか等を考慮の上、総合的に判断いた します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役または主要株主等による関連当事者取引を取締役会の決議事項とし、または適宜社外取締役に業務を委託し、取引の合 理性 ( 事業上の必要性 )や取引条件の妥当性等について確認しております。 また、取締役会等の重要会議に上程される議案について、事前に事務局が法務部門と協同して、当該議案が関連...
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2020/10/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営計画の業績目標などを基本として取締役会で決定する各数値目標の達成度合いに応じて、0%から150%の範囲で支給する) ・中長期的業績連動報酬としての譲渡制限付株式報酬 の4 種類で構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/10 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営計画の業績目標などを基本として取締役会で決定する各数値目標の達成度合いに応じて、0%から150%の範囲で支給する) ・中長期的業績連動報酬としての譲渡制限付株式報酬 の4 種類で構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営計画の業績目標などを基本として取締役会で決定する各数値目標の達成度合いに応じて、0%から150%の範囲で支給する) ・中長期的業績連動報酬としての譲渡制限付株式報酬 の4 種類で構成...
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2020/03/31 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」をご参照ください。 なお、「コーポレートガバナンスに関するガイドライン」については、( 参考 1)をご参照ください。 (iii) 取締役および監査役の報酬方針 ・取締役の報酬 当社における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/10/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」をご参照ください。 なお、「コーポレートガバナンスに関するガイドライン」については、( 参考 1)をご参照ください。 (iii) 取締役および監査役の報酬方針 ・取締役の報酬 当社における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/19 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」をご参照ください。 なお、「コーポレートガバナンスに関するガイドライン」については、( 参考 1)をご参照ください。 (iii) 取締役および監査役の報酬方針 ・取締役の報酬 当社における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/01 【6988】日東電工株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」をご参照ください。 なお、「コーポレートガバナンスに関するガイドライン」については、( 参考 1)をご参照ください。 (iii) 取締役および監査役の報酬方針 ・取締役の報酬 当社における取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため、また、 固定報酬と変動報酬、現金報酬と株式報酬のバランス等にも配慮し、 ・固定報酬としての基本報酬 ・短期的業績連動報酬としての取締役賞与 ・中期的業績連動報酬としての業績連動型株式報酬 ( 中期経営...
  
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