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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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第24期 定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
2024/05/03 【2337】いちご株式会社株主総会招集通知 / 株主総会資料
第24期 定時株主総会招集ご通知および株主総会資料
引用: 月にリニューアルオープンしており、各種 メディアからの取材依頼も多数寄せられ、連日お 客様で賑わっております。 ■ スポーツ・⽂ 化支援 いちごは、誠実、真摯、実直に「 世界への挑戦 」を続け る将来有望な選手を応援しています。 三宅宏実コーチ (ウエイトリフティング) - 6 - 徹底したガバナンス ■ 機関設計 ・当社は、グローバルベストプラクティスを志向し、2006 年に 指名委員会等設置会社へ早期移行しております。取締役の過半 が社外取締役、かつ独立役員となっており、当社のすべての取 締...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/24 【2337】いちご株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:へ委任し、経営の 透明性と機動性を追求しております。 1 ・取締役会は、実質的な議論を活発化するため、当社の事業領域における専門性に優れた執行 役を兼ねる 4 名の取締役と、東証上場企業の社長経験者や金融・会計分野での高い専門性を 有する 5 名の社外取締役にて構成しております。 ・指名委員会は、取締役の選任および解任に関する株主総会への議案の内容を決定する他、執 行役の選任および解任に係る取締役会提出議案の内容の決定ならびにグループ各社の役員の 選任および解任に関する意見の勧告的提出を行っており...
当社役員人事のお知らせ
2024/04/15 【2337】いちご株式会社その他のIR
当社役員人事のお知らせ
引用:ましたので、下記のとおりお知らせいたします。 取締役候補者の選定に際しましては、株主価値の最大化を目指し、さらなる経営強化を図るた め、引き続き、東証プライム市場 ( 前東証第一部 ) 上場企業の社長または取締役経験者を独立社 外取締役候補者として招へいしております。 記 1. 取締役候補者 (2024 年 5 月 26 日定時株主総会日付 ) 指名委員会等設置会社の制度趣意を踏まえ、業務執行を監督する取締役会の強化を目的に、 取締役の過半を社外取締役とし、その全員を証券取引所の定める独立役員とする予定...
第24期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項
2024/05/03 【2337】いちご株式会社株主総会招集通知 / 株主総会資料
第24期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項
引用: 権利行使期間 行使の条件 ( 注 2) 役 員 の 保 有 状 況 取締役 ( 社外取締役を除く) 社外取締役 執行役 ( 取締役兼務を除く) 第 15 回新株予約権 普通株式 1,377,700 株 ( 新株予約権 1 個につき1 株 ) 新株予約権と引換えに払込は要しない 新株予約権 1 個あたり423 円 (1 株あたり423 円 ) 2020 年 1 月 14 日から2025 年 1 月 13 日まで 新株予約権の数 : 目的となる株式数 : 保有者数 : 新株予約権の数 : 目的...
剰余金の配当(増配)のお知らせ
2024/04/15 【2337】いちご株式会社その他のIR
剰余金の配当(増配)のお知らせ
引用:て おります。そのなか、当社の機関設計においては、2006 年より社外取締役が取締役会の過半 を占める指名委員会等設置会社へ早期に移行し、ガバナンス体制の強化を図ってまいりまし た。 会社法第 459 条第 1 項に基づき、指名委員会等設置会社は、社外取締役が取締役会の過半を 占めることから、剰余金の配当に関する決定を取締役会により決議することが可能です。当社 も従前よりその形で決議してまいりましたが、当社のガバナンスのさらなる向上および株主重 視に基づく株主様との対話拡充と意思確認を目的...
2024年2月期 決算説明資料
2024/04/15 【2337】いちご株式会社その他のIR
2024年2月期 決算説明資料
引用:(Governance) 徹底したガバナンス ■ 厳格かつオープンな機関設計 ■ 独立社外取締役による強固な監督 ■ 取締役会の実効性評価 当社のすべての取締役は、株主様に対する 受託者責任を負っていることを認識している とともに、当該責任に基づきすべてのステーク ホルダーとの適切な協働を確保しつつ、会社 と株主様の共同の利益のために行動しており、 ガバナンス体制においても世界のベストプラク ティスを研究・導入 【 主な取り組み】 • 2006 年に指名委員会等設置会社へ移行 • 指名、監査、報酬委員会に加え、任意...
  
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