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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.181秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/29 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-22 サステナビリティ取り組みの基本方針 当社は、サステナビリティを巡る取り組みの基本的な方針について、その重要性を認識しておりますが現状は未策定となっております。 今後の重要性を鑑み、策定に関する検討を行ってまいります。 ■ 補充原則 4-81、4-82、4-83 独立社外取締役の定期会の設置、筆頭独立社外取締役の設置、特別...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-22 サステナビリティ取り組みの基本方針 当社は、サステナビリティを巡る取り組みの基本的な方針について、その重要性を認識しておりますが現状は未策定となっております。 今後の重要性を鑑み、策定に関する検討を行ってまいります。 ■ 補充原則 4-81、4-82、4-83 独立社外取締役の定期会の設置、筆頭独立社外取締役の設置、特別...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 社歴や代表取締役の年齢等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-22 サステナビリティ取り組みの基本方針 当社は、サステナビリティを巡る取り組みの基本的な方針について、その重要性を認識しておりますが現状は未策定となっております。 今後の重要性を鑑み、策定に関する検討を行ってまいります。 ■ 補充原則 4-81、4-82、4-83 独立社外取締役の定期会の設置、筆頭独立社外...
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2022/03/25 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：や代表取締役の年齢等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-22 サステナビリティ取り組みの基本方針 当社は、サステナビリティを巡る取り組みの基本的な方針について、その重要性を認識しておりますが現状は未策定となっております。 今後の重要性を鑑み、策定に関する検討を行ってまいります。 ■ 補充原則 4-81、4-82、4-83 独立社外取締役の定期会の設置、筆頭独立社外取締役...
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2021/12/22 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：や代表取締役の年齢等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-22 サステナビリティ取り組みの基本方針 当社は、サステナビリティを巡る取り組みの基本的な方針について、その重要性を認識しておりますが現状は未策定となっております。 今後の重要性を鑑み、策定に関する検討を行ってまいります。 ■ 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 当社は、取締役会における議論が一層活性化し適切...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/26 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：こともあり、環境の変化に対応する柔軟性や機動性を重視していくことから当社では中期 経営計画は公表しておりません。" ■ 補充原則 4-1-3 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング)について 社歴や代表取締役の年齢等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 " 当社は、取締役会における議論が一層活性化し適切な意思決定が行われることや、その監督機能...
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2020/03/27 【3667】株式会社ｅｎｉｓｈ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)について 社歴や代表取締役の年齢等を踏まえ、喫緊の課題として後継者の育成計画について取締役会で具体的な議論は行っておりませんが、今後、そ の具体的なあり方について検討してまいります。 ■ 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 当社は、取締役会における議論が一層活性化し適切な意思決定が行われることや、その監督機能を強化することなどを目的として、独立社外取 締役を1 名選任しております。 しかしながら、変化の激しい事業環境の中、事業規模を鑑みながら、今後、コーポレート・ガバナンスをさらに充実させるため独立...
  
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