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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 5件中 1-5件目(3.822秒)
有価証券報告書-第111期(2023/01/01-2023/12/31)
2024/03/28 【4045】東亞合成株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第111期(2023/01/01-2023/12/31)
引用:)の開示推奨項目に沿って情報開示を行ってまいります。 なお、文中における将来に関する事項は、当該連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)ガバナンス 気候変動関連の課題を含むサステナビリティに関連する課題は、「サステナビリティ推進会議 」において重要項 目として検討しています。「サステナビリティ推進会議 」は代表取締役社長を議長とし、メンバーは取締役 ( 社外 取締役含む)、各グループ会社社長、下部組織の代表者または監査組織の責任者で構成されています。ここでの審 議結果は取締役会に報告...
有価証券報告書-第110期(2022/01/01-2022/12/31)
2023/03/30 【4045】東亞合成株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第110期(2022/01/01-2022/12/31)
引用:する実効的なコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組みます。 EDINET 提出書類 東亞合成株式会社 (E00770) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 当社は監査等委員会設置会社であり、社外取締役を含めた取締役会による経営の意思決定および業務執行の監 督と取締役・執行役員による業務執行とを分離するなど意思決定の迅速化を図り、経営監督機能を確保する体制 としています。 (イ) 取締役・取締役会 当社取締役会は、2023 年 3 月 30 日現在、取締役 13 名 ( 監査等委員...
有価証券報告書-第109期(令和3年1月1日-令和3年12月31日)
2022/03/30 【4045】東亞合成株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第109期(令和3年1月1日-令和3年12月31日)
引用:00770) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 当社は監査等委員会設置会社であり、社外取締役を含めた取締役会による経営の意思決定および業務執行の監 督と取締役・執行役員による業務執行とを分離するなど意思決定の迅速化を図り、経営監督機能を確保する体制 としています。 (イ) 取締役・取締役会 当社取締役会は、2022 年 3 月 30 日現在、取締役 13 名 ( 監査等委員である取締役 5 名を含む)で構成してい ます。独立社外取締役 7 名が、主に取締役会の経営監督機能を強化する役割を担っており...
有価証券報告書-第108期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)
2021/03/30 【4045】東亞合成株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第108期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)
引用:てい ます。当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思 決定を実現する実効的なコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組みます。 EDINET 提出書類 東亞合成株式会社 (E00770) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 当社は監査等委員会設置会社であり、社外取締役を含めた取締役会による経営の意思決定および業務執行の監 督と取締役・執行役員による業務執行とを分離するなど意思決定の迅速化を図り、経営監督機能を確保する体制 としています。 (イ...
有価証券報告書-第107期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)
2020/03/27 【4045】東亞合成株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第107期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)
引用:ガバナンスの充実を経営上の重要課題の一つと位置付けてい ます。当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思 決定を実現する実効的なコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組みます。 EDINET 提出書類 東亞合成株式会社 (E00770) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 当社は監査等委員会設置会社であり、社外取締役を含めた取締役会による経営の意思決定および業務執行の監 督と取締役・執行役員による業務執行とを分離するなど意思決定の迅速化を図り...
  
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