| 引用：させています。な
お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。
【 補充原則 4-2 (1) 経営陣の報酬の決定 】
経営陣の報酬は、固定給与と毎期の業績の達成度合いにより変動する「 賞与 」により構成されており、各人の役職、実績その他各種の要素を勘
案して決定しております。
また、当社の従業員に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える目的で、株式報酬制度を導入しております。
【 補充原則 4-8 (2) 独立社外取締役の体制整備 】
独立社外取締役は、取締役会において有用な発言を行っ... |