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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　273件中 31-60件目(5.651秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【7817】パラマウントベッドホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役との連携により、客観的な立場からの助言や、各ステークホルダーの意見等の反映を通じ、取締役会による業務執行の監 督機能を実効化する。 5. 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-4-1) (1) 多様性の確保についての考え方 当社は、多様な人材による意思決定・事業...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【6250】株式会社やまびこ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の高いグループ経営を徹底してまいります。 当社の取締役会は社外取締役 4 名を含む8 名の取締役で構成され、当社グループの経営方針、経営戦略およびグループ会社の経営指導・監督 に関わる重要な意思決定を行います。取締役は取締役会において、他の取締役の職務を監視、監督するほか、自己の職務の執行状況について 取締役会に定例的に報告します。また、取締役会の決定事項を的確かつ迅速に実践するため、経営戦略会議において十分な審議を行います。 当社は監査役制度を採用し、常勤監査役 2 名と社外監査役 2 名の計 4...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/09 【3202】ダイトウボウ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：参照ください。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書の1. 基本的な考え方をご参照ください。 (3) 取締役の報酬の決定については、独立社外取締役を主要な構成員とし、社長を含む諮問委員会において、経営陣としての経験・見識・能 力・実績等を総合的に勘案して答申された意見を参考に、報酬総額が株主総会の決議により定められた上限額の範囲を超えないことを前提に、 取締役会で決定しています。経営陣幹部については、執行役員規程等の社内規定に基づき、取締役とのバランス...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1905】株式会社テノックス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ません。代表取締役社長につきましては、人格・知識・経験・能力等を勘案し、その 時 々の当社を取り巻く状況や対処すべき課題に応じて最適と考える人物を、取締役会で選定することとしております。 【 補充原則 4-10 1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、独立社外取締役を3 名選任しておりますが、取締役会の過半数には達しておりません。また、独立社外取締役を主要な構成員とする任 意の報酬委員会は設置しておりますが、取締役の指名につきましては、取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1758】太洋基礎工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：者計画と後継者候補の育成については、取締役会 が適宜、監査等委員会の意見を踏まえつつ、主体的かつ積極的に関与・監督してまいります。 【 補充原則 4-2-1】 業績と連動する報酬の割合や株式報酬型ストックオプション制度は現在行っておりませんが、今後の課題として検討してまいります。 【 原則 4-8】 当社は、現状、社外取締役 3 名の体制で行っており、現時点において各社外役員の役割・責務を十分に発揮しており、有効に機能していると考 えておりますが、今後必要に応じて新たな選任を検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【168A】株式会社イタミアート、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 7 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 2 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 2 名 会社との関係 (1) 稲葉雄一 田丸浩昭 氏名 属性 他の会社の出身者 他の会社の出身者 ※ 会社との関係についての選択項目...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【8060】キヤノンマーケティングジャパン株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ましても、取締役に準じます。 主要株主であるキヤノン株式会社との取引は、重要な基本契約について、取締役会の決議を経て締結することに加え、少数株主の利益保護の 観点から審議・検討が必要と判断した取引については、独立社外取締役により構成される「 特別委員会 」にて審議し、取締役会に対して答申を行 うこと等により、当社の利益が損なわれることのないよう適切・公正に実施してまいります。 【 原則 2-3-1 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 キヤノンMJグループでは、サステナビリティ経営を経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【2776】新都ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な知的財産権が求められる場合には、適切に確保・維持してまいります。その実行状況や 有効性については、取締役会等の重要会議において都度報告・確認してまいります。 【 補充原則 4-101 独立した指名委員会・報酬委員会の設置による独立社外取締役の適切な関与・助言 】 当社の独立社外取締役の員数は、取締役の過半数に達しておりません。また、取締役や経営幹部の指名や報酬等に係る重要な人事を検討す るに当たり、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、必要に応じて社外取締役の答申や外部専門家等からの助言...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【6573】アジャイルメディア・ネットワーク株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 業内容について英訳したものを当社ホームページに公開し、情報開示に努めています。 ■ 基本原則 4 当社は、取締役会において事業戦略等について、社外取締役が有する専門的な知見を踏まえながら、適切に議論を進めています。 当社と社内取締役との間では、会社法に基づき補償契約を締結し、また社外取締役とは責任限定契約を締結するなど、役員のリスクテイクを図っ ています。 また、役職員に対してストックオプション制度を導入することで、業績ならびに株価向上に対する当社役職員の意識を高め、投資家の目線に立っ た事業...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【5463】丸一鋼管株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値との連動性をより明確にし、当社の中期経 営計画に定める業績目標の達成および中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆 様との一層の価値共有を進めることを目的としております。 また、代表取締役、社外取締役で構成する指名・報酬委員会を設置しておりますので、当該委員会での検討を参考にした上で決定いたします。な お、社外取締役と監査役 ( 社外監査役を含む)には、業績連動報酬は相応しくないため、固定報酬である基本報酬のみとしております。 (4...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【9513】電源開発株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とする独立した指名・報酬委員会 ( 事務局 : 秘書部 )を設置しております。本委員会は委員を3 名以上とし、取締役会の了承を得 て選定した役員 ( 取締役 )で構成され、委員長および委員の過半数は独立社外取締役と定めています。本委員会は取締役および経営陣幹部の指 名、報酬、その他委員の求める事項につき審議を行い、その結果を取締役会に報告します。2022 年度の開催回数は6 回です。 補充原則 4-11-1 取締役会は、豊富な経験、高い見識、高度な専門性等を有する取締役から構成し、取締役会全体...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/08 【4396】株式会社システムサポート、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 取締役候補者の選定については、性別、国籍等の個人の属性に関わらず、取締役会の役割・責務を実効的に果たすため、また、業務執行の監督 機能を発揮するための人格、見識、能力を有するものとし、取締役会の構成を踏まえ網羅的にバランスよく選定することを基本方針としておりま す。 上記方針に基づき選定された候補者について、取締役会は、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会に諮問し、また、監査等委 員会の意見を踏まえて取締役会にて決議の上...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【6095】メドピア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を確認することとしてお ります。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を採用しておりません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 当社のMission、Vision、Credoをコーポレートサイトに記載しております。 (ii) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、上記 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (iii) 取締役個人の報酬については、社外取締役 3 名により構成される任意の指名報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/14 【7745】株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ませんが、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-8-(2)】 当社は、筆頭独立社外取締役を定めておりません。各社外取締役が、個 々の立場で自由に意見することにより、取締役会における活発な議論 を図れるとの考えから、現時点においては筆頭独立社外取締役を定めておりません。 【 原則 4-11】 ( 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 ) 取締役会は、各事業あるいは会社業務に精通した業務執行役員と高い知見を有し経営への助言・監督が期待できる独立社外取締役で構成さ れており、国際性...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：決定しております。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/08 【4174】株式会社アピリッツ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：による監督及び監査役による監査を十分機能さ せることが経営の透明性、健全性の確保に有効であると判断し、それが継続的な企業価値向上に繋がる ものと考えております。 そのために監査役会を設置し、独立性の高い社外取締役 3 名及び社外監査役 2 名を独立役員として 選任することにより、上記の監督・監査機能の実効性を強化しており、経営の透明性、健全性を向上さ せております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づいて記載を行っており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1882】東亜道路工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会は、取締役の諮問に応じて、経営の監督を担うに相応しい人格、識見、業務経験等を備 えているかを総合的に検討し、取締役の選任について取締役会に答申します。取締役会はその上で株主総会への付議を決定します。 監査役候補指名におきましては、財務・会計に関する知見、当社の事業分野に関する知識及び企業経営に関する多様な視点等のバランスを確 保しながら、適材適所の観点より総合的に検討しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/08 【8013】株式会社ナイガイ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。 【 補充原則 4-101】 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達してはおりません。また会議体としての独立した指名委員会・報酬委員会を設置しておりませ ん。 しかしながら、役員候補者 ( 経営陣幹部としての執行役員を含む)は、予め社外取締役全員の面談を受け、候補者としての適性を社外取締役全員 が確認した後に、社外取締役を含む取締役会で正式に候補者として選定 ( 執行役員は選任 )されます。 また、役員報酬 ( 経営陣幹部としての執行役員を含む)は、東証上場の大手企業も数多く参加...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【8338】株式会社筑波銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホルダーとの適切な協働に努め、健全な事業活動を尊重する企業文化・風土 の醸成に努めてまいります。 (3) 当行は、非財務情報を含む会社情報の適切な開示と、企業経営の透明性の確保に努めてまいります。 (4) 当行は、取締役会および監査等委員会が株主に対する受託者責任を認識し、当行の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るととも に、業務執行の監督および監査の実効性確保に努めてまいります。 (5) 当行は、社外取締役を構成員とした任意の委員会を活用するなど、社外の視点に基づく意見・提言を取り入れる体制...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【156A】マテリアルグループ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査等委員会設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 15 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 6 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 4 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 2 名 会社との関係 (1) 氏名 属性 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 喜多慎一郎他の会社の出身者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【2705】株式会社大戸屋ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 当社グループは、上場企業として社会的使命と責任を果たし、継続的な成長・発展を目指すため、コーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営 課題であるとの認識に立ち、社内研修制度の充実、内部監査体制の整備等による「 法令違反行為の未然防止 」、社外取締役の選任等による「 取 締役会の機能強化 」、決算情報の開示早期化及び電磁的開示への移行等による「ディスクロージャーの充実 」 等に努めております。 また、当社は監査等委員会制度を採用しており、監査等委員会 ( 監査等委員である取締役 3 名、うち社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【4320】株式会社ＣＥホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に当たっては、取締役会は、企業経営や専門分野での豊富な経験と知見を有する人材を候補者として指名・報酬諮問委員会に諮問し、同委 員会で審議された答申をもとに、決定しております。 (5) 個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補の個 々の選任理由につきましては、以下のとおりです。 なお、社外取締役の選任理由については、本報告書 「2.1.【 取締役関係 】」に記載していますので、ご参照ください。 ・杉本惠昭 当社の創業者であり、長年にわたり当社代表取締役を務めております。引き続きこれらの豊富な経験、知識、人脈...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/08 【3328】ＢＥＥＮＯＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。資本効率面ではROE10% 以上の維持を目安に財務の健全性 維持に努めております。また、既存株式の希釈化を招く資金調達を行う場合には、資金用途とその効果を取締役会にて十分に検証し、株主への 丁寧な説明を行った上で実施致します。 【 原則 1-4】 政策保有株式 当社は、政策保有株式を有しておりません。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 当社は、取締役との間で法令に定める競業取引及び利益相反取引を行うに当たっては、必ず複数の社外取締役を含む取締役会による承認を 得ることとし、また、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【7505】扶桑電通株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、取締役 ( 監査等委員である取締役を 除く。)3 名、監査等委員である取締役 4 名 (うち独立社外取締役 3 名 )で構成し概ね適正であると考えております。しかしながら、独立社外取締役 に他社での経営経験を有する者を検討してまいります。 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオの基本方針や見直しの状況の公表 】 当社は、情報通信機器・オフィス機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービス事業の単一のポートフォリオであ り、その見直し等は予定しておりません。今後、さらなる...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1890】東洋建設株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-content/uploads/2023/11/2023-2027_Mid-Term-Business-Plan-_J.pdf (2) 取締役会において当社のコーポレートガバナンスの基本的な考え方である「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を定め、これを当社ウェブサ イトにおいて開示しています。 (3) 取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続きについては、独立社外取締役が過半数の役員指名・報酬委員会にて協議します。 (4) 取締役候補者の指名にあたっては、経営の意思決定に必要である広範な知見を備え...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1952】新日本空調株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、品格に優れ、高い倫理観をもち、業務遂行上健康で、経営に関し客観的 判断能力を有し、先見性、洞察力に優れ、出身の各分野において幅広い知見と豊富な経験を有していることを選任方針としております。なお、選 任に際して、当社は、独立社外取締役 2 名を委員、取締役 1 名を委員長とした指名・報酬委員会を設置しており、当委員会において審議し、取締役 会にその審議内容を答申したうえで、取締役会において決議し、取締役選任議案については株主総会に付議しております。 また、当社が持続的に成長するために、当社の取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【3333】株式会社あさひ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：】 当社取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか経営の基本方針、経営戦略等重要な業務執行に関する事項について会社の意思決定を するとともに、取締役の職務執行を監督しています。 また、定款の定めに基づき、重要な業務執行の決定の一部を取締役に委任しており、これらの事項については、その執行状況を取締役会が監 督しています。 取締役に対する委任の範囲については、職務権限規程により明確に定めております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 】 当社は、当社の適正なガバナンス...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【9470】株式会社学研ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のとおり公 表しております。 (https://www.gakken.co.jp/ja/ir/management/strategy.html) (※Ⅳ-1-2 中期経営計画 ) 【 取締役・監査役の報酬 】 業務執行取締役の報酬については、基本報酬、業績連動報酬、株式報酬の3 種類をもって構成され、株主総会で決議された限度内において、 指名・報酬諮問委員会の審議を経て提出される答申を尊重して取締役会で決定しております。 社外取締役の報酬については、基本報酬のみで構成されますが、優秀な人材を確保...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【7198】ＳＢＩアルヒ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の経営成績および財政状態だけでなく、非財務情報としての経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスについて積極的に開示し、情報提供 の充実による透明な経営を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-82】 当社は、筆頭独立社外取締役を設ける体制を採用しておりませんが、当社における独立社外取締役は2 名と限定されており、経営陣や監査役・ 監査役会との連絡調整に支障はなく、緊密な情報共有や意見交換が行われております。 【 補充原則 4-101】 指名委員会・報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/08 【6718】アイホン株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について、当社ウェブサイト及びコーポレート・ガバナンスに関する報告書にて開示して おります。 (3) 取締役の報酬等の決定に関する方針を当社ウェブサイト及びコーポレート・ガバナンスに関する報告書にて開示しております。 なお、その手続きについては、公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、独立社外取締役を主な 構成員とする指名・報酬委員会に報酬等の内容に係る決定を委任しております。 (4) 「 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続...
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