引用:の決定に関する方針を定めており、その内容は、取締役 ( 社外取締役を除く)、社外取締役又は監査
役の役職ごとに異なります。
取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、固定報酬である金銭報酬及び中長期的インセンティブとしての株式報酬型ストックオプションで構成さ
れております。金銭報酬は、役位及び職責等に応じ、経営環境及び経済情勢等を総合的に勘案して決定します。株式報酬型ストックオプション
は、当社の企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めるとともに、当社株価向上を指向する価値観を株主と共有... |