開示情報 > 2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ～受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より

2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ～受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より

2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ～受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より

開示者 【62000】株式会社インソース
文書名 2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ～受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より  
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開示日時 2025/04/18 チャネル/カテゴリ 東京証券取引所 /PR情報
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