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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 83 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.418 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/19 | 17:00 | 4463 | 日華化学 |
| 中期経営計画「INNOVATION30」全体補足説明資料公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| (DOE3% 以上 & 累進配当 ) • 不要資産の整理・圧縮 PBR 早期に1 倍以上 将来への 期待値 • 財務レバレッジを効かせた成長投資 • SR/IR 強化 PER 期待値向上 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 25 キャッシュ創出力の最大化 • 積極的な成長投資により、EBITDAを大きく成長させる • 償却負担アップにより数年間は営業利益の伸率鈍化を予想 連結 EBITDA*の成長イメージ 主な投資案件 (~2030 年 ) 営業利益減価償却費 EBITDA ( 億円 ) 90 • 化粧品新工場 ※ 約 195 | |||
| 02/19 | 16:00 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めていきます。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、追加の株主還元から総合的に判断します。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | |||
| 02/19 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期第4四半期決算説明資料（書き起こし） その他のIR | |||
| . キャッシュアロケーション 株主還元 キャッシュアロケーション • 成長投資 (M&A)を優先 • 借入余力があるため現金水準は抑えめにし、株主還元 ( 配当 / 自己株式取得 )に充当 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027~ 約 3.8 億円 約 11.8 億円 約 1.7 億円 成長投資 M&A 資本業務提携 ㈱ピージーシステム ㈱ 電創 REVA * Pro-X㈱ ㈱デジタルデザインサービス ㈱Pros Cons ㈱エスタイル * REVA * REVA * 営業 CF (+ 借入 ) で積極的に対応 配当 ー ー 約 3.1 億円 約 3.4 億円 累進配当 株 | |||
| 02/19 | 15:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR | |||
| 資子会社フーバー・インベストメントの すべての有価証券売却活動を、営業投資有価証券売上高として売上高に含む。 • 調整後営業利益 : 経常的な営業キャッシュ・フローの創出能力を、適切に表すように調整。調整後売上高に基づく営業利益にM&Aにより 生じた無形資産の償却費用及び取引費用、株式報酬費用、その他一時的費用等を加えて算出。当社グループが最も重視するKPI。 Copyright © Fuva Brain Limited 19 株主還元 : 当期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 20%)、中期的に累進配当を実施 | |||
| 02/19 | 15:30 | 5957 | 日東精工 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| に見合った 安定的な利益の還元を基本方針としております。 また、2028 年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0% 以上を最終年度目標とし、1 株当たり 24 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入を決定しております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、1 株あたり 13 円とすることといた しました。これにより、当期の年間配当金はすでに実施済みの中間配当金 10 円とあわせて 23 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 10 円 00 銭 13 円 00 銭 23 円 00 銭 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 9 円 50 銭 10 円 00 銭 19 円 50 銭 以上 | |||
| 02/18 | 16:20 | 231A | Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス |
| 2026年９月期第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ) 53 140 38.3% 315 17.0% 1 株当たり当期 ( 四半期 ) 純利益 ( 円 ) 21.55 56.29 126.65 連結業績予想については、2026 年 2 月 3 日に公表いたしました「 業績予想の修正 に関するお知らせ」にて、第 2 四半期累計予想数値を下方修正しております。 概要 なお、通期業績見通しにつきましては、前回発表予想値から修正を現時点では 見込んでいないものの、現在精査中です。 また、期末配当につきましては、当社は累進配当制を導入しており、こちらも 前回発表予想値からの修正は現時点では見込んでおりません。 今後、公表すべき事項が生じた場合には、速やかに公表 | |||
| 02/18 | 16:00 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期決算及び中期経営計画説明会質疑応答（要旨）書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| 取り組んで います。 • 株主還元・その他について 質問 28 有利子負債がなく、順調に成長しているように見える一方で配当が低いのはなぜでし ょうか。 参考 : 決算説明会資料 P45 配当は、配当性向 20%をターゲットにしており、その比率は同業種と比べて低いわけではありま せん。 また、財務基盤を強固にし、負債を含めた弾力的な資金調達を⾏うことで、事業成長を促すこ とが株主価値の最大化につながると考えております。 なお、自己資本配当率であるDOEもプライム市場の平均としても高い水準にあり、市場全体で 見ても効率的な配当と成長性を両立できると考えております。 質問 29 累進配当は採用しない | |||
| 02/18 | 15:00 | 2220 | 亀田製菓 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主の皆様に対す る利益還元のバランスを考慮しながら、中期経営計画を実行し収益の拡大を図り、利益配分を安定 的に拡大することを目指しております。 2025 年 11 月の中長期成長戦略のアップデートに際して、配当性向 35%を目安とした累進配当を 目指すことを公表いたしました。この考えのもと、配当性向の目標に沿った形で配当予想を引き上 げることとし、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 43 円から 51 円へと増配させていた だく予定です。 2. 2026 年 3 月期期末配当予想の修正 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予 | |||
| 02/18 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 還元をバランスよく実施していくことを考えております。 その上で、当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、 財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としておりま す。 上記の株主還元方針に則り、第 25 期の期末配当につきましては、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり1 株当たり 24 円とする予定であります。これによ り、既に実施済みの中間配当 (1 株当たり 20 円 | |||
| 02/18 | 12:00 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2026年6月期 上期決算・会社説明資料 その他のIR | |||
| 320.0 +11% デジタルマーケ ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 15 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 | |||
| 02/17 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 配当方針及び事業提携に関するお知らせ（2026年2月9日公表）に関するご質問と当社見解について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 17 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 2026 年 2 月 9 日公表 「 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ」 及び 「アドバンテッジパートナーズとの提携による進捗状況と今後の重点施策について」 に関するご質問と当社見解について 当社が、2026 年 2 月 9 日に公表いたしました「 配当方針の | |||
| 02/17 | 15:00 | 6143 | ソディック |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 礎研究、 0 自動化対応等 3,792 6,009 3,584 2,759 2,388 3,435 3,400 6,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 3,435 3,035 3,464 4,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 4,100 3,600 減価償却 3,100 2,600 設備投資 2,100 1,600 R&D 22 株主還元方針の見直し 従来方針 DOE2% 以上 ※1 かつ 総還元性向 40% 以上 一株当たり配当金推移 新方針 累進配当かつ総還元性向 40% 以上 FY2026~FY2029は 4 年間で総 | |||
| 02/16 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期は株主優待費用として2Qに約 70 百万円、4Qに約 50 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. HRteamの連結開始に よるコーポレートコストの 増加 オフィス拡張に伴う地代 家賃等の増加 +73 +25 22 主な費用四半期推移 良好な市場環境を背景に各領域での積極的な成長投資継続。マーケティング投資の強化から売上に占める広告 宣伝費はYoYで増加。また、人件費含めて | |||
| 02/16 | 15:30 | 6694 | ズーム |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| しつつ、安定した配当を維持するとともに株主の皆様への利益還元に努めることとしております。具体的には、 配当性向 30% 以上を目安に、減配無しの累進配当を実施する方針としております。 当期 (2025 年 12 月期 )の年間配当額は、予想配当額として開示していたとおり1 株当たり32 円といたします。次期 (2026 年 12 月期 )につきましては、上記方針及び財務状況を勘案し、年間配当額を当期と同額の1 株当たり32 円とす る予定です。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間比較可能性を考慮し、当面は日本基準で連結財務諸表 を | |||
| 02/16 | 15:30 | 6694 | ズーム |
| 2025年12月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 円 32 円 ±0 ・ 2025 年に計上した一過性費用は再発しない前提 ・減配なしの累進配当の方針のもと、1 株当たり32 円の配当を維持 為替感応度 ( 為替相場の変動が年間利益に与える影響 ): 米ドル円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 11 百万円減少 ( 増加 ) ユーロ円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 6 百万円減少 ( 増加 ) 平均為替レート( 円 / 米ドル) ( 円 /ユーロ) 2025.12 期実績 2026.12 期予想増減額 149.6 円 169.2 円 145.0 円 170.0 円 △4.6 円 +0.8 円 8 2026 年の位置づ | |||
| 02/16 | 12:00 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| る基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針及び当期の業績内容等を総合的に考慮し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2025 年 12 月期の年間配当金は16 円とし、中間配当金 ( 第 2 四半期末実施済 )8 円、期末配当金 8 円を実施する予定であ ります。 また、2026 年 12 月期の配当金は1 株当たり16 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確 | |||
| 02/16 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 株式会社エイチームホールディングス 機関投資家ミーティング よくある質問と回答（2026年1月） PR情報 | |||
| ・表現 を加筆・修正しております。 記 M&A への投資と株主還元の両立について Q. 累進配当や中間配当の導入を公表するなど積極的な株主還元を行う方針とのことで すが、株主還元に充てる資金が増加することで M&A への投資金額に影響はあるので しょうか? A. 2025 年 9 月 6 日に開示した中期経営計画の株主還元方針に基づき、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで累進配当を導入することを公表いたしました。また、これまで年 1 回の期 末配当を実施してまいりましたが、株主の皆さまへの利益還元の機会を充実させるべく 2026 年 7 月期より中間配当を実施いたします。成長 | |||
| 02/14 | 13:46 | 2811 | カゴメ |
| 第82回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 基準に、総還元性向 50%」を 目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定的な 現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動する場合 は、当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな基本方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から10 円増配し、1 株当たり58 円の配当とさせていただく予定であります。 株 主 総 会 参 考 書 類 株主メモ 決算期 12 月 31 日 定時株主総会 3 | |||
| 02/14 | 13:46 | 2811 | カゴメ |
| 第82回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| なく、当社役員の地位の維持を目的とするものではないと判断しております。 (3) 剰余金の配当等の決定方針 当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、2026 年から2028 年までの中期 経営計画 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計の連結業績を基準に、総還元 性向 50%」を目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配 当を導入し、安定的な現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当 期利益が大きく変動する場合は、当該影響を除外して総還 | |||
| 02/13 | 18:10 | 1429 | 日本アクア |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 株当たり配当金 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 58.9% 2024 年実績 34.0円 2026 年 12 月期予想 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 56.6% ・累進配当制度を導入 ・配当性向 50% 以上を継続 ・中期経営計画では2026 年度配当金を36 円としていました が、利益見通しの変更を踏まえ、35 円とする予定です。 5 Agenda 01 02 03 04 2025 年 12 月期決算概要 2026 年 12 月期予想 部門別業績と今後の展開 Appendix 6 2025 年 12 月期 売上高 33,670 百万円 前年 | |||