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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 144 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.427 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 17:30 | 3593 | ホギメディカル |
| 株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ その他のIR | |||
| 、相当であると判断しております。 3 当社において最終事業年度の末日後に生じた重要な財産の処分、重大な債務の負担その他の会社財産の 状況に重要な影響を与える事象 (ⅰ) 本公開買付け 上記 「1. 株式併合の目的及び理由 」に記載のとおり、公開買付者は、本公開買付けを行った結果、 本公開買付けの決済の開始日である 2026 年 3 月 9 日をもって、当社株式 18,892,230 株 ( 所有割合 : 87.63%)を所有するに至りました。 (ⅱ) 剰余金の配当の不実施 当社は、2025 年 12 月 17 日付 「2026 年 3 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に | |||
| 03/30 | 17:00 | 8219 | 青山商事 |
| 株式分割に伴う株主優待制度の適用基準の拡大に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 30 日 各 位 会社名 代表者名 青山商事株式会社 代表取締役社長兼 執行役員社長兼 OMOリテール本部長 遠藤泰三 ( コード番号 8 2 1 9 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役兼専務執行役員小川誠 ( T E L 0 8 4 - 9 2 0 - 0 0 5 0 ) 株式分割に伴う株主優待制度の適用基準の拡大に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 11 日付 「 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ」 にて公表いたしましたとおり、2026 年 4 月 1 日を効力発生日として普通株式 1 株につき3 株の株 式分割を実施いたします | |||
| 03/30 | 16:24 | 4351 | 山田再生系債権回収総合事務所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者 )の設置 総務部が事務局を担当しております。 IR 事務連絡責任者は取締役管理本部長田中光行です。 その他 2019 年度より株主優待制度を導入しております。1 単元 (100 株 ) 以上保有の株 主様に一律 1,000 円分のQUOカードを贈呈いたします。 また、年 1 回 (12 月末 )であった優待制度を2021 年より年 2 回 (6 月末、12 月末 ) に拡充しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社のコーポレートガバナンス・ポリシーにおいて、当社グループは、「 株主 」「 顧客 | |||
| 03/30 | 16:20 | 9218 | メンタルヘルステクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第15期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 連結子会社 )、同社の医療機関を対 象とした人材サービスであるメディカルワークシフト事業を開始 2024 年 12 月株式会社みらい産業医事務所の全株式を取得し、100% 子会社化 ( 連結子会社 ) 2025 年 6 月株式会社ケアサクラとの資本業務提携契約を締結 2025 年 7 月メンタルヘルステクノロジーズ従業員持株会設立 2025 年 8 月株主優待制度の新設 6/132 EDINET 提出書類 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(E37508) 有価証券報告書 3 【 事業の内容 】 当社グループは、当社 ( 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ) 及び子会社である株式会社 | |||
| 03/30 | 15:31 | 4919 | ミルボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けに定期的説明会を開催 当社では、代表取締役社長及び財務担当執行役員がそれぞれ年 1 回以上海 外の投資家を個別訪問しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 有価証券報告書、四半期報告書、適時開示資料、決算短信、決算説明資料、 統合報告書等 IR 資料の他、利益還元、株主優待、業績ハイライト等のお知らせ 事項を掲載しております。 また、本決算及び第 2 四半期決算発表時のプレゼンテーション動画 ( 日・英 )も 合わせて掲載しております。 URL https://www.milbon.com/ja/ir/ IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 | |||
| 03/30 | 15:30 | 7683 | ダブルエー |
| 2026年１月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| しては、今期配当に対する相対的な調整後の値となります。 WA Inc. ALL RIGHTS RESERVED 2026 予想 25 25 株主優待 • 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社に対してのご理解を深めていただくため、 また、当社株式への投資の魅力を高めるために株主優待制度を継続 1 ORiental TRaffic ONLINE STOREにて お好きな商品 1 点無料 2 大口保有特典 卑弥呼、NICALの商品が選べる無料券を追加贈呈 ※ 靴 バッグ NEW! シューケア メンズ スニーカー ORiental TRaffic ONLINE STOREで使え るお好きな | |||
| 03/30 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 株主優待品の贈呈時期に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 30 日 会社名株式会社北の達人コーポレーション 代表者名代表取締役社長木下勝寿 コード番号 :2930 東証プライム札証 問合わせ先取締役管理部長三浦淳一 電話番号 050-2018-6578( 部署直通 ) 株主優待品の贈呈時期に関するお知らせ 当社は、2025 年 12 月 15 日付 「 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ」にて未定としておりまし た株主優待品の贈呈時期について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。 なお、株主優待品の内容及び権利確定日 (2026 年 2 月末日 )に変更はございません。 記 株主優待品の贈呈時期 2026 年 8 月中旬頃の発送を予定 以上 | |||
| 03/30 | 15:30 | 9166 | ＧＥＮＤＡ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026年1月期 その他のIR | |||
| で株主還元を実施いたします。 対価としての当社の支払い額を下げることとなり、引いては株式価値向上に寄与します。これ は、M&Aによる非連続な成長を追求し続ける当社だからこそ実行できる、株主還元とは異なる、当社は「 世界一のエンタメ企業 」への歩みを止めることなく、同時に資本市場と共に歩む M&Aを加速させる手段としての自社株買いです。 企業へと常に努力を続けてまいります。 GENDA IR 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026 年 1 月期 © GENDA Inc. 90 株主優待ラインナップの変更 GiGOでの1 日の利用上限を500 円 →1,000 円に( 但し、今後は優待 | |||
| 03/30 | 15:30 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| DOE 3.16% 8.2% ( 見込 ) 株主構成や足元の流動性を踏まえ、配当にて還元の方針。 自己株買いは流動性や株価、市場環境を踏まえて検討。 株主優待は、公平な利益還元や事務負担の観点から現状は 検討していない。 2022 年 12 月期 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 2025 年 12 月期 2026 年 12 月期 Copyright© eWeLL Co.,Ltd. All right reserved. 48 ( 参考 ) 資本コストと株価を意識した経営の実現に向けた対応 無駄な資産を保有せず、成長率を維持することで総資産回転率を維持しROEも維持する方針 | |||
| 03/30 | 15:12 | 森ビルゴルフリゾート | |
| 有価証券報告書－第55期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 扱場所 株主名簿管理人 取次所 買取手数料 公告掲載方法 官報 株主に対する特典 株主優待券発行 48/52 第 7【 提出会社の参考情報 】 1【 提出会社の親会社等の情報 】 当社は上場会社ではありませんので、金融商品取引法第 24 条の7 第 1 項の適用がありません。 EDINET 提出書類 森ビルゴルフリゾート株式会社 (E04673) 有価証券報告書 2【その他の参考情報 】 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に次の書類を提出しております。 (1) 有価証券報告書及びその添付書類 事業年度 ( 第 54 期 )( 自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 | |||
| 03/30 | 15:09 | 9416 | ビジョン |
| 有価証券報告書－第25期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 金及び預金が 1,677 百万円、売掛金が1,098 百万円それぞれ増加したことによるものです。 固定資産は、7,135 百万円 ( 前連結会計年度末比 1,106 百万円増 )となり、その主な要因は、レンタル資産が222 百万円、建設仮勘定が612 百万円増加したことによるものです。 ( 負債 ) 負債合計は、8,883 百万円 ( 前連結会計年度末比 1,512 百万円増 )となりました。 流動負債は、6,694 百万円 ( 前連結会計年度末比 6 百万円増 )となり、その主な要因は、支払手形及び買掛金が 111 百万円、未払金が206 百万円増加した一方で、株主優待引当金が408 百万円 | |||
| 03/30 | 15:01 | 6835 | アライドテレシスホールディングス |
| 有価証券報告書－第39期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、安定的な増配を目指す累進配当を基本とし、財務の健全性を確保しながら適切な株主還元を実施し てまいります。 当期末の配当につきましては、1 株につき普通配当 8 円とさせていただきます。 なお、中期経営計画 (2026–2028)においては、株主還元方針を以下のとおり強化することとしております。 ・累進配当方針の着実な推進 ・中間配当制度の導入 ・機動的な自社株買いの継続 ・株主優待制度の継続 次期 (2026 年度 )につきましては、中間配当制度を導入し、1 株当たり年間配当金 9 円 ( 中間配当 4 円、期末配 当 5 円 )を予定しております。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰 | |||
| 03/30 | 14:00 | 9044 | 南海電気鉄道 |
| 株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 30 日 会社名南海電気鉄道株式会社 代表者名代表取締役社長岡嶋信行 (コード番号 9044 東証プライム市場 ) 問合せ先総務広報部長新階寛仁 (TEL.06-6644-7125) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について、下記のとおり決定いたしましたの で、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社では、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めるため、株主 優待制度を実施しています。 今般、株主の皆さまに当社株式を中長期にわたって継続的に保有いただき、鉄道利用以外の | |||
| 03/30 | 12:38 | 3719 | ＡＩストーム |
| 有価証券報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| シナジーが見込める企業との資本・業務 提携等を目的としたM&Aを行うとともに、業容拡大に必要な人材の確保に取り組んでまいります。 3 株主価値の創造 当社は、株主の皆様への利益還元を経営における重要課題の1つであると認識しております。当社株式への 投資の魅力をより一層高め中長期的に保有いただける株主様の増加を図ることを目的として、株主優待制度が あります。また、令和 7 年 12 月末の株主様に対し剰余金の配当 ( 復配 )を実現することができました。今後に つきましても、経営方針や中長期的な企業価値向上に向けた取り組みについて適切な情報を適時発信し、株主 の皆様からのご意見を経営判断の参考とする | |||
| 03/30 | 11:36 | 2325 | ＮＪＳ |
| 有価証券報告書－第76期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 累計 ) 件 1 3 3 10 ● 水害ハザードマップ受注件数件 64 70 68 70 ●グループ会社の再編・連携件 4 1 2 1 社会関係 資本 ● 海外子会社の業容拡大・強化 ( 人事交流 ) 件 0 10 1 12 ● 国内グループ営業拠点の維持・強化施設系社内公募制導入 - ● 地域産業の支援 ( 株主優待 : 野菜 ) 件 1 3 2 5 ●プロポーザル受注件数件 118 130 165 150 17/117 EDINET 提出書類 株式会社 NJS(E05299) 有価証券報告書 (2) 気候変動に対する取り組み 当社グループでは、気候変動に関連したマテリアリティとして | |||
| 03/30 | 11:30 | 2173 | 博展 |
| 有価証券報告書－第57期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高 めることにより、より多くの方 々に当社株式を中長期的に保有していただくこと を目的とし、株主優待を実施いたします。( 注 )2 ( 注 )1. 当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第 189 条第 2 項各号に掲げる権利、会社法第 166 条第 1 項の規 定による請求をする権利並びに株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当て を受ける権利以外の権利を有しておりません。 2. 株主に対する特典は次の通りです。 保有株式数 継続保有期間 6ヶ月以上 ※1 1 年以上 ~3 年未満 ※2 3 年以上 | |||
| 03/30 | 10:47 | 2009 | 鳥越製粉 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 無し 2025 年 3 月 31 日 該当項目に関する説明 当社は、株主資本コストを的確に把握し、これを踏まえた経営を行うことが重要であると考えており、当社のホームページに「 資本コストや株価を意 識した経営の実現に向けた対応について」を開示しております。 また、株主還元の強化に関する取り組みとして、「 株主還元の方針変更に関するお知らせ」 及び「 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ」を 開示しております。 https://www.the-torigoe.co.jp | |||
| 03/30 | 09:46 | 8040 | 東京ソワール |
| 有価証券報告書－第57期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| に向けては、成長戦略の遂行による事業成長と企業価値の向上に加え て、ステークホルダーとの関係性を強化し、PBRの向上を目指します。 成長性と収益性の両立によりROE7.0% 以上を目標とし、IR 活動では成長戦略の発信を強化することでPER の向上に努め、株主還元においては配当性向 40% 以上とし、株主優待の更なる拡充を図ってまいります。 9/95 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、創業以来、人生の節目と日 々の暮らしにおける「 人を想う気持ち」に寄り添うことで、誰もが周囲との 調和を大切にしながら、自分らしく凛と美しく生きられる世の中の実現に真摯な姿勢で取り組み続け | |||
| 03/27 | 16:37 | 4286 | ＣＬホールディングス |
| 有価証券報告書－第38期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 未払費用 69,009 222,358 未払法人税等 44,445 83,753 未払消費税等 17,393 33,573 預り金 5,214 5,693 賞与引当金 12,125 22,690 株主優待引当金 14,986 16,784 短期借入金 5,584,725 2,086,000 1 年内返済予定の長期借入金 325,455 877,622 その他 2,419 1,367 流動負債合計 6,242,489 3,430,277 固定負債 長期借入金 461,660 3,748,600 長期未払金 153,371 153,371 退職給付引当金 57,491 40,683 その他 | |||
| 03/27 | 16:30 | 5589 | オートサーバー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事業環境及び事業成長方針についての理解度もより一層向上を図っていく必要があると考えております。 なお、当社のIR 方針としては、当社の事業環境をふまえ、当社事業のつよみや魅力を、投資家の皆様へ継続的に伝えていくこととしております。こ れまでの当社の取り組みとしては、SR・IRを2023 年 9 月の上場以降 109 回開催し、また四半期ごとの事業見通しを開示するなども実施してまいりま した。今後も引き続き、効果的なIR 活動を展開していくよう努めてまいります。 また、投資家の皆様に当社株式を中長期的に保有していただくよう、株主還元 ( 配当性向 30%や株主優待 )などの各種施策を引き続き講じ | |||