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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 49 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.333 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/12 | 15:30 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2025年12月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| +313 +228 コロナ禍 +181 コンサルタント数 ( 人 ) +63 +177 1,832 1,720 1,720 496 548 645 746 802 772 835 1,012 1,193 1,421 1,407 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 3Q 2025 2024 3Q 2025 3Q ※JAC Recruitment +JAC International + VantagePoint(2020 年度以降 ) ( 目標 ) 8 2025 年度第 3 四半期の概況・取り組み 国内人材紹介 事業 | |||
| 02/21 | 18:50 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2024年12月期 決算戦略説明会資料 その他のIR | |||
| : 3 億円 ⇒ 416 億円 (139 倍 ) 社員数 :38 人 ⇒ 2,500 人 (66 倍 ) 2,500 人 416 億円 362 億円 2,063 人 コロナ禍 JASDAQ 上場 1,171 1,433 1,440 1,350 224 億円 201 億円 624 123 億円 113 億円 リーマン ショック 38 人 3 億円 56 億円 売上総利益 (GP) 従業員数 ( 連結 ) ※ 従業員数は正規雇用者数 ( 連結 ) 26 株価と時価総額の推移 2006 年 ( 上場時 ) 2024 年末 株価 :104 円 ⇒ 705 円 (6.8 倍 ) 時価総額 :142 億円 | |||
| 05/15 | 15:02 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 四半期報告書－第38期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書 | |||
| 化し、景況感は強弱が交錯しました。先行きへの業況判断 DIについて は、人材不足の深刻化や物価高による需要減などへの懸念から、大企業製造業・非製造業ともに悪化しました。 このような状況の下、当社連結売上高の約 9 割を占める国内人材紹介事業では、国内企業の社員採用意欲は依 然として高く、転職市場もコロナ禍直後の反動需要は一巡したものの、政府の政策的な後押しや人的資本経営の 促進などに伴い安定した成長を続けています。有効求人倍率についても、若干の低下はみられるものの当第 1 四 半期連結会計期間も堅調な水準を維持しました。しかし人材側については、政府の賃上げ要請などを背景に大企 業を中心として社 | |||
| 05/15 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| となりましたが、大企業製造業の分野では一部自動車メーカー の品質不正問題が響き同 DIは4 期ぶりに悪化し、景況感は強弱が交錯しました。先行きへの業況判断 DIについて は、人材不足の深刻化や物価高による需要減などへの懸念から、大企業製造業・非製造業ともに悪化しました。 このような状況の下、当社連結売上高の約 9 割を占める国内人材紹介事業では、国内企業の社員採用意欲は依 然として高く、転職市場もコロナ禍直後の反動需要は一巡したものの、政府の政策的な後押しや人的資本経営の 促進などに伴い安定した成長を続けています。有効求人倍率についても、若干の低下はみられるものの当第 1 四 半期連結会計期間 | |||
| 03/27 | 15:13 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 有価証券報告書－第37期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 引き続き努めてまいります。 ( 国内求人広告事業 ) 当社グループの株式会社キャリアクロスと当社は、人材関連事業においてグローバル領域に注力している点を共通 とし、求人広告と人材紹介という異なる事業モデルを展開していることから、相互補完によるビジネスシナジーを発 揮できる関係にあります。当社は今後も、同社との事業連携を深めながらグローバル領域における人材集客力の強化 を図ってまいります。 ( 海外事業 ) アジア各国の人材紹介市場はコロナ禍からの回復は見られるものの、欧米企業を中心とした採用抑制や中国経済の 失速懸念などの影響を受け、厳しい状況が続いております。一方で欧米諸国については、日系企 | |||
| 02/14 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| コスト(WACC)により算定される8.2%を資本コストとして認識しています。これに対し、 2022 年末における自己資本利益率 (ROE)は34.7%、投下資本利益率 (ROIC)は32.5%と、資本コストを大きく上回っ ています。直近 10 年間のROE 実績についても、コロナ禍の2020 年を除き28~40%と高水準を維持しています。また、 2022 年度末の株価純資産倍率 (PBR)は6.29 倍で、直近 10 年間においても5~7 倍の高い水準を維持しています。 当社は、高い配当性向を維持し、次なる成長に向けた事業投資のための内部留保は一定確保しつつ、それによる 自己資本の拡大を上回る利益 | |||
| 02/14 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 中期経営計画の概要について その他のIR | |||
| ついても、コロナ禍の2020 年を除き28~40%と高水準を維 持しています。また、2022 年度末の株価純資産倍率 (PBR)は6.29 倍で、直近 10 年間においても5~7 倍の高 い水準を維持しています。 当社は、高い配当性向を維持し、次なる成長に向けた事業投資のための内部留保は一定確保しつつ、それ による自己資本の拡大を上回る利益成長を目指しています。また、当社は人材系ビジネス全体を一つの事 業ポートフォリオとして捉えており、事業投資にあたっては資本コストを上回る投資利益率 (ROI)を実現で きることを最低限のハードルレートとし、現状の資本効率を維持できる水準を判断基準の一つにおい | |||
| 08/10 | 15:07 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 四半期報告書－第37期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 基づいた教育の充実については、管理職の果 たすべき役割を「Mission&Duty」としてまとめ、日本語と英語でグループ全体への展開を進めています。9 月には 本プログラムに基づいた管理職研修がスタートする予定で、これにより組織力を強化し、さらなる生産性の向上と 離職率の低下を図ります。なお、コンサルタント要員の確保については期初計画に沿った推移で進んでおり、今後 も増員は計画どおりに進めてまいります。 海外事業は、香港 ( 香港特別行政区 )が引き続き不調であるものの、欧州、インド、そして今年新設した米国ロサ ンゼルスの拠点などが好調に業績を伸ばし、売上高はコロナ前の2019 年の水準を回復 | |||
| 08/10 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2023年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、さらなる生産性の向上と離 職率の低下を図ります。なお、コンサルタント要員の確保については期初計画に沿った推移で進んでおり、今後も 増員は計画どおりに進めてまいります。 海外事業は、香港 ( 香港特別行政区 )が引き続き不調であるものの、欧州、インド、そして今年新設した米国ロサ ンゼルスの拠点などが好調に業績を伸ばし、売上高はコロナ前の2019 年の水準を回復しました。今後については人 件費も含めたコスト構造の見直しを進め、高収益体質への転換に取り組んでまいります。 国内求人広告事業は、主要顧客である一部の外資系企業の採用抑制が長期化していることで、売上高、利益とも に前年同期比減となりました | |||
| 03/24 | 15:01 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 有価証券報告書－第35期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 客とする東南アジアにおいては2022 年度においても新型コロナウイ ルス感染症の影響を勘案しなければならない状況が続いております。しかし、その一方でサービス業を主要顧客とす る欧州、シンガポール等は回復基調にあるため、コロナ禍で減少した要員数を早期に回復させて、事業の安定化を 図ってまいります。 国内求人広告事業につきましては、成功報酬型商品の販売促進と、そのためのウェブサイト改革を推し進めること で売上の増加を図ってまいります。 また、当社では、女性の積極的な社会参画を率先して促進していくために、2025 年末時点までに、当社の全管理職 に占める女性社員の割合を40%に引き上げることを目標に | |||
| 02/15 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2021年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| かった2019 年度を上回りました。 そのようなマーケットの回復の中、当社も業績回復を念頭に、期初より、コロナ禍で希薄化した顧客との接点強 化による、求人・人材の紹介最大化を目指したサービス品質向上と採用強化に焦点を絞って取り組みました。求職 者に対しては電話ではなくウェブツールを使ったリモート面談を徹底し、それにより面談の品質と量を大きく改善 することができました。また、アカウントマネージメントを徹底強化し、顧客企業 69 社で複数成約を大幅に増加さ せることができました。 また、マーケットの回復に合わせてコンサルタント採用も増強し、下半期は上半期の採用数を大幅に上回ること ができました | |||
| 11/11 | 15:01 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 四半期報告書－第35期第3四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 両面で成果を残すことがで きました。また並行して、大規模採用企業に対するアカウントマネージメントを徹底して推進したことで、対象企 業に対する複数成約を大幅に増加させることができました。コロナ渦においてもこれらの全社プロジェクトを強く 推進したことが、業績向上に寄与いたしました。 一方、マーケットの回復と当社の業績堅調を背景として推進している採用については、上半期に十分な成果をあ げることができませんでした。その原因を明確にして、採用担当部署の強化を実施し採用体制を大きく改革した結 果、この7 月以降は上半期の月間平均採用数を大幅に上回る水準の進捗となり、現在も期末採用目標数の達成を目 指し下半 | |||
| 11/11 | 15:00 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 2021年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。求職者に対してはWebツールを使ったリモート面談に注力し、質と量の両面で成果を残すことがで きました。また並行して、大規模採用企業に対するアカウントマネージメントを徹底して推進したことで、対象企 業に対する複数成約を大幅に増加させることができました。コロナ渦においてもこれらの全社プロジェクトを強く 推進したことが、業績向上に寄与いたしました。 一方、マーケットの回復と当社の業績堅調を背景として推進している採用については、上半期に十分な成果をあ げることができませんでした。その原因を明確にして、採用担当部署の強化を実施し採用体制を大きく改革した結 果、この7 月以降は上半期の月間平均採用数を大 | |||
| 08/24 | 10:49 | 大和アセットマネジメント/ダイワライフスタイル２５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 1,939,300 貸付株式数 400 株 平河ヒューテック 3,300 1,060.00 3,498,000 リョービ 8,200 1,216.00 9,971,200 貸付株式数 900 株 アーレステイ 8,600 322.00 2,769,200 アサヒHD 11,800 3,105.00 36,639,000 東洋製罐グループHD 42,400 1,007.00 42,696,800 ホッカンホールディングス 3,700 1,380.00 5,106,000 コロナ 3,400 903.00 3,070,200 横河ブリッジHLDGS 12,500 1,982.00 24,775,000 | |||
| 08/19 | 09:20 | 三菱ＵＦＪ国際投信/三菱ＵＦＪ ＤＣ年金バランス（株式２５） | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 5902 ホッカンホールディングス 5,000 1,415.00 7,075,0002,000 株 (2,000 株 ) 貸付有価証券 5909 コロナ 5,500 927.00 5,098,5002,500 株 (1,900 株 ) 5911 横河ブリッジホールディングス 17,000 2,035.00 34,595,000 貸付有価証券 5915 駒井ハルテック 2,000 1,819.00 3,638,0001,200 株 (900 株 ) 貸付有価証券 5923 高田機工 900 2,709.00 2,438,100100 株 貸付有価証券 5929 三和ホールディングス 93,600 | |||
| 08/19 | 09:19 | 三菱ＵＦＪ国際投信/三菱ＵＦＪ ＤＣ年金バランス（株式２５） | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年5月21日－令和3年5月20日) 有価証券報告書 | |||
| グループホールディングス 63,200 1,341.00 84,751,200 貸付有価証券 5902 ホッカンホールディングス 5,000 1,415.00 7,075,0002,000 株 (2,000 株 ) 貸付有価証券 5909 コロナ 5,500 927.00 5,098,5002,500 株 (1,900 株 ) 5911 横河ブリッジホールディングス 17,000 2,035.00 34,595,000 貸付有価証券 5915 駒井ハルテック 2,000 1,819.00 3,638,0001,200 株 (900 株 ) 貸付有価証券 5923 高田機工 900 2,709.00 | |||
| 08/10 | 15:01 | 2124 | ジェイエイシーリクルートメント |
| 四半期報告書－第35期第2四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 実績 ( 売上高 )が前年同期比 16.1% 減少しており ます。これは主に業界全体の求人掲載数回復の兆しがみえるものの、コロナ禍の影響が継続しているためでありま す。 なお、当社グループは主に人材紹介事業及び求人広告事業を行っているため、生産及び受注に関しては該当事項 がありません。 (6) 主要な設備 会社名 事業所名 ( 所在地 ) 設備の内容 投資予定額 総額 ( 百万円 ) 既支払額 ( 百万円 ) 資金調達方法着手年月完了年月 完成後の 増加能力 提出会社 東京本社 ( 東京都 千代田区 ) 人材紹介等 新システム 689 689 自己資金 2012 年 9 月 2021 年 3 | |||
| 06/30 | 09:15 | 三井住友トラスト・アセットマネジメント/ＤＣマイセレクション２５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| /278EDINET 提出書類 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 (E12444) 有価証券届出書 ( 内国投資信託受益証券 ) SUMCO 194,500 1,475.00 286,887,500 川田テクノロジーズ 3,100 4,850.00 15,035,000 RS Technologies 4,900 3,345.00 16,390,500 信和 8,700 708.00 6,159,600 東洋製罐グループホールディングス 96,800 1,042.00 100,865,600 ホッカンホールディングス 8,400 1,439.00 12,087,600 コロナ 8,400 | |||
| 06/30 | 09:05 | 三井住友トラスト・アセットマネジメント/ＤＣマイセレクションＳ２５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 東洋製罐グループホールディングス 96,800 1,042.00 100,865,600 ホッカンホールディングス 8,400 1,439.00 12,087,600 コロナ 8,400 987.00 8,290,800 横河ブリッジホールディングス 28,300 1,950.00 55,185,000 駒井ハルテック 2,800 1,619.00 4,533,200 高田機工 1,400 2,525.00 3,535,000 三和ホールディングス 143,200 1,111.00 159,095,200 文化シヤッター 44,800 833.00 37,318,400 三協立山 19,600 | |||
| 06/25 | 09:13 | りそなアセットマネジメント/りそなターゲット・イヤー・ファンド２０３５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０４５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０５５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 900 897.00 807,300 東洋製罐グループホールディングス 10,400 1,326.00 13,790,400 ホッカンホールディングス 800 1,637.00 1,309,600 コロナ 900 1,000.00 900,000 横河ブリッジホールディングス 2,800 2,025.00 5,670,000 駒井ハルテック 300 2,185.00 655,500 高田機工 100 2,890.00 289,000 三和ホールディングス 15,400 1,494.00 23,007,600 文化シヤッター 4,800 1,108.00 5,318,400 194 | |||