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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 69 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.145 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、コロナ禍を経て生活者の健康意識が一段と高まったことや政府 による「 運動習慣 」 定着施策、企業における「 健康経営 」の推進、さらには各社がWEBやSNS 等を通じて生活者へ 運動習慣の浸透を促していることを背景に拡大基調が続いており、2024 年度の市場規模は約 5,389 億円 ( 注 3) と過去最高を更新し、フィットネス参加率も5.0%を突破したとのことです。他方で、日本のフィットネス参加 率は米国や英国、ドイツと比較すると依然として低水準であり、長期的な成長余地は大きいと認識しているとの ことです。日本国内においては24 時間型セルフジムを中心に新規参入が急増し、とりわけ低価格帯 | |||
| 10/15 | 15:30 | 6558 | クックビズ |
| 2025年11月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 業務統計 )」 43 APPENDIX コロナ禍後の飲食従事者の状況 労働力はコロナ前の水準には完全には戻らず。正社員人材・アルバイト・パートともに不足が継続して いると推定。 ( 単位 : 万人 ) 宿泊業・飲食サービス業従事者数の推移 出典 : 総務省 「サービス産業動態統計調査 」 4 月 ~6 月 44 APPENDIX ブルーカラー人材の人手不足の状況 全産業と比較してもブルーカラー領域は常に人手不足の状況であり、今後は各種ブルーカラーの領域の 中で人材の取り合いが熾烈になることが想定される。 各業種における人材不足状況 ( 単位 :ポイント) 出典 : 厚生労働省 「 労働経済動向 | |||
| 07/15 | 15:30 | 6558 | クックビズ |
| 2025年11月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 」の対象領域 39 APPENDIX 市場の環境 ~ 有効求人倍率 ~ 全業種においては、ほぼ変動はないものの、飲食業界における求人ニーズは高水準で推移。 4.0 接客・給仕の職業飲食物調理の職業全体 3.0 2.63 2.40 2.0 1.0 1.05 0.0 1 月 6 月 11 月 1 月 6 月 11 月 1 月 6 月 11 月 5 月 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 ※ 出典 : 厚生労働省 「 一般職業紹介状況 ( 職業安定業務統計 )」 40 APPENDIX コロナ禍後の飲食従事者の状況 労働力はコロナ前の水準には完全には戻らず。正社員人材・アルバイト | |||
| 03/04 | 12:00 | 6558 | クックビズ |
| 第17期定時株主総会 質疑応答要旨の公開のお知らせ PR情報 | |||
| 、定着人材に対しても転職を促す流れを感じ る。さらに、人事領域のみならず店舗運営などと合わせた飲食店経営における複合的なサー ビスを提供する企業も見受けられる。人材ビジネスの変容と複合的なサービス提供に関する 考え方を聞かせてほしい。 回答 ( 回答者 : 代表取締役社長藪ノ) 17 期の業績について、第一四半期は良好であったものの、4 月に実施したシステムリ ニューアルにより生産性が一部停滞した。当初、業績停滞は内部要因のみであると見立てて いたが、その後の分析により、コロナ禍の戻り相場の一巡やブルーワーカー領域における競 合参入による外部環境の変化が主な要因であることがわかった。その他、投資 | |||
| 02/27 | 15:30 | 6558 | クックビズ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 場環境 4. 強みと特徴 ( 競争力の源泉 ) 5. 2024 年 11 月期ビジネスハイライト 6. 成長戦略 7. リスク情報 8. Appendix 19 市場環境 有効求人数と労働力の推移 ● ● 2010 年以降の有効求人数の増加に対し、労働力人口はほぼ横ばい。 一時的にコロナ禍で雇用の需給バランスが逆転したものの、経済活動の再開にともない慢性的な 人材不足が再度継続する見込み。 ( 単位 : 万人 ) ■ 労働力人口 ● 有効求人数 ( 単位 : 万件 ) 15,000 300 269.6 278.0 273.7 253.0 249.6 241.4 237.4 247.4 | |||
| 01/14 | 15:30 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ビジネスハイライト 4. 2025 年 11 月期業績予想 5. APPENDIX 20 2024 年 11 月期通期ビジネスハイライト 2024 年 11 月期事業方針 好調な外部環境を追い風に事業の再成長を図り、コロナ禍以降に展開した領域ごとの成長を推進。 業績成長の実現のための主要施策 積極的人員採用 による成長機会 拡大 求人サイト リニューアル による顧客価値 最大化 CAST 事業への 投資による DX 事業推進 M&A 推進による グループ強化 きゅういちEC / 飲食店向け 販路拡大 21 2024 年 11 月期通期ビジネスハイライト 2024 年 11 月期重点施策について | |||
| 10/11 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ・ミッション・バリューを基礎として、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた次の 10 年を「 食ビジネスの変革を支援する会社 」と定義しています。 人手不足が慢性化している環境下において、HR 事業によって食分野への人材流入を促進し、DX 事業でテクノロジ ーやデータを用いて人手不足を補います。また、守るべき食のコンテンツの持続可能性を高めるため、新たに開始 した事業再生によって付加価値の高い事業や商品を有する企業の事業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いたし ます。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業である HR 事業の | |||
| 10/11 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 伝費 その他販管費 2024 年 3Q 営業利益 ・リニューアルに伴うソフトウェア償却費が増 加 9 2024 年 11 月期第 3 四半期決算概況 HR 事業における季節性 転職・採用活動が活発化する2Q・4Qに売上が高まる傾向。2024 年 11 月期においてはコロナ禍前の 2019 年 11 月期以前と同様のトレンドに復調 ( 利益においても同様の傾向 )。 10 2024 年 11 月期第 3 四半期決算概況 売上高推移 (HR 事業 ) 人材紹介 YoY +8.7%、求人広告 YoY ▲28.7%、スカウトYoY ▲0.2%。 単位 : 百万円 人材紹介求人広告スカウト 採用総合 | |||
| 07/12 | 15:29 | 6558 | クックビズ |
| 四半期報告書－第17期第2四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書 | |||
| ジーやデータを用いて人手不足を補います。また、守るべき食のコンテンツの持続可能性を高めるため、新たに開 始した事業再生によって付加価値の高い事業や商品を有する企業の事業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いた します。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業である HR 事業の売上規模は40〜50 億円程度 (CAGR25〜30%)まで回復・再成長すると試算しています。 これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たにDXや事業再生を通じて持続可能な食ビジネスのためのエコシステ ムを提供することで、事業規模の拡大に向けた取り | |||
| 07/12 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に開始 した事業再生によって付加価値の高い事業や商品を有する企業の事業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いたし ます。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業である HR 事業の売上規模は40〜50 億円程度 (CAGR25〜30%)まで回復・再成長すると試算しています。 これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たにDXや事業再生を通じて持続可能な食ビジネスのためのエコシステ ムを提供することで、事業規模の拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 当第 2 四半期連結累計期間におきまして、主要事業であるHR 事業にお | |||
| 07/12 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 期の生産性 UPを目指す ・コロナ禍以降の求人需要は継続して高く、早 期の体制強化を図る ■ 事業再生 ・最繁忙期の1Qと比較し減速するも、鮮魚お よびベビーホタテが好調に推移 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 8 2024 年 11 月期第 2 四半期決算概況 販売費及び一般管理費推移 ( 連結 ) 戦略投資による人件費および採用費の増加により、YoY +32.8%。3Q 以降も同水準での推移を見込む。 単位 : 百万円 人件費関連広告宣伝費その他 YoY+32.8% ■ 人件費 ・前年度下期以降の採用強化によりYoY +36% ・人件費のほか、採用関連費 | |||
| 04/12 | 15:24 | 6558 | クックビズ |
| 四半期報告書－第17期第1四半期(2023/12/01－2024/02/29) 四半期報告書 | |||
| 業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いた します。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業である HR 事業の売上規模は40〜50 億円程度 (CAGR25〜30%)まで回復・再成長すると試算しています。 これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たにDXや事業再生を通じて持続可能な食ビジネスのためのエコシステ ムを提供することで、事業規模の拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 当第 1 四半期連結累計期間におきまして、主要事業であるHR 事業においては、人流の回復とインバウンド需要も 増加し、飲食業界の人材採用 | |||
| 04/12 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ビジネスの変革を支援する会社 」と定義しています。 人手不足が慢性化している環境下において、HR 事業によって食分野への人材流入を促進し、DX 事業でテクノロジ ーやデータを用いて人手不足を補います。また、守るべき食のコンテンツの持続可能性を高めるため、新たに開始 した事業再生によって付加価値の高い事業や商品を有する企業の事業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いたし ます。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業である HR 事業の売上規模は40〜50 億円程度 (CAGR25〜30%)まで回復・再成長すると試算しています | |||
| 04/12 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2024年11月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 YoY+57.4% 単位 : 百万円 HR 事業事業再生・成長支援 571 899 ■HR 事業 ・閑散期の影響を受け前四半期比で減収と なるものの求人需要の高まりを受け堅調 ・コロナ禍直前の業績トレンドに肉薄 ・営業人員の採用は順調に推移 ■ 事業再生 ・前年度 1Qは2か月分の変則決算 ・鮮魚シーズンの最繁忙期を捉える FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 7 2024 年 11 月期第 1 四半期決算概況 販売費及び一般管理費推移 ( 連結 ) 積極的採用等の戦略投資を継続し、YoY 39.2%。 単位 : 百万円 人件費関連広告宣伝費その他 368 YoY | |||
| 02/27 | 15:01 | 6558 | クックビズ |
| 有価証券報告書－第16期(2022/12/01－2023/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 業によって食分野への人材流入を促進し、DX 事業でテクノロジー やデータを用いて人手不足を補います。また、守るべき食のコンテンツの持続可能性を高めるため、新たに開始した 事業再生によって付加価値の高い事業や商品を有する企業の事業・経営の再構築を行い、再成長に貢献いたします。 コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットKPIを設定の上、2026 年 〜2027 年には主要事業であるHR 事 業の売上規模は40〜50 億円程度 (CAGR25〜30%)まで回復・再成長すると試算しています。 これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たにDXや事業再生を通じて持続可能な食ビジネスのための | |||
| 02/27 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 2. サービス概要 3. 市場環境 4. 強みと特徴 ( 競争力の源泉 ) 5. 2023 年 11 月期ビジネスハイライト 6. 成長戦略 7. リスク情報 8. Appendix | © Cookbiz Co.,Ltd. All Rights Reserved. 20有効求人数と労働力の推移 ● ● 2010 年以降の有効求人数の増加に対し、労働力人口はほぼ横ばい 一時的にコロナ禍で雇用の需給バランスが逆転したものの、経済活動の再開にと もない慢性的な人材不足が再度継続する見込 ( 万人 ) ■ 労働力人口 ● 有効求人数 ( 万件 ) 15,000 300 269.6 278.0 | |||
| 01/12 | 15:20 | 6558 | クックビズ |
| 2023年11月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| . 4目次 1. エグゼクティブサマリ 2. 2023 年 11 月期決算概況 3. 2023 年 11 月期ビジネスハイライト 4. 業績予想 5. APPENDIX | © Cookbiz Co.,Ltd. All Rights Reserved. 52023 年 11 月期決算概況 2023 年 11 月期決算概況 ( 連結 ) ● HR 事業を中心に売上高が伸長。事業再生は下期に中国の禁輸影響を受け減速する も、2023 年 10 月公表の業績修正通りの着地。 ● 連結営業利益は290 百万円と、コロナ禍前の最高益を更新。 単位 : 百万円 22 年 11 月期 実績 ( 単体 ) 23 | |||
| 01/12 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2023年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| トータルサポートすることで食産業 の再成長に貢献いたします。 主要事業であるHR 事業においては、コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットとなるKPIを設定 し、2026 年 ~2027 年には主要事業売上が40~50 億円 (CAGR25~30%) 程度まで回復・再成長すると試算していま す。これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たな食体験・食サービスとエコシステムを提供することで、事業規 模の再拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 当連結会計年度におきまして、主要事業であるHR 事業においては、人流の回復とインバウンド需要も増加し、飲 食業界の人材採用ニーズはさらに高 | |||
| 10/13 | 15:13 | 6558 | クックビズ |
| 四半期報告書－第16期第3四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 、コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットとなるKPIを設定 し、2026 年 〜2027 年には主要事業売上が40〜50 億円 (CAGR25〜30%) 程度まで回復・再成長すると試算していま す。これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たな食体験・食サービスとエコシステムを提供することで、事業規 模の再拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 当第 3 四半期連結会計期間の取り組みとしまして、2023 年 7 月に飲食事業者向けアルバイト業務管理クラウドの シフト管理・勤怠管理・給与管理 SaaSプロダクトであるCAST 事業を譲り受けております。 当第 3 四半期連結累計 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6558 | クックビズ |
| 2023年11月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 援する会社 」と定義しています。激変する消費者の行動・価値観変容を理解し、飲 食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業 の再成長に貢献いたします。 主要事業であるHR 事業においては、コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットとなるKPIを設定 し、2026 年 〜2027 年には主要事業売上が40〜50 億円 (CAGR25〜30%) 程度まで回復・再成長すると試算していま す。これまで支援し続けた「 人 」を起点に、新たな食体験・食サービスとエコシステムを提供することで、事業規 模の再拡大に向けた取り組みを加速させてま | |||