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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 32 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.1 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、コロナ禍を経て生活者の健康意識が一段と高まったことや政府 による「 運動習慣 」 定着施策、企業における「 健康経営 」の推進、さらには各社がWEBやSNS 等を通じて生活者へ 運動習慣の浸透を促していることを背景に拡大基調が続いており、2024 年度の市場規模は約 5,389 億円 ( 注 3) と過去最高を更新し、フィットネス参加率も5.0%を突破したとのことです。他方で、日本のフィットネス参加 率は米国や英国、ドイツと比較すると依然として低水準であり、長期的な成長余地は大きいと認識しているとの ことです。日本国内においては24 時間型セルフジムを中心に新規参入が急増し、とりわけ低価格帯 | |||
| 11/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2025年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 国内 景気は緩やかな回復傾向にて推移しました。一方、欧米における高い金利水準の継続に伴う影響やアメリカの通商政 策の影響など、海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクがあり、先行きは不透明な状況が続いております。 また、物価上昇の継続、金融資本市場の変動等の影響には十分注視する必要があります。 現時点における人材サービス業を取り巻く環境は、コロナ禍における業務効率化・働き方改革等の急伸により雇用 を取り巻く状況は一変しており、いまだコロナ前の水準まで人材需要は回復しておりません。また、当社グループの 主力事業であるHR 関連事業においては、コロナ関連特需の剥落・自社雇用の促進・業務効率化に | |||
| 11/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 通期連結業績予想と実績値との差異及び特別損失等の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 11 月 14 日に公表した連結業績予想につきまして、主力の HR 関連事業において、物流・製 造向け人材派遣は堅調に推移した一方、コールセンター向け人材派遣にて、コロナ禍以降の大手顧客 からの派遣需要の縮小傾向が継続したことを主因とし、売上高が当初予想から約 1,700 百万円減少する こととなりました。また、事業展開における共通費用の効率化や経費の削減に努めましたが、上記売 上高の減少に伴い、営業利益、経常利益が業績予想を下回る着地となりました。加えて、連結子会社 の株式譲渡に伴う特別利益を計上したものの、一部の投資有価証券の評価損を特別損失として計上し たことにより、純利益 | |||
| 12/27 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 業支援 】 コールセンター向け派遣とBPOセンターを絡めた新サービス「 営業支援 」サービスを開始 コロナ下における営業活動のDX 化を踏まえノウハウを活かした新サービスを開始 営業活動における人材活用効率を長年蓄積してきた経験によりサポート Copyright © CRG HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 18 事業内容 (BPO: 採用支援 ) 【 採用支援 】 また、派遣スタッフの採用活動を通して蓄積した経験を活かした新サービス「 採用支援 」サービスを開始 人手不足感強化における採用業務を請け負い効率化を推進 自社サービスと仲介サービスを組み | |||
| 12/26 | 12:27 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 有価証券報告書－第11期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| )は1.24 倍、 完全失業率 ( 季節調整値 )は2.5%となりました。人材需要はコロナ前の水準まで回復していないものの、少子高齢 化に伴う構造的な人手不足という社会課題は解消されていないものと判断しております。 このような市場環境のもと、当社グループにおきましては、「 人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲 げ、主力の人材派遣紹介事業における継続的な労働力の提供に加え、業務効率化の支援を行うことを目的に、人材 派遣紹介事業にて培ったナレッジを活かした採用支援・BPOなどの各種代行事業や、AI・RPA( 注 1)・O CR( 注 2)などを活用したITソリューション事業を行っており、人 | |||
| 11/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2024年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ホールディングス株式会社 (7041) 2024 年 9 月期決算短信 (4) 今後の見通し 今後の我が国の経済環境につきましては、雇用・所得環境に改善が見られ、政府による各種政策の効果もあり国内 景気は緩やかな回復傾向にて推移していくことが予想されます。一方、欧米における高い金利水準の継続に伴う影響 や中国経済の先行き懸念など海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクがあるなど、先行きは不透明な状況が 続いております。また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響には十分注視する必要があ ります。 現時点における人材サービス業を取り巻く環境は、コロナ禍における業務効率化 | |||
| 04/26 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 4 月 26 日 会社名 CRGホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長古澤孝 (コード番号 :7041 東証グロース) 問合せ先常務取締役管理本部長小田康浩 (TEL.03-6302-0834) 代表取締役の異動に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 26 日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役の異動について決議 いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 異動の理由 当社グループが属する人材サービス業界におきましては、生産年齢人口の減少に伴う構造的な人手 不足は継続しているものの、有効求人倍率 ( 季節調整値 )はコロナ前の水準を回復 | |||
| 12/25 | 13:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 有価証券報告書－第10期(2022/10/01－2023/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 、依然として 景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループが属する人材サービス業界におきましては、2023 年 9 月の有効求人倍率 ( 季節調整値 )は1.29 倍、 完全失業率 ( 季節調整値 )は2.6%となりました。人材需要はコロナ前の水準まで回復していないものの、少子高齢 化に伴う構造的な人手不足という社会課題は解消されていないものと判断しております。 このような市場環境のもと、当社グループにおきましては、「 人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲 げ、主力の人材派遣紹介事業における継続的な労働力の提供に加え、業務効率化の支援を行うことを目的に、人材 派遣紹介事業にて | |||
| 12/22 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| BPOセンターを絡めた新サービス「 営業コンシェルジュ」サービスを開始 コロナ下における営業活動のDX 化を踏まえノウハウを活かした新サービスを開始 営業活動における人材活用効率を長年蓄積してきた経験によりサポート Copyright © CRG HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 20事業内容 (BPO: 採用コンシェルジュ) 【 新店舗開設 】 また、派遣スタッフの採用活動を通して蓄積した経験を活かした新サービス「 採用コンシェルジュ」サービスを開始 人手不足感強化における採用業務を請け負い効率化を推進 自社サービスと仲介サービスを組み合わせ最適な採用 | |||
| 11/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2023年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の正常化が進む中で、景気は緩やかに持ち直しの動きが見られました。しか しながら、世界的な金融引締め政策等が続くとともに、物価の上昇、金融資本市場の変動等、依然として景気の先行 きは不透明な状況が続いております。 当社グループが属する人材サービス業界におきましては、2023 年 9 月の有効求人倍率 ( 季節調整値 )は1.29 倍、完 全失業率 ( 季節調整値 )は2.6%となりました。人材需要はコロナ前の水準まで回復していないものの、少子高齢化に 伴う構造的な人手不足という社会課題は解消されていないものと判断しております。 このような市場環境のもと、当社グループにおきましては、「 人のチカラ | |||
| 08/14 | 15:04 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 推進してまいります。業績面につきましては、主力の人材派遣紹介事業は製造・物流向け人材派遣は 順調に推移したものの、コールセンター向け人材派遣では利益率の高いワクチン問い合わせ業務など、新型コロナ ウィルス感染症関連案件などの特需が一服し、新規案件の獲得にも苦戦したことから売上高が伸び悩み、各段階利益 を押し下げる結果となりました。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期間における売上高は16,165 百万円 ( 前年同期比 0.0% 増 )、営業利益は133 百 万円 ( 前年同期比 68.5% 減 )、経常利益は135 百万円 ( 前年同期比 66.9% 減 )、親会社株主に帰属する四半期純 | |||
| 05/15 | 15:04 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/01/01－2023/03/31) 四半期報告書 | |||
| な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「 事業等 のリスク」についての重要な変更はありません。 2 【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の概況 当第 2 四半期連結累計期間における我が国の経済は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、緩やかな持 ち直しが続いています。一方、エネルギー・原材料価格などの高騰に起因する物価の上昇や、欧米各国の金融引き 締め等による景気後退懸念など、依然として景気の先 | |||
| 05/15 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2023年９月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ホールディングス株式会社 (7041) 2023 年 9 月期第 2 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 2 四半期連結累計期間における我が国の経済は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、緩やかな持ち 直しが続いています。一方、エネルギー・原材料価格などの高騰に起因する物価の上昇や、欧米各国の金融引き締め 等による景気後退懸念など、依然として景気の先行きが見通しにくい状況が続いております。 当社グループが属する人材サービス業界におきましては、2023 年 3 月の有効求人倍率 ( 季節調整値 )は1.32 倍と前 期末より0.02 倍低下、完全失業 | |||
| 02/14 | 15:06 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| グループ( 当社及び当社の関係会社 )の業 績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があり、引き続き、注視してまいります。 2 【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において当社グループ( 当社及び連結子会社 )が判断 したものであります。 (1) 経営成績の概況 当第 1 四半期連結累計期間における我が国の経済は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進みつつある中、緩 やかな持ち直しが続いています。一方、中国経済のゼロコロナ政策に伴う景気減速や、ウクライナ情勢等による不透 明感の中、世界的なエネルギー・食料 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2023年９月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ……………………………………………………………………………………7 ( 企業結合等関係 ) ……………………………………………………………………………………7 1CRGホールディングス株式会社 (7041) 2023 年 9 月期第 1 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 1 四半期連結累計期間における我が国の経済は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進みつつある中、緩 やかな持ち直しが続いています。一方、中国経済のゼロコロナ政策に伴う景気減速や、ウクライナ情勢等による不透 明感の中、世界的なエネルギー・食料価格の高騰や欧米各国の金融引 | |||
| 12/22 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 2065 出典 : 内閣府 (2022)「 令和 4 年版高齢社会白書 」 Copyright © CRG HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 23市場環境 【 有効求人倍率・完全失業率 】 足元では人材需要は回復傾向、中長期的に構造的な人手不足は継続 1.8 1.6 1.4 有効求人倍率 (%) 完全失業率 ( 倍 ) コロナ前は 約 40 年ぶりの 人手不足 6.0 5.0 新型 | |||
| 11/14 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 2022年９月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、 徐 々に持ち直しの動きが見られています。一方、同感染症の再拡大に伴う経済の下振れリスクや、ウクライナ情勢等 による不透明感の中、原材料価格の上昇や金融資本市場の変動など、国内外経済の不確実性は極めて高く、景気の先 行きが見通しにくい状況が続いております。 現時点において、有効求人倍率は上昇傾向にあり人材需要は回復しておりますが、コロナ前水準までは回復してい ない状況にあります。また、上記のとおり、同感染症の再拡大による顧客企業の採用計画の見直しや中止、自社採用 での人材需要の充足に加え、外部環境の変化などにより、当社グループの主力事業である人材派遣紹介事業を取り巻 く環境は大きく変化しておりま | |||
| 12/22 | 15:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 2065 Copyright © CRG HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 22市場環境 【 有効求 ⼈ 倍率・失業率 】 コロナ禍において⼈ 材需給のバランスは⼀ 時的に改善されたものの、⾜ 元では⼈ 材需要は回復傾向。 1.8 1.6 有効求 ⼈ 倍率 ( 倍 ) 完全失業率 (%) コロナ前は 約 40 年ぶりの ⼈⼿ 不 ⾜ 6.0 5.0 新型コロナウイルス 感染症の拡 ⼤ 飲 ⾷・販売・旅 ⾏ 業を中 ⼼に ⾮ | |||
| 11/30 | 12:00 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| ＜マザーズ＞投資に関する説明会開催状況について その他 | |||
| % 20,000 5.0% 0 0.0% 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 2065 Copyright © CRG HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 132022 年 9⽉ 期事業戦略 【 有効求 ⼈ 倍率・失業率 】 コロナ禍において⼈ 材需給のバランスは⼀ 時的に改善されたものの⾜ 元では⼈ 材需要は回復傾向、中 ⻑ 期的に構造的な⼈⼿ 不 ⾜は継続 | |||
| 08/13 | 15:05 | 7041 | ＣＲＧホールディングス |
| 四半期報告書－第8期第3四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| ITソリューション事業を行っており、人手不足という大きな課題を解決するためのトー タルサポートを提供してまいりました。また、近年、潜在労働力として期待されているシニア、女性、グローバル 人材の活用や、障がいをお持ちの方の雇用機会の創出や処遇の確保にも注力してまいりました。 当第 3 四半期連結会計期間におきましては、当社グループの従業員の新型コロナウイルス感染防止に努めたほ か、急速な市場の悪化を踏まえ、一層の経費の削減を図るなど経営資源の最適化を行いました。また、新型コロナ ウイルス感染症に関連した業務の獲得に邁進することに加え、M&A 等新規事業の拡大に注力してまいりました。 以上の結果、当 | |||