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「 コロナ 」の検索結果

検索結果 39 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.105 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/02 13:10 ＪＧ３５
公開買付届出書 公開買付届出書
、コロナ禍を経て生活者の健康意識が一段と高まったことや政府 による「 運動習慣 」 定着施策、企業における「 健康経営 」の推進、さらには各社がWEBやSNS 等を通じて生活者へ 運動習慣の浸透を促していることを背景に拡大基調が続いており、2024 年度の市場規模は約 5,389 億円 ( 注 3) と過去最高を更新し、フィットネス参加率も5.0%を突破したとのことです。他方で、日本のフィットネス参加 率は米国や英国、ドイツと比較すると依然として低水準であり、長期的な成長余地は大きいと認識しているとの ことです。日本国内においては24 時間型セルフジムを中心に新規参入が急増し、とりわけ低価格帯
11/10 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2026年３月期 第２四半期決算説明資料（「非公開化に向けた方針について」を含む） その他のIR
度平均の数字 ©2025 Forum Engineering Inc. 17 コグナビ派遣 - 案件数 約 800~900 件 / 月のペースで安定して獲得。 コロナ影響による減少 ©2025 Forum Engineering Inc. 18 コグナビ派遣 - エンジニア採用 / 退職 採用は2Q 計画 240 名に対し実績 204 名と、計画を下回る。 退職は計画 208 名に対し実績 239 名と、計画を上回る。 採用数・退職数 ( 期別 ) 採用数 ( 四半期別・月別 ) 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 231 名 265 名 208 名 229 名 238 名 204 名 新卒
08/08 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
- 稼働人数 1Q 実績は期初から46 名増の4,555 名。今期は計画どおり、250 名増 /4,759 名を見込む。 ( 計画 ) (25/6 月 実績 ) +161 +206 +312 +256 +46 注 * 各期における3 月度平均の数字 ©2025 Forum Engineering Inc. 13 コグナビ派遣 - 案件数 約 800~900 件 / 月のペースで安定して獲得。 コロナ影響による減少 ©2025 Forum Engineering Inc. 14 コグナビ派遣 - エンジニア採用 / 退職 採用は1Q 計画 240 名に対し実績 238 名。退職は計画 140 名
05/14 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
が国への影響が懸念されており、国 内外における経済的な見通しは不透明な状況が続いております。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感は強まっており、当社主力のエンジニア派 遣サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。求人広告の掲載内容の見直しや退職者のカムバ ック採用制度等の施策を講じた結果、派遣エンジニアの採用数は前期比 22 名増加の992 名となりました。 利益面においても、派遣エンジニアの稼働者数が順調に増加したこと、人手不足、インフレ影響により派遣単価 が上昇したことにより大幅な増益となりました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は
05/14 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
+250 注 * 各期における3 月度平均の数字 注 * 今回発表より、より実態に近い「 平均値 」に変更。前回発表までは翌月初 (4/1) 数字を使用。 ©2025 Forum Engineering Inc. 20 コグナビ派遣 - 案件数 約 800~900 件 / 月のペースで安定して獲得。 コロナ影響による減少 ©2025 Forum Engineering Inc. 21 コグナビ派遣 - エンジニア採用 / 退職 採用実績は993 名。前期比 +26 名。計画 1,019 名に対しては▲26 名。今期も80 名 / 月の計画。 前期の退職率は14.7%と、24/3 期比 +0.8%。今
02/07 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
( 短観 )においても、大企業製造業の景況感を示す業況判断指数は同期間で小幅に改善してお り、設備投資も持ち直しの動きが見られました。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感があり、当社主力のエンジニア派遣サー ビスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。エンジニア人材に対する強い需要を反映し稼働平均 単価も上昇しており、当第 3 四半期連結会計期間における平均単価は4,056 円と上昇しております。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期間の売上高は26,052 百万円 ( 前年同期比 10.9% 増 )、営業利益は3,417 百万円 ( 前年同期比
11/11 14:30 7088 フォーラムエンジニアリング
半期報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
指数は同会計期間を通じて好況水準を維持しており、設備投資も持ち直しの動きが見られました。 このような環境の下、エンジニア人材マーケットは、引き続き慢性的な人材不足感が広がっています。当社主力 のエンジニア派遣サービスへの需要はコロナ以前の力強さを回復しております。前期から引き続き、派遣エンジニ ア求人広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度、退職者のカムバック採用制度等の施策 を講じた結果、派遣エンジニアの採用数は、中間期末時点の計画数 (539 名 )を上回り、555 名となりました。エン ジニア人材に対する強い需要を反映する格好で、稼働平均単価も上昇しており、当中間連結
11/08 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
得環境が改善する中で 緩やかな回復が続きました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、為替が円安方向に振れている こと、および原油価格の下落等でコスト高傾向に歯止めがかかっていること等から、回復基調が鮮明となってお ります。日銀が公表する全国企業短期経済観測調査 ( 短観 )においても、大企業製造業の景況感を示す業況判断 指数は同会計期間を通じて好況水準を維持しており、設備投資も持ち直しの動きが見られました。 このような環境の下、エンジニア人材マーケットは、引き続き慢性的な人材不足感が広がっています。当社主 力のエンジニア派遣サービスへの需要はコロナ以前の力強さを回復しております。前
08/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
歯止めがかかっていることや価格転嫁が進んでいること、また、為替が円安方向に振れていること等から、回復 基調が鮮明となっております。 このような環境の下、マーケット全体に慢性的人材不足感が広がっており、当社主力のエンジニア派遣サービ スへの需要はコロナ以前の力強さを回復しております。前期から引き続き、派遣エンジニア求人広告の掲載内容 の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度、退職者のカムバック採用制度等の施策を講じた結果、派遣 エンジニアの採用数は前年同期比で増加し、231 名となりました。 理工系学生のための就職支援サービスである「コグナビ新卒 」は、当サービスを利用した学生の内定受諾数
06/26 10:33 7088 フォーラムエンジニアリング
有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
コロナウイルス感染症の5 類感染症移行によって経済活動の正常化が進み、所得環境が改善する中で、一部の産業で足踏みもみられるもの の、緩やかな回復基調を示しました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、価格転嫁の進展や資源 高の一服から収益環境が改善し、回復基調が鮮明となっております。 このような環境のもと、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感は強まっており、当社主力のエンジニア 派遣サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前連結会計年度から引き続き、派遣エンジニ ア求人広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職
05/31 15:46 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
鮮明となっております。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感は強まっており、当社 主力のエンジニア派遣サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業 年度から引き続き、派遣エンジニア求人広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア 社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者のカムバック採用制度等の施策を講じた結果、 派遣エンジニアの採用数は前期比 223 名増加の970 名となりました。 理工系学生のための就職支援サービスである「コグナビ新卒 」に関しては、当サービスを 利用した学生の内定受諾数が増加したことにより、売上高は前期と比べて大きく
05/14 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
コロナウイルス感染症の5 類感染症移行によって経済活動の正常化が進み、所得環境が改善する中で、一部の産業で足踏みもみられるもの の、緩やかな回復基調を示しました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、価格転嫁の進展や資源 高の一服から収益環境が改善し、回復基調が鮮明となっております。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感は強まっており、当社主力のエンジニア派 遣サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人 広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者の
02/13 13:25 7088 フォーラムエンジニアリング
四半期報告書－第44期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
、緩やかな回復基調を示しました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、価格転 嫁の進展や資源高の一服から収益環境が改善し、足元で半導体の供給不足が緩和したことから、回復基調が鮮明 となっております。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感があり、当社主力のエンジニア派遣サー ビスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人広告 の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者のカムバック採 用制度等の施策を講じた結果、派遣エンジニアの採用数は前年同期比 218 名増加しまし
02/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
% 退職率 ©2024 Forum Engineering Inc. 141 【 案件獲得数 】 案件獲得数は、コロナ以前の慢性的なエンジニア不足の状況に戻ったと判断 案件獲得数 ( 月別 ) 新型コロナ感染拡大 アフターコロナ 緊急事態宣言 緊急事態宣言 緊急事態宣言 コロナ前に回復 5 類移行 ©2024 Forum Engineering Inc. 151 【 稼働平均単価 】 稼働平均単価は期初から23 円アップ。エンジニア不足を背景に、新規契約単価の 上昇傾向が継続 稼働平均単価 コロナ後の 景気回復 同一労働 同一賃金対応 注 * 各期における期初時点 (4 月始め)の数字 ©
02/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
は、価格転 嫁の進展や資源高の一服から収益環境が改善し、足元で半導体の供給不足が緩和したことから、回復基調が鮮明 となっております。 このような環境の下、依然としてマーケット全体の慢性的人材不足感があり、当社主力のエンジニア派遣サー ビスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人広告 の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者のカムバック採 用制度等の施策を講じた結果、派遣エンジニアの採用数は前年同期比 218 名増加しました。また、顧客企業の派 遣エンジニア需要拡大により、案件数 ( 派遣
11/10 11:18 7088 フォーラムエンジニアリング
四半期報告書－第44期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
製造業の景況感は、原油・原材料価格の高騰による影響がみら れるものの、足元で半導体不足の緩和や設備の稼働が改善し、回復基調が鮮明となっております。 このような環境の下、マーケット全体の慢性的人材不足感がさらに強まっており、当社主力のエンジニア派遣 サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人 広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者のカムバッ ク採用制度等の施策を講じた結果、派遣エンジニアの採用数は前年同期比 193 名増加しました。また、顧客企業 の派遣エンジニア需要拡大により、案件
11/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
感染症の5 類感染症移行によって経済活動の正常化が進み、雇用・所得環境が改善する中で緩やかな回復基調 を示しました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、原油・原材料価格の高騰による影響がみら れるものの、足元で半導体不足の緩和や設備の稼働が改善し、回復基調が鮮明となっております。 このような環境の下、マーケット全体の慢性的人材不足感がさらに強まっており、当社主力のエンジニア派遣 サービスへの需要はコロナ以前同様の高い水準に回復しました。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人 広告の掲載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度 (リファラル採用制度 )、退職者のカムバッ
11/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
583 名 547 名 587 名 4Q, 215 名 4Q, 267 名 873 名 1,019 名 20.6% 19.7% 14.0% 11.6% 13.5% 13.5% 1Q, 112 名 2Q, 160 名 272 名 【 上期比較 】 退職数 / 率 前期実績 :279 名 /7.0% 今期計画 :298 名 /7.0% 今期実績 :272 名 /6.3% 退職率 ©2023 Forum Engineering Inc. 171 【 案件獲得数 】 案件獲得数は、コロナ以前の慢性的なエンジニア不足の状況に戻ったと判断 案件獲得数 ( 月別 ) 新型コロナ感染拡大 アフターコロナ 緊
08/10 09:55 7088 フォーラムエンジニアリング
四半期報告書－第44期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
年 6 月 30 日 )におけるわが国の経済は、新型コロナウイル ス感染症の5 類感染症移行によって経済活動の正常化が進み、雇用・所得環境が改善する中で緩やかな回復基調 を示しました。中でも、当社主要顧客である大手製造業の景況感は、原油価格の下落等でコスト高傾向に歯止め がかかっていることや価格転嫁が進んでいること、また、為替が足元で円安方向に振れていること等から、回復 基調が鮮明となっております。 このような環境の下、マーケット全体に慢性的人材不足感が広がっており、当社主力のエンジニア派遣サービ スへの需要はコロナ以前の力強さを回復しております。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人広告
08/09 15:30 7088 フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の下、マーケット全体に慢性的人材不足感が広がっており、当社主力のエンジニア派遣サービ スへの需要はコロナ以前の力強さを回復しております。前事業年度から引き続き、派遣エンジニア求人広告の掲 載内容の見直しや当社社員によるエンジニア社員紹介制度、退職者のカムバック採用制度等の施策を講じた結 果、派遣エンジニアの採用数は前年同期比 103 名増加しました。また、顧客企業の派遣エンジニア需要拡大によ り、案件数 ( 派遣エンジニア需要数 )は前年同期比 437 件増加した結果、稼働人員数は前年同期比 212 名増加しま した。なお、2023 年 4 月の稼働平均単価は、客先企業への単価改定交渉により