開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3656 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.888 秒
ページ数： 183 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 12:00 | 9632 | スバル興業 |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| よびその成果 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善し緩やかな回復傾向にある ものの、米国の通商政策の動向に加え、今後の物価動向や金融資本市場の変動等の影響に より、先行きは依然として不透明な状況で推移しました。 このような情勢のもと、当社グループはさらなる企業価値の向上を図るため、当事業年度 を初年度とする新たな3カ年計画 『 中期経営計画 2028』を策定し、各事業において業績 の向上に努めました。この結果、当連結会計年度における売上高は296 億 1 千 1 百万円 ( 前期比 2.2% 減 )、営業利益は48 億 6 千 3 百万円 ( 前期比 1.1% 増 )、経常 | |||
| 04/03 | 12:00 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 総 務 部グ ( ル 社ー 内プ 窓内 口部 / 通 集報 約制 部度 署 ) 連携 弁 護 士 ( 社 外 窓 口 ) 会 計 監 査 人 中期経営計画 推進委員会 経営企画部 ( 関連会社管理部署 ) IT 企画部 総務部経理・財務部 CHI 創生研究所 通報 通報 通報 会計監査 内部統制監査 方針 報告 目標共有 方針 目標共有 報告 経営管理 内部監査 指導 モニタリング 指導 会計監査 内部統制監査 丸善 CHIホールディングスグループ各社 通報 16 事業報告 (2025 年 2 月 1 日から2026 年 1 月 31 日まで) 1 企業集団の現況に関する事項 (1) 事業 | |||
| 04/03 | 12:00 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| 2026年定時株主総会資料（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 業外収益の「 不動産賃貸料 」 及び営業外 費用の「 不動産賃貸費用 」に計上しておりましたが、当連結会計年度より「 売上高 」 及び「 売上原価 」に計 上する方法に変更しております。 当社グループでは、2024 年 3 月 14 日に「 中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2029 年 1 月期 )」を公表して おります。その中で、「その他 」セグメントの成長戦略として自社保有不動産の有効活用、収益化を挙げ、 本格的かつ計画的に不動産関連事業を行うことで、さらなる企業価値の向上を目指す認識のもと、事業の実 態をより適切に表示するために行ったものです。 また、従来 「 営業外収益 」の | |||
| 04/03 | 05:46 | 6336 | 石井表記 |
| 第53期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の体制 取締役会は、リスク管理について、「リスク管理規程 」を制定するとともに、事業活動に 伴う重大なリスクの顕在化の防止、リスクが顕在化した場合の損害を最小限にとどめるため のリスク管理体制を整備する。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 取締役会において、経営の基本方針、経営戦略を決定するとともに中期経営計画、年度予 算の具体的な経営目標を定め、進捗状況を定期的に確認しその達成を図る。 ロ. 取締役会は、各取締役の権限、責任の分配を適正に行い、会社の経営に関する意思決定及 び執行を効率的に行う。 ハ. 組織構造についても随時見直しを図り、より一層の効率化 | |||
| 04/02 | 23:45 | 6184 | 鎌倉新書 |
| 第42期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ( 現任 ) [ 社外取締役候補者とした理由及び期待される役割 ] 玉木彰氏は、コンサルタントとして長年にわたり経営改革、事業戦略分野に 携わり、経営全般に関する高い知見と能力を有しております。また、コンサル ティングならびに業務執行にかかる豊富な経験に基づく助言により、当社の中 期経営計画にかかる遅延や障害を未然に検知・排除し、円滑かつ着実に計画を 実行することによる当社事業の収益強化に貢献されることを期待しておりま す。 以上のことから、当社の持続的な企業価値向上の実現のために適任と判断 し、引き続き同氏を社外取締役候補者といたしました。 ( 注 )1. 各候補者と当社との間には特別の利 | |||
| 04/02 | 21:46 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 第７回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 度化を図っております。また、そ うした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし、意思決定手続の機動性向 上を図っております。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施す ることを通じて職務執行の効率化を図っております。 当社は、当社グループ各社の取締役の職務の執行状況について、その効率性の観点から当社 内部監査室による監査を実施し、その結果を当社及び当該会社の取締役および監査等委員 (ま たは監査役 )に報告し、改善を図っております。 当社グループの財務報告の信頼性を確保するための体制 当社グループの財務報告に係る内部統制については、金融商品 | |||
| 04/02 | 13:46 | 4369 | トリケミカル研究所 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、当社グループといたしましては、中期経営計画に基づき、生産性の向 上や生産開発能力強化へ注力し、新規エッチング材料等の生産拠点である南アルプス事業所 での大量生産に向けた各種評価、設備増強、認証取得等の取り組みを推進いたしました。品 質管理体制の継続的な強化、環境負荷低減・作業安全性向上、サステナビリティの追求、事 業継続計画の改善等にも引き続き取り組みました。 利益面では、原材料価格やエネルギー価格の変動等の影響を軽減するため、全社一丸とな った経費削減に加え、コスト上昇局面を踏まえた販売価格改定、グループ会社・部門間連携 の深化により一層の収益向上を図ってまいりました。 ― 16 ― その結 | |||
| 04/02 | 05:45 | 3415 | ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
| 第18回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| した物価上昇 は、消費マインドや企業収益に影響を及ぼしており、経営環境は依然として予断を許さない状況にあります。ファッシ ョン小売業界においては、気候変動の影響が一層顕在化し、従来の季節区分に依存した商品構成や販売手法の見直しが 求められております。こうした環境変化を前提とした商品開発、供給体制、販売戦略への転換が進む中、業界全体とし て大きな変革期を迎えているものと考えております。 このような経営環境の下、当社は企業理念である「 日本発を世界へ」の実現に向け、2024 年 3 月に公表した2028 年 1 月期を最終年度とする中期経営計画に基づき、1 人材・組織力の強化、2 実店舗の競争力強 | |||
| 04/01 | 23:38 | 3246 | コーセーアールイー |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 見されるリスクについては、リスク 管理規程に定めるリスク検討委員会において、分析と識別を行い、再発防止 策又は予防策を策定し、取締役会に報告するとともに、その実施を求める。 2 会社グループは、リスクの収集や対策後のモニタリングを強化すること で、リスク検討委員会の実効性の確保に努める。 3 会社グループは、有事の際の事業継続に備え、会社グループの取締役及び 従業員に対し、事業継続 (BCP)マニュアルを整備し、必要に応じて適切 な見直しを図る。 ( 業務執行の妥当性の確保 ) 1 取締役会は、会社グループの中期経営計画及び年間活動計画を決定する。 また、毎月 1 回以上開催し、取締役社長から | |||
| 04/01 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 第53期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ていくことで環境関連企業として社会に貢献していくことを経営の基本方針と しております。 2 目標とする経営指標 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、ROE( 株主資本当期純利益率 )を重要な経 営指標としております。 2031 年 1 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定し、売上高 300 億円、営業利益 33 億円 ( 営業利益率 11%)、ROE20% 以上の達成に向け全力を傾注してまいります。 3 中長期的な会社の経営戦略 当社は斬新な解体工法や特許工法などを数多く開発し「 壊すことを考える会社 」として、唯一無二のポジ ションを形成してまいりました | |||
| 04/01 | 13:45 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 性向上の必要性及び、売 り手市場の求人活動において初任給や賃金を大幅に引上げている大手との格差拡 大 ( 若手人材の確保と離職防止 )など厳しい状況が続いております。 このようなマーケット動向と経営環境をふまえて、当社は新たに中期経営計画 ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )をスタートさせました。その骨子は、 環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く 3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針の下に、 「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3320 | クロスプラス |
| 第73回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役 【 監査等委員である取締役候補者とした理由 】 2024 年 4 月当社取締役 ( 常勤監査等委員 )( 現任 ) 所有する 当社株式数 38,600 株 西垣正孝氏は、当社に入社してから、営業部門及び管理部門において豊富な業務経験と見識を有して おります。また、2016 年からは人事部や経営企画室等を担当し、人事戦略及び中期経営計画を策定、子 会社の再編等を推進し、経営管理基盤の強化に努めており、この経験や実績を踏まえ、当社の持続的な 成長と中長期的な企業価値向上に向けて、中立的・客観的な視点から監査を行い、経営の健全性の確保 に貢献していることから、引き続き、監査等委員である取締役候補 | |||
| 04/01 | 12:00 | 4917 | マンダム |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 似しており、また、当社と同様に日本及び東南アジアに生産拠点を有するなど製造地域に おける類似性もあることからすれば、FT 社に対する支援においてCVCが講じた上記の具体的かつき め細やかな施策は当社におけるブランドポートフォリオの再構築においても十分に活用を見込むことが できると考えました。 これに対しKKRによれば、KKRは当社が中期経営計画で成長領域と位置付けた分野に対し、必要 な経営リソースを集中投下し、当社の主要ブランドであるGATSBY、LUCIDOに並ぶヒーローブランド の育成を支援する意向があるとのことでしたが、KKRの役割はヒーローブランド育成に向けた後方支 援 ( 当社取締役 | |||
| 03/31 | 15:45 | 6966 | 三井ハイテック |
| 第92期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、2025 年 3 月に公表した中期経営計画における事業環境の想定に対して、電動車市場の成長や レガシー半導体市場の回復において遅れが生じております。このような状況を踏まえ、2028 年 1 月期の 財務目標 ( 売上高・営業利益・ROE・ROIC)を見直すことといたしました。新たに設定する中期的な財 務目標 (2028 年 1 月期 )は、売上高 2,630 億円、営業利益 150 億円、売上高営業利益率 5.7%、 ROE8.0% 以上、ROIC5.0% 以上を目指します。併せて、電動車市場の成長見通しの変化を鑑み、設備投 資計画も最適化を図り、直近 3か年の投資額を1,100 億円から | |||
| 03/28 | 07:45 | 4452 | 花王 |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| は、経済産業省の研究会報告書等においてもその在 り方の見直しが議論されているところですが、当社としては、そのような制度論の帰趨にかかわらず、上述のと おり当社のリスク管理体制及び内部統制が適切に機能していることから、調査者の選任は不要であると考えてお ります。 このような背景も踏まえると、本株主提案で求められている調査者を選任する合理的な理由はないと考えてお ります。 当社の取締役会は、すべてのステークホルダーからの意見を真摯に受け止め、会社及び株主の最善の利益の実 現に向けて取り組んでいます。当社取締役会は、引き続きサプライチェーンを含むリスク管理及び内部統制の実 効性を確保するとともに、中 | |||
| 03/26 | 23:47 | 9743 | 丹青社 |
| 2026年定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| な企業価値向上への貢献意欲を高めるとともに、株主の皆様との利害共有を図ることを目的として、業績連動型 株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。)を決議し導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、役員報酬 BIP 信託と称される仕組みを採用いたします。役員報酬 BIP 信託とは、欧米の業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度及び譲渡制限付株式報酬 (Restricted Stock) 制度と同様に、役位や中期経営計画における業 績目標の達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役に交付及び給付するものでありま す。 (2) 信託 | |||
| 03/26 | 23:47 | 9743 | 丹青社 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、インバウンド関連需要に加え、2025 年 日本国際博覧会 ( 大阪・関西万博 )の開催もあり、総じて堅調な状況が続きました。しかしながら、資材価格や人件 費の増加等によるコスト上昇リスクについても、注視する必要があります。 このような状況のもと当社グループは、中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )に基づき、成長軌道に 乗せるための基盤整備と新たな領域への投資を行い、更なる企業価値の向上を目標に事業活動を展開してまいりまし た。 この結果、当連結会計年度の売上高は1,072 億 22 百万円 ( 前連結会計年度比 16.7% 増 )となり、営業利益は83 億 58 | |||
| 03/24 | 15:45 | 2344 | 平安レイサービス |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 数の抑制に伴う設備投資額の減少により、大幅な増加 を見込んでおります。 なお、当社の事業計画は、本株式併合の取引条件の公正性を検討すること を目的として、2025 年 5 月 7 日に公表した当社の「 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )」を基礎に、当社の足元の事業状況や事業環境等に関 して、主要エリアの人口動態及び死亡人口増減や葬儀の簡素化及び小規模化 等の市場変化が与える影響を踏まえて作成したものであり、創業家株主らは その作成過程に一切関与しておりません。 また、本株式併合の実行により実現することが期待されるシナジー効果に ついては、現時点において具体的に | |||
| 03/24 | 07:45 | 9692 | シーイーシー |
| 2026年定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 状態が続きました。 情報サービス産業においては、企業の生産性向上や競争力強化を目的と したDX 関連への投資意欲は引き続き高い状況にあり、ビジネス構造改革に 向けたシステム刷新やクラウドへの対応等、デジタル化の需要拡大が継続 しました。とりわけ、業務効率化や働き方改革を目的とする生成 AIの活用 が拡大基調にあり、情報に対するセキュリティ意識の高まりとサイバー攻 撃の高度化を背景に、サイバーセキュリティ対策への需要が高水準で推移 しました。 このような情勢のなか、当社グループは当連結会計年度から開始した中 期経営計画 2025-2027に基づき、「 事業戦略 」と「コーポレート戦略 」を 両軸 | |||
| 03/23 | 17:45 | 7590 | タカショー |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 理規程により、常時閲覧できるものとする。 3 損失の危機の管理に関する規程及びその他体制 取締役会がリスク管理体制を構築する責任と権限を有し、これに従いリスク 管理に係るリスク管理規程を制定・施行する。また、リスク管理を統括する部 門を設置し、組織横断的にリスク管理体制の構築及び運用を行う。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 代表取締役は自らが取締役の職務の効率性に関しての総括責任者となり、中 期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対して職務執行が効率 的に行われるよう監督する。各部門担当責任者は「 組織規程 」、「 業務分掌規 程 」、「 職務権限 | |||