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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 24 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.554 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 10:08 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| して、北海道の豊かな環境を大切にし、安全安心で高品質な製品の提供を通じて「サステナビリティ経営 」 を実現することで持続的成長を目指しています。 具体的な取り組みは当社ホームページに掲載の「サステナビリティレポート」で公開しております。 また、非財務資本の中でも特に要となる「 人的資本の強化 」に関しては、当社の中期経営計画で、「 効果的な人的投資とエンゲージメント向上に よる利益の最大化 」を基本方針に定め、1 個の力の最大化と生産性向上、2 新しい価値創造のための風土醸成、3 社会課題を解決する価値の 創出に取り組んでまいります。 人的資本にかかる当社の状況 (2025 年 12 月 31 | |||
| 03/26 | 14:26 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 有価証券報告書－第64期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 営戦略 当社グループは、持続的な企業価値向上のための中期的な経営指標として、中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 ) において自己資本利益率 (ROE)4.0%を達成することを目標に設定しております。一方、足元の経営環境におき ましては、原材料・資材費やエネルギー費の高騰、働き手不足といった厳しい状況が継続しており、加えて、 2026 年度は将来の事業成長を見据えた製造基盤増強のためのライン投資や販売機材の更新を積極的に実施するこ とにより、一時的なコスト増が先行し、短期的にはROEが目標水準を下回って推移する見込みとなっておりま す。 これらは構造的なコスト増を凌駕する強い経営体質へ | |||
| 02/06 | 16:00 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| など、厳しい状況が継続するものと想定しております。 また、DXやサイバーセキュリティ、天災リスクなどへの対応も経営課題として急務となっております。 ≪ 中期経営計画 ≫ 『 積極投資による「 飲料事業の継続成長 」と「 第 2の柱の創出 」』を基本方針に、飲料関連事業戦略では「 飲料 ビジネスの安定基盤構築 」、グループビジネス事業戦略では「 第 2の柱の創出 」、財務戦略では「 持続的成長に向 けた資本配分の適正化 」、非財務戦略では「 人的資本の強化と社会 / 環境取組み強化 」を推進しております。各戦略 の詳細は以下の図のとおりです。 4 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 (2573 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 04/01 | 09:39 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境を大切にし、安全安心で高品質な製品の提供を通じて「サステナビリティ経営 」 を実現することで持続的成長を目指しています。 具体的な取り組みは当社ホームページに掲載の「サステナビリティレポート」で公開しております。 また、非財務資本の中でも特に要となる「 人的資本の強化 」に関しては、当社の中期経営計画で、「 効果的な人的投資とエンゲージメント向上に よる利益の最大化 」を基本方針に定め、1 個の力の最大化と生産性向上、2 新しい価値創造のための風土醸成、3 社会課題を解決する価値の 創出に取り組んでまいります。 人的資本にかかる当社の状況 (2024 年 12 月 31 日現在 )は次の通り | |||
| 03/31 | 10:42 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境を大切にし、安全安心で高品質な製品の提供を通じて「サステナビリティ経営 」 を実現することで持続的成長を目指しています。 具体的な取り組みは当社ホームページに掲載の「サステナビリティレポート」で公開しております。 また、非財務資本の中でも特に要となる「 人的資本の強化 」に関しては、当社の中期経営計画で、「 効果的な人的投資とエンゲージメント向上に よる利益の最大化 」を基本方針に定め、1 個の力の最大化と生産性向上、2 新しい価値創造のための風土醸成、3 社会課題を解決する価値の 創出に取り組んでまいります。 人的資本にかかる当社の状況 (2024 年 12 月 31 日現在 )は次の通り | |||
| 03/31 | 10:30 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 有価証券報告書－第63期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| る創発的な会社をつくります。 (2) 経営環境及び対処すべき課題等 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料資材費やエネルギー費の高騰、労働人口の減少による働き手不足 など、厳しい状況が継続するものと想定しております。 また、DX 対応、サイバーセキュリティ、天災リスクなどへの対応も経営課題として急務となっております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計 画を策定し、実行しております。 (3) 中期経営戦略 当社グループは、中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )の目標として2026 年 12 月期までに売上高 652 億 | |||
| 03/05 | 12:00 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 第63期定時株主総会資料１ 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ・エネルギー価格の高騰、労働人口の減 少による働き手不足など、厳しい状況が継続するものと想定しております。 また、DX 対応、サイバーセキュリティ、天災リスクなどへの対応も経営課題として急務 となっております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現 するため中期経営計画を策定し、実行しております。 当社グループは、中期経営計画 (2024 年 〜2026 年 )の目標として2026 年 12 月期まで に売上高 652 億円、営業利益 30 億円、ROE4.0%を設定し、達成を目指してまいります。 ≪ 中期経営計画 ≫ 『 積極投資による「 飲料事業の継続成長 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 02/07 | 16:00 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 2024年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| いにつきましては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を 使用しております。 (4) 今後の見通し 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料資材費やエネルギー費の高騰、労働人口の減少による働き手不足な ど、厳しい状況が継続するものと想定しております。 また、DX 対応、サイバーセキュリティ、天災リスクなどへの対応も経営課題として急務となっております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計画 を策定し、実行しております。 当社グループは、中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )の目標として2026 年 12 月期までに売 | |||
| 04/01 | 14:41 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境を大切にし、安全安心で高品質な製品の提供を通じて「サスティナビリティ経 営 」を実現することで持続的成長を目指しています。 具体的な取り組みは当社ホームページに掲載の「サスティナビリティレポート」で公開しております。 また、非財務資本の中でも特に要となる「 人的資本の強化 」に関しては、当社の中期経営計画で、「 効果的な人的投資とエンゲージメント向上に よる利益の最大化 」を基本方針に定め、1 個の力の最大化と生産性向上、2 新しい価値創造のための風土醸成、3 社会課題を解決する価値の 創出に取り組んでまいります。 人的資本にかかる当社の状況 (2023 年 12 月 31 日現在 )は次の | |||
| 03/29 | 09:54 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 有価証券報告書－第62期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 1. 生活者やパートナーに「さわやかさと潤い」を提供します。 2. 生活者やパートナーとの共存共栄を図るとともに地域社会に貢献します。 3. 変革にチャレンジし活力ある創発的な会社をつくります。 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料資材費やエネルギー費の高騰、労働人口の減少による働き手不足 など、厳しい状況が継続するものと想定しております。 また、DX 対応、サイバーセキュリティ、天災リスクなどへの対応も経営課題として急務となっております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計 画を策定し、実行しております | |||
| 02/09 | 16:52 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページに掲載の「サスティナビリティレポート」で公開しております。 また、非財務資本の中でも特に要となる「 人的資本の強化 」に関しては、当社の中期経営計画で、「 効果的な人的投資とエンゲージメント向上に よる利益の最大化 」を基本方針に定め、1 個の力の最大化と生産性向上、2 新しい価値創造のための風土醸成、3 社会課題を解決する価値の 創出に取り組んでまいります。 人的資本にかかる当社の状況 (2023 年 12 月 31 日現在 )は次の通りです。 ・管理職に占める女性労働者の割合 10.4% ・男性労働者の育児休業取得率 37.5% ・労働者の男女の賃金格差 ( 全労働者 )82.4 | |||
| 02/09 | 16:00 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| への対応も経営課題として急務となっております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計画 を策定し、実行しております。 当社グループは、中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )の目標として2026 年 12 月期までに売上高 652 億円、営業利益 30 億円、ROE4.0%を設定し、達成を目指してまいります。 ≪ 中期経営計画の基本戦略 ≫ ■ 飲料関連事業戦略 ~ 飲料ビジネスの安定基盤構築 ~ 1ビジネス安定基盤の再構築 2ポテンシャル領域での投資効果の最大化 3 飲料ビジネス成長のための基盤構築投資 4 環境負荷軽減と | |||
| 03/30 | 10:44 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 有価証券報告書－第61期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 地域社会に貢献します。 3. 変革にチャレンジし活力ある創発的な会社をつくります。 (2) 経営環境 今後の市場環境につきましては、ロシア・ウクライナ情勢に関連する原材料資材費やエネルギー費の高騰など 昨年同様に厳しい市場環境が継続するものと想定しております。また、新型コロナウイルスの影響については、 感染症対策の緩和に伴う人流の増加などにより、業績への影響は小さくなっていくものと想定しております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計 画を策定し、実行しております。 (3) 中期経営戦略 当社グループの中期経営計画 (2022 年 | |||
| 02/10 | 16:00 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 2022年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| つきましては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を 使用しております。 (4) 今後の見通し 今後の市場環境につきましては、ロシア・ウクライナ情勢に関連する原材料資材費やエネルギー費の高騰など昨 年同様に厳しい市場環境が継続するものと想定しております。また、新型コロナウイルスの影響については、感染 症対策の緩和に伴う人流の増加などにより、業績への影響は小さくなっていくものと想定しております。 当社グループは、このような環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計画 を策定し、実行しております。 当社グループの中期経営計画 (2022 年 ~2024 年 )の | |||
| 08/04 | 17:58 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。その結果、保有の意義がないと判断した上場株式については、売却を進めております。 保有株式の議決権行使にあたっては、当該保有先との関係強化及び連携強化を通じて、当社の業績及び企業価値を高めることに資するかどうか を判断基準としております。 【 原則 1‐7 関連当事者間の取引 】 当社では、毎年、会社法に則り、各取締役から関連当事者に該当する取引の状況を聴取し、その内容につき外部会計監査人の監査を受けてお ります。また、関連当事者間の取引がある場合は、取締役会規則に基づき、取締役会決議を受けております。 【 補充原則 2‐4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は中期経営計画の | |||
| 07/15 | 14:43 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ています。その結果、保有の意義がないと判断した上場株式については、売却を進めております。 保有株式の議決権行使にあたっては、当該保有先との関係強化及び連携強化を通じて、当社の業績及び企業価値を高めることに資するかどうか を判断基準としております。 【 原則 1‐7 関連当事者間の取引 】 当社では、毎年、会社法に則り、各取締役から関連当事者に該当する取引の状況を聴取し、その内容につき外部会計監査人の監査を受けてお ります。また、関連当事者間の取引がある場合は、取締役会規則に基づき、取締役会決議を受けております。 【 補充原則 2‐4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は中期経営計画の | |||
| 04/04 | 09:03 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。その結果、保有の意義がないと判断した上場株式については、売却を進めております。 保有株式の議決権行使にあたっては、当該保有先との関係強化及び連携強化を通じて、当社の業績及び企業価値を高めることに資するかどうか を判断基準としております。 【 原則 1‐7 関連当事者間の取引 】 当社では、毎年、会社法に則り、各取締役から関連当事者に該当する取引の状況を聴取し、その内容につき外部会計監査人の監査を受けてお ります。また、関連当事者間の取引がある場合は、取締役会規則に基づき、取締役会決議を受けております。 【 補充原則 2‐4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は中期経営計画の | |||
| 03/31 | 09:58 | 2573 | 北海道コカ・コーラボトリング |
| 有価証券報告書－第60期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| パートナーとの共存共栄を図るとともに地域社会に貢献します。 3. 変革にチャレンジし活力ある創発的な会社をつくります。 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、未だに出口が見えない新型コロナウイルス感染症に加え、原材料資材費 等の高騰、社会や生活者の価値観の変化など、これまでに経験のない状況であり、当社グループは、このような 予測不能な環境変化に対しても収益を確保できる強靭な企業体質を実現するため中期経営計画を策定し、実行い たします。 (3) 中期経営戦略 当社グループの中期経営計画 (2022 年 ~2024 年 )の目標は売上高 599 億円、営業利益 20 億円、ROE2.8 | |||