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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 190 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：2.423 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/14 15:33 2590 ダイドーグループホールディングス
有価証券報告書－第51期(2025/01/21－2026/01/20) 有価証券報告書
、企業が直面している課題は多岐にわたっています。このような環境や社会の変化による潜 在的なリスクに備えるとともに、事業を通じて社会的課題の解決を図り、豊かで持続可能な社会の実現へ貢献して いくことが、企業としての責務です。当社グループは、「 中期経営計画 2026」のスタートにあたり、サステナビリ ティの観点から、中長期的な経営課題について議論し、「グループミッション2030」の実現に向けた8つのマテリア リティを特定しました。当社グループのマテリアリティへの取り組みを通じて、世界中の人 々が楽しく健やかに暮 らせる持続可能な社会の実現に貢献していきます。 15/157 EDINET 提出書類
04/08 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2026年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業におい ては、生成 AI 等の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっておりま す。こうした市場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向 上に努めるとともに、新たな事業領域の開拓を推進しております。 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「 型化 (データ活用の高 度化 )」「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加速させることで、持続的な成長の
04/08 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 8 日 会社名株式会社ベルシステム24ホールディングス 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 梶原浩 (コード番号 :6183 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員 CFO 大林政昭 (TEL. 03-6733-0024) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 2 月期を初年度とし、2029 年 2 月期までの3 か年を計画期間とする「 中期経営計画 2028」について決議いたしましたのでお知らせいたします。 詳細につきましては添付資料をご参照ください。 以上株式会社ベルシステム24 ホールディングス 中期経営計画 2028
04/08 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2026年２月期（2025年度）決算および中期経営計画に関する補足資料 その他のIR
2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算および中期経営計画に関する補足資料 (2025 年 3 月 – 2026 年 2 月 ) 6183 イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える 株式会社ベルシステム24ホールディングス 証券コード:6183 2026 年 4 月 8 日 2025 年度 決算業績 1 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算サマリー 2025 年度は前年度比で増収・増益、特に営業利益はコンテンツ事業の一部売却に伴う利益も寄与し大きく増加 売上収益売上総利益営業利益 親会社の所有者に 帰属する当期利益 1,458 億円 275 億円
03/18 12:00 2590 ダイドーグループホールディングス
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
決定に対する助言や経営陣に対する実効性の高い監督 などコーポレートガバナンスの充実に資する人材により構成する。 ● 監督機能の強化及び経営の透明性の観点から中長期に亘る持続的な成長と企業価値向上に寄与する 資質を備えた独立社外取締役を取締役の半数以上選任する。 当社は、取締役会がその役割・責務を適切に果たすために、「グループ理念 」、「グループミッシ ョン2030」 及び中期経営計画等に照らして、各取締役に対して、以下の分野における知識・経験を 活かした能力 /スキルの発揮を特に期待しており、取締役会全体として必要なスキルが備わっている ものと考えています。 < 当社が特にスキルの発揮を期待し
03/18 12:00 2590 ダイドーグループホールディングス
第51回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・影響等を最小限にとどめ る体制を整備します。 (4) 当企業グループの取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当企業グループ各社は、その規模及び特性に応じて、以下により、取締役の職務の執行の効率 化を図ります。また、当社は、グループ全体に関する経営戦略の策定及び進捗管理などを行うこ とにより、効果的なグループ経営を推進します。 1 業務分掌及び職務権限の明確化 2 定期的又は必要の都度開催される取締役会での経営上の重要事項の審議及び報告 3 取締役を構成員とする経営会議の設置 4 連結ベースでの中期経営計画及び年度予算の策定、進捗管理並びに改善策の実施 - 1 - (5
03/17 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
特定子会社の異動（清算）に関するお知らせ その他のIR
Members' Voluntary Liquidation(MVL)の実施 を決議いたしました。これにより、当社の特定子会社に異動が生じることとなりましたので、下記のと おりお知らせいたします。 1. 異動 ( 清算 )の理由 記 当社より駐車場事業海外を承継したタイムズ24 株式会社を主体に、当社グループの「2027 年 10 月期中期経営計画 」で示した「 海外事業の振り返り」の一環として英国事業の今後のあり方につい てあらゆる選択肢を検討したところ、2026 年 2 月末までの英国版タイムズパーキング(TP)の開発 状況等を総合的に鑑み、追加投資は困難であるとの判断に至りました。 その後
03/16 15:30 2590 ダイドーグループホールディングス
取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 16 日 会社名ダイドーグループホールディングス株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長髙松富也 (コード番号 :2590 東証プライム市場 ) 問い合わせ先コーポレートコミュニケーション部長鎌野公洋 電話番号 06-7166-0077 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ 当社グループは、2030 年のありたい姿を示す「グループミッション 2030」の実現に向けた「 成 長ステージ」として、2022 年度を初年度とする 5 カ年の「 中期経営計画 2026」を策定しておりま す。その実行にあたり、中長期的なサステナビリティの観点から
03/16 15:30 2590 ダイドーグループホールディングス
子会社役員人事に関するお知らせ その他のIR
※ 本件は、当該子会社において 2026 年 3 月 25 日開催予定の株主総会での承認を条件として います。 2. 異動の理由 当社は、経営体制の一層の強化と次期中期経営計画の策定を見据え、中長期的な企業価値向 上を目的とした計画的な経営体制の移行を図るため、代表取締役の異動を決定いたしました。 新体制のもと、より強固な事業基盤の構築と持続的な成長の実現に向けて、引き続き尽力し てまいります。 3. 新社長の略歴 氏名小林芳博 生年月日 1971 年 12 月 22 日 経歴 2012 年 4 月ダイドードリンコ株式会社入社 2018 年 1 月ダイドードリンコ株式会社流通営業本部副本部長 2018 年 7 月ダイドードリンコ株式会社執行役員流通営業本部長 2026 年 1 月株式会社たらみ出向執行役員社長付 以上 1
03/04 15:30 2590 ダイドーグループホールディングス
2025年度（2026年1月期）決算概要 その他のIR
reserved. 2 エグゼクティブサマリー ▍2025 年度の決算総括 ‣ 消費者の節約志向により国内飲料事業と食品事業は苦戦したものの、好調な海外飲料事業がグループを牽引 し、連結売上高は過去最高を達成 ‣ 海外飲料事業は3 期連続で過去最高益を更新するも、国内飲料事業の減益が響き、連結営業利益は減少 ‣ 国内飲料事業における減損損失の計上や前年度の政策保有株式売却益の反動などにより、最終利益は減少 ▍2026 年度の重点テーマと業績予想 ‣ 2026 年度は中期経営計画 2026の最終年度であり、「 国内飲料事業の収益体質への転換 」を最重要課題とし て掲げ、キャッシュフローを改善するとともに
03/04 15:30 2590 ダイドーグループホールディングス
当社株式の大規模買付行為への対応策（買収への対応方針）継続について その他のIR
し、それぞれのステージに応じた事業戦略を推進逭することにより、競 争優位性の高いビジネスモデルを構築してまいります。現在は、将来の飛躍に向けた「 成長 ステージ」として、2022 年度を初年度とする 5 カ年の「 中期経営計画 2026」に取り組み、 国内飲料事業の再成長及び海外飲料事業戦略の再構築に注力しつつ、長期視点での事業育成 に取り組んでいます。 また、当社グループは、「グループミッション 2030」 実現への取り組みを通じて、サステ ナビリティ経営を推進逭しています。近年、地球規模での人口の増加やそれに伴う資源・エネ ルギー・食料の逼逵迫、環境問題、高齢社会の到来や格差の拡大など、企
03/04 15:30 2590 ダイドーグループホールディングス
2026年1月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
(2023 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )の「 中期経営計画 2026」を遂行しています。本中期経営計画では、「 国内飲料事業の再成長 」「 海外飲料 事業戦略の再構築 」「 非飲料領域の強化・育成 」を3つの基本方針のもと、取り組みを進めています。 当連結会計年度の連結売上高は、トルコ飲料事業を中心とした海外飲料事業が好調に推移し、2,412 億 36 百万円 ( 前連結会計年度比 1.7% 増 )、連結営業利益は、国内飲料事業と食品事業における減収および原価高騰による売 上総利益の減少が影響し、41 億 63 百万円 ( 前連結会計年度比 13.1% 減 )となりました。連結経常利益は
02/27 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
2026年10月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
………………………………………………………………………… 10 (セグメント情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 10 ( 株主資本の金額に著しい変動があった場合の注記 ) ………………………………………………………… 11 ( 継続企業の前提に関する注記 ) ………………………………………………………………………………… 11 - 1 - パーク24 株式会社 (4666) 2026 年 10 月期第 1 四半期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当四半期の経営成績の概況 当社グループは、2024 年 12 月に「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し
01/30 20:13 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ています。 コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン
01/28 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
有価証券報告書－第41期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書
。 また、当社グループは、新型コロナウイルス感染症の影響により一時的に財務基盤が毀損しましたが、財務施策と その後の業績回復により、2025 年 10 月期末時点において株主資本比率は29.4%となりました。引き続き、財務の健全 化を図ることを経営の重要課題と認識しております。 なお、当社グループは、2024 年 12 月に2025 年 10 月期を初年度とする3カ年の「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公 表しており、本計画の最終年度である2027 年 10 月期の経営数値目標は、売上高 4,740 億円、営業利益 445 億円、経常利 益 420 億円、親会社株主に帰属する当期純利
01/14 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2026年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
Relationship Management) 事業においては、生成 AI 等の 新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市場 環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めるとと もに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最 大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加 速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間にお
01/14 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2026年２月期（2025年度）第３四半期決算補足資料 その他のIR
戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 その他の取り組み 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で150 億円 以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、今 後の利益の拡大を通じた増配を目指す 役員株式報酬の業績連動指標に サステナビリティ項目を追加 従業員エンゲージメントスコア 女性管理職比率 気候変動 (GHG ※ 削減 ) ※ 温室効果ガス 市場評価の改善に向けて株主や投資家との建 設的な対話の継続、対話機会の更なる拡充 21 企業価値
12/26 15:45 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し、2025 年 10 月期から 2027 年 10 月期までの3カ年計画に加え、中長期的な方針として、グループ理念である「 時代に応え る、時代を先取る快適さを実現する。」のもと、交通インフラサービス企業としてさらなる進化を目 指し、2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げました。 同ビジョンの実現に向けては、中期経営計画の達成と、当社グループが有する人 ( 会員 )・クルマ (モビリティ)・街 ( 目的地 )・駐車場の「4つのネットワークの拡大・進化・融合 」を推進するこ とが肝要であり、各種取り組み
12/15 17:22 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、ビジョン実現に向け
12/15 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
2025年10月期　決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
況 当社グループは、2024 年 12 月に2025 年 10 月期から2027 年 10 月期までの3カ年計画として「2027 年 10 月期中期経営 計画 」を公表しました。同計画では、グループ理念である「 時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」のも と、2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、当社グループが築いてきた 人・クルマ・街・駐車場の4つのネットワークを起点に、社会にとって不可欠な存在となることを目指しておりま す。 2025 年 10 月期は中期経営計画の初年度として、「ネットワーク拡大・サービス進化 」、「 持続的な成長に向