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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
08/06 11:30 3401 帝人
2021年度 第1四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR
定費・販管費増他 1,300 (+232) 435 675 135 115 -60 *1 「 営業利益 + 減価償却費 (のれんを含む)」にて算出 *2 その他は「その他 」および「 消去又は全社 」の合計としている *3 売値・構成差 + 原燃料単価差 183. 主要トピックス ◆ 中期経営計画におけるCO 2 削減目標の引き上げおよび新目標設定について 193. 主要トピックス: 中期経営計画におけるCO 2 削減目標の引き上げおよび新目標設定について ◆ 自社排出 CO 2 削減目標の引き上げおよびサプライチェーンCO 2 排出削減新目標設定 2050 年度ネットゼロ実現に向けた取り組み
07/13 18:00 3401 帝人
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
締役を兼務しない帝人グループ執行役員及び帝人グルー プ理事並びに海外グループ会社の役員 ( 以下、「RS 割当対象者 」といいます。)に対する当社の中期経営計画 の達成や中長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブを付与するとともに、ステークホルダーとの一 層の価値共有を進めることを目的として、2021 年 6 月 23 日開催の第 155 回定時株主総会、及び、同日開催 の取締役会において導入することが決議された「 譲渡制限付株式報酬制度 」( 以下、「 本制度 」といいます。) を踏まえ、2021 年 7 月 13 日開催の取締役会決議に基づき行われるものです。 なお、当社は、本制度に基
07/13 15:00 3401 帝人
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
役と総称して、「 対象取締役等 」といいます。)に対する当社の中期経営計画 の達成や中長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブを付与するとともに、ステークホルダーとの一 層の価値共有を進めることを目的として、2021 年 6 月 23 日開催の第 155 回定時株主総会、及び、同日開催の 取締役会において導入することが決議された「 譲渡制限付株式報酬制度 」( 以下、「 本制度 」といいま す。)を踏まえ、2021 年 7 月 13 日開催の取締役会決議に基づき行われるものです。 なお、当社は、本制度に基づき、当社の第 156 期事業年度 (2021 年 4 月 1 日 ~2022 年 3
06/25 16:00 3401 帝人
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、人事・総務・経理・財務機能の各部長、及び、受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年 金資産運用管理委員会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングし ています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (i) 企業理念、長期ビジョン、中期経営計画 帝人グループは企業理念として、「 人間への深い理解と豊かな想像力をもってクォリティ・オブ・ライフの向上に努める」とともに、「 社会とともに成長 する」「 社員とともに成長する」ことを掲げています。また、長期ビジョンとして、社員の多様性を活かして社会が必要とする新たな価値を創造し
06/23 15:40 3401 帝人
有価証券報告書－第155期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
ソリューション 気候変動に対する緩和や適応、サーキュラーエコノミーの実現な ど、世界的な地球環境目標の達成に貢献する製品・サービスを提供 災害、事故などの様 々なリスクから生命と暮らしを守る製品・サー ビスを提供 あらゆる年齢の人 々の健康的で快適な生活を支える製品・サービス を提供 (2) 対処すべき課題 2020 年 2 月に「 中期経営計画 2020-2022 ALWAYS EVOLVING」( 以下、「 中期経営計画 」)を公表し、中期経営計画 期間を「 成長基盤確立期 」と位置付けました。中期経営計画では、将来の収益獲得のために育成が必要な事業を 「Strategic Focus」、既に収益を上
05/26 10:30 3401 帝人
第155回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
取り 組みも精力的に行ってまいりました。 当社の事業環境は、中期経営計画 2020-2022「ALWAYS EVOLVING」 策定時から大きく変化しています。しか し、当社が取り組むマテリアリティ「 気候変動の緩和と適 応 」「サーキュラーエコノミーの実現 」「 人と地域社会の安 心・安全の確保 」「 人 々の健康で快適な暮らしの実現 」に は変わりはなく、持続可能な社会の実現に向け、長期ビ ジョンである「 未来の社会を支える会社 」への歩みをゆる めることなく進めています。 マテリアル事業領域では、COVID-19による航空機需 要の大幅減少により炭素繊維事業の収益計画の見直しを余 儀なく
05/26 10:30 3401 帝人
第155回定時株主総会招集通知　インターネット開示事項 株主総会招集通知
、職務執行の効率 化の必要がある場合は、社内規程を随時見直します。 当社の取締役会は、帝人グループの基幹組織を構築し、効率的な運営と監視・監督の体制を 整備します。 当社は、グループ中期経営計画を策定し、この具体化のため、毎事業年度に短期経営計画、 グループ全体の重点経営目標及び予算を策定し、進捗確認を行います。 4) 帝人グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社は、帝人グループとしての業務の適正を確保するために必要な、グループとしての規範、 規則をグループ規程類として整備します。帝人グループ会社は、グループ規程に基づき、各社 の規程を整備し、重要事項の決定に際しては適切なプロセスを
05/26 10:30 3401 帝人
第155回定時株主総会事業報告 株主総会招集通知
での影響は大きく、その後一 旦は持ち直したものの、期後半にかけては再度の拡大により回復ペースは鈍化しました。 帝人グループは、持続可能な社会の実現に貢献し、「 未来の社会を支える会社 」になるという長期ビジョン のもと、「 成長基盤の確立期 」と位置付ける2020 年度から3か年の中期経営計画を策定しました。その初年度 である当期においては、将来の収益拡大に向けた投資として、マテリアル事業領域におけるパラアラミド繊維 の生産能力増強の設備投資、北米での自動車向け複合成形材料のテキサス新工場の建設や炭素繊維新工場の立 ち上げ準備を進めました。また、ヘルスケア事業領域では武田薬品工業 ㈱からの糖尿
05/11 11:30 3401 帝人
2021年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
は持ち直したもの の、期後半にかけては再度の拡大により回復ペースは鈍化しました。 帝人グループは、持続可能な社会の実現に貢献し、「 未来の社会を支える会社 」になるという長期ビジョンのもと、 「 成長基盤の確立期 」と位置づける2020 年度から3か年の中期経営計画を策定しました。その初年度である当期におい ては、将来の収益拡大に向けた投資として、マテリアル事業領域におけるパラアラミド繊維の生産能力増強の設備投 資、北米での自動車向け複合成形材料のテキサス新工場の建設や炭素繊維新工場の立ち上げ準備を進めました。また、 ヘルスケア事業領域では武田薬品工業 ㈱からの糖尿病治療薬販売承継を決定し、事
05/11 11:30 3401 帝人
2020年度 決算 及び 2021年度 業績見通し説明資料 その他のIR
• 年間配当は前年度からの増益見通しを反映し、5 円増配の55 円 / 株 ( 配当性向 :30%)を予定 3目次 1. 2020 年度決算 P. 5 2. 2021 年度業績見通し・中期経営計画について P.13 3. 参考資料 P.27 見通しに関するご注意 当資料に記載されている内容は、種 々の前提に基づいたものであり、記載された将来の計画数値、施策の実現を確約したり、保証するものではありません。 本資料は2021 年 5 月 11 日午前 11 時 30 分に公表した弊社決算に基づくものです。1. 2020 年度決算 51. 2020 年度決算 ◆ 実績ハイライト [ 前年度対比
05/11 11:30 3401 帝人
当社の取締役の報酬等の額の改定と譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR
ストックオプションに代えて当社の対象取締役に当社の中期経営計画の達成や中 長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブを付与することを目的として、対象取締役に対して、新たに 譲渡制限付株式報酬と業績連動型株式報酬の付与のための報酬をそれぞれ金銭報酬等の額とは別枠にて支給す ることとしたいと存じます。 2. 本株式報酬制度の導入について (1) 本株式報酬制度の導入目的 本株式報酬制度は、対象取締役を対象に、当社の中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の向上に向 けたインセンティブを付与することを目的とした制度です。 (2) 本株式報酬制度の導入条件 本株式報酬制度の導入に当たり、対象取締役に対し