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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 56 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.935 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/08 15:36 4911 資生堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては業務執行の機動性を高めるため、執行 役に大幅に権限を委譲しています。具体的には、取締役会は、法令上取締役会決議を要する事 項のほかは、一定の規模を超える M&A・構造改革および資金調達などを除き、原則として執 行役に決定権限を委譲しています。 補充原則取締役会・経営陣幹部は、中期経営計画も株主に対するコミットメントの一 4-12 つであるとの認識に立ち、その実現に向けて最善の努力を行うべきである。 仮に、中期経営計画が目標未達に終わった場合には、その原因や自社が行 った対応の内容を十分に分析し、株主に説明を行うとともに、その分析を次 期以降の計画に反映させるべきである。 ・2015 年から
03/23 15:45 4911 資生堂
有価証券報告書－第126期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
を経営戦略の中核として位置づけ、人財戦略を策定・推進しています。ピープル&カル チャー本部にて中期経営計画に基づき人財戦略を策定して、「Global Strategy Committee」( 注 )での議論を経て、 取締役会に提案もしくは報告しています。さらに、設定した事項の推進にあたっては、透明性・客観性を高く実現 する体制を整えています。例えば、キーポジションに対する後継者の指名・育成計画、適材適所な配置・登用、個 人業績評価の妥当性確認、地域本社の経営メンバーの評価・報酬の決定 ( 地域本社報酬委員会 ) 等、特に経営上の重 要事項については複眼で公平公正に審議され、執行役や代表執行役の
02/19 16:56 4464 ソフト９９コーポレーション
訂正意見表明報告書 訂正意見表明報告書
げられるとのことです。 当社の2023 年 5 月 12 日付 「ソフト99グループ第 7 次中期経営計画 」( 以下 「 第 7 次中期経営計画 」とい います。)によると、当社は第 7 次中期経営計画中 (2024 年 3 月期から2026 年 3 月期 )の、「 資本コスト= WACC=CAPM」を5.5~6.0%と想定しており、また、当社が2025 年 6 月 26 日付で提出した第 71 期有価証券報告 書においても、当社の資本コストについては中長期的には概ね5.5%~6.0%の水準であると認識していると の趣旨の記載があるとのことです。一般に、機関投資家の日本株式に対する株主資本
02/17 15:30 4464 ソフト９９コーポレーション
その他の関係会社であるECMマスターファンドSPV３による当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ その他のIR
2023 年 5 月 12 日付 「ソフト 99 グループ第 7 次中期経営計画 」( 以下 「 第 7 次中期経 営計画 」といいます。)によると、当社は第 7 次中期経営計画中 (2024 年 3 月期から 2026 年 3 月期 )の、「 資本コスト=WACC=CAPM」を 5.5~6.0%と想定しており、また、当社が 2025 年 6 月 26 日付で提出した第 71 期有価証券報告書においても、当社の資本コストについては中長期的 には概ね 5.5%~6.0%の水準であると認識しているとの趣旨の記載があるとのことです。一般 に、機関投資家の日本株式に対する株主資本コストは8% 程度と想定さ
01/23 11:33 4911 資生堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役会で審議・決定すべき事項の見直しを行いまし た。 ・2024 年には経営環境の不確実性が増すなかでも経営戦略の実効性を高めるべく、指名委 員会等設置会社に移行し、取締役会は経営の基本方針・経営戦略の決定とそれらの執行の監 督に集中し、執行に関する事項の決定に関しては業務執行の機動性を高めるため、執行役に 大幅に権限を委譲しています。具体的には、取締役会は、法令上取締役会決議を要する事項の ほかは、一定の規模を超える M&A・構造改革および資金調達などを除き、原則として執行役 に決定権限を委譲しています。補充原則取締役会・経営陣幹部は、中期経営計画も株主に対するコミットメントの一 4-12
01/22 08:30 4464 ソフト９９コーポレーション
ECM マスター ファンド SPV ３による当社株式に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
が不当に割安であることを示す一例として、株主資本コストや加重平均資本コスト(Weighted Average Cost of Capital、以下 「WACC」といいます。)の問題が挙げられました。 対象者の2023 年 5 月 12 日付け「ソフト99グループ第 7 次中期経営計画 」( 以下 「 第 7 次中期経営計画 」 といいます。)によると、対象者は第 7 次中期経営計画中 (2024 年 3 月期から2026 年 3 月期 )の、「 資本コ スト=WACC=CAPM」を5.5~6.0%と想定しており、また、対象者が2025 年 6 月 26 日に提出した第 71 期有価 証券報告書
12/18 16:17 ＴＣＧ２５０９
公開買付届出書 公開買付届出書
性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
09/16 16:30 4464 ソフト９９コーポレーション
ECM マスター ファンド SPV ３による当社株式に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
在の経営体制が存続する前提で あったとしても、対象者の安定した経営状況や財政状態を勘案すると、堯アセットマネジメント公開買付 価格は著しく割安な水準であり、少数株主利益が保護されていないと考えられます。 対象者の経営陣がこれまで株主価値を毀損してきたこと、また、堯アセットマネジメント公開買付価格 が不当に割安であることを示す一例として、株主資本コストや加重平均資本コスト(Weighted Average Cost of Capital、以下 「WACC」といいます。)の問題が挙げられます。 対象者の2023 年 5 月 12 日付け「ソフト99グループ第 7 次中期経営計画 」( 以下 「 第
08/07 12:31 4464 ソフト９９コーポレーション
意見表明報告書 意見表明報告書
文化 創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事業において、生活文化創造 = 未来の「あたり まえ」を発見するという共通理念の下、着実な成長を実現してきたと考えております。 また、当社は、気候変動や人口減少等当社グループを取り巻く環境が現在進行形で変化している中、新た に発生する社会課題の解決に向けて既存の延長線上の考え方・行動から脱却するため『Evolve( 進化せ よ)』をテーマに、デジタル技術を活用した、新たな価値の創出と事業規模拡大を目指し、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”を策定しております。 当社は、事業環境の加速度的な変化に対応する
08/06 15:30 4464 ソフト９９コーポレーション
MBOの実施及び応募推奨に関するお知らせ その他のIR
)』をテーマに、デジタル技術を活用した、新たな価値の創出と事業規模拡大 を目指し、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”を策定しております。 当社は、事業環境の加速度的な変化に対応するためには、「デジタルの活用 」によって、作業 の効率化・時間短縮や製品・サービスの付加価値の向上を推進することが必要不可欠であると認 識しており、「 生活文化創造企業 」の経営理念の下、効率化によってもたらされる時間を活用 し、共感 ( 共観 )・特別感といった、ヒトにしか創り出せない「アナログ的価値 」を提供するこ 11 とで利益成長の推進、経営効率の改善を伴う事業規模拡大の実現、ひい
05/27 09:45 4464 ソフト９９コーポレーション
第71期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
知 株 主 総 会 参 考 書 類 代表取締役社長田中秀明 『 生活文化創造企業 』の経営理念のもと、 更なる成長を目指します。 参 考 特 集 株主のみなさまには、日頃より当社グループの事業活動に格段のご理解・ご支援を 賜り、厚く御礼申しあげます。 第 7 次中期経営計画 『Evolve!!』2 年目となった当事業年度は、エネルギーや原材料 価格の上昇、認証不正による新車販売事業の低迷、温暖化の気温上昇による洗車機会 の減少など厳しい経営環境の1 年となりました。 その中でも、当社グループは、「 生活文化創造企業 」の経営理念のもと、第 7 次中 期経営計画で掲げた「 心揺さぶられるアナログ
05/27 09:45 4464 ソフト９９コーポレーション
第71期定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
長とし、危機管理の強化を推進する。 3 経営に重大な影響を与える事態を把握した場合には、代表取締役社長を長とする危機管理対策本部を設置し、 外部専門家等とも連携し、迅速かつ適切な対応を行う。 4. 取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われることを確保するための体制 各取締役は、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執 行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意思決定ルールを徹底検 証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を設定する
05/13 15:30 4464 ソフト９９コーポレーション
第７次中期経営計画"EVOLVE!!"最終年度計画値の見直しについてのお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 第 7 次中期経営計画 “Evolve!!” 最終年度計画値の見直しについてのお知らせ 2023 年 4 月にスタートし、2 年経過いたしました第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”について、各セグ メントの状況及び、最終年度計画値の見直し( 当初最終年度計画値と 2026 年 3 月期における業績予想と の差異 )についてお知らせいたします。 記 第 7 次中期経営計画 “Evolve
05/13 15:30 4464 ソフト９９コーポレーション
2025年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
きましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加などにより経済活動は緩や かな回復基調が続くことが期待される一方で、円安などを背景としたエネルギー・原材料価格の継続的な上昇によ る物価の上昇やアメリカの政策動向の影響など当社グループを取り巻く経営環境においても、先行き不透明な状況 が続くものと想定されます。 そのような中、当社グループは中計最終年度にあたる今期は第 7 次中期経営計画で掲げた「 進化することで社会 課題の解決に資する存在であり続けること」に基づき各事業セグメントにおいて、新たな製品・サービスの開発に 取り組むことで更なる事業機会の創出を図ってまいります。 これらを踏まえ
04/10 11:14 4911 資生堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
バナンス」を実施していくことを踏まえ、取締役会で審議・決定すべき事項の見直しを行いまし た。 ・2024 年には経営環境の不確実性が増すなかでも経営戦略の実効性を高めるべく、指名委 員会等設置会社に移行し、取締役会は経営の基本方針・経営戦略の決定とそれらの執行の監 督に集中し、執行に関する事項の決定に関しては業務執行の機動性を高めるため、執行役に 大幅に権限を委譲しています。具体的には、取締役会は、法令上取締役会決議を要する事項の ほかは、一定の規模を超える M&A・構造改革および資金調達などを除き、原則として執行役 に決定権限を委譲しています。補充原則取締役会・経営陣幹部は、中期経営計画も
02/21 15:30 4464 ソフト９９コーポレーション
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 120,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.6%) (3) 株式の
07/01 17:01 4464 ソフト９９コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する
06/27 16:13 4464 ソフト９９コーポレーション
有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取組んでおります。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 「Evоlve!!」を策定いたしました。当社グループが これまで進めてきた各セグメントの新しい取組
06/21 08:30 4911 資生堂
持分法適用関連会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ その他のIR
した。 当社は、2025 年までの 3 か年を中心に取り組む中期経営計画 「SHIFT 2025 and Beyond」において、2025 年のコ ア営業利益率 9%という目標を達成すべく、持続的な利益成長と構造改革を両輪としたビジネストランスフォーメーシ ョンを進めています。引き続き、当社の競争優位性が発揮できる高付加価値領域への積極投資を進め、企業価値向 上に取り組んでいきます。 2. 本件取引の日程 株式譲渡契約締結日 2024 年 6 月 20 日 本件譲渡実行日 2024 年 6 月中 ( 予定 ) 3. 異動する持分法適用会社の概要 名 称株式会社ファイントゥデイホールディングス