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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 65 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.406 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 12:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 法定事後開示書類（合併）（日本製鋼所Ｍ＆Ｅ株式会社） その他 | |||
| し、1 株につき48 円といたしたいと存じま す。 これにより、中間期末の配当 38 円と合わせた年間配当は、86 円となります。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 48 円総額 3,532,996,080 円 (3) 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6 月 24 日 【ご参考 】 中期経営計画 「JGP2028」 期間中の配当について 当社の利益配分につきましては、安定的かつ継続的な配当の実 施とその向上を基本姿勢としたうえで、期間業績に応じて配当を 実施してまいりましたが、株主 | |||
| 03/24 | 17:30 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| 2026年3月期の通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| て、これまで開発および事業基盤の整備を進めてまいり ましたが、このたび本格的な事業展開を開始する段階に入りました。 当期においては当該事業の立ち上げに伴う開発費用を計上しておりますが、今後は追加的 な開発投資を伴わず、製品供給および医療連携を通じた売上創出フェーズへ移行する見込 みです。 国内生産体制の構築に係る開発が既に完了していることに加え、CrymEX 事業の新しいフ ェーズへの移行により、年間の開発費を含めたコスト負担は大きく低減され、収益性の改 善に寄与するものと見込んでおります。 これらを含めた今後の成長戦略および収益計画については、2026 年 5 月に公表予定の中期 経営計画にて正式に開示いたします。 以上 | |||
| 02/09 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 組織変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| し、これの実現のため中期経営計画 「JGP2028」を 策定しました。「JGP2028」では、2029 年 3 月期の売上高 3,800 億円以上の企業グループへの成長 に向けて、「マテリアリティの解決・企業価値の向上 」と「 経営基盤の整備 」を推進しております。 今般、マテリアリティである「プラスチック資源循環社会の実現 」、「 低炭素社会への貢献 」 及 び「 超スマート社会への貢献 」に向けて、「JGP2028」における基本方針のうち、とりわけ「 現有 事業の持続的価値向上 」 及び「 新規事業の創出・育成 」に係る取り組みを強化・加速することを 目的として、2026 年 4 月 1 | |||
| 02/09 | 12:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 法定事前開示書類（合併）（日本製鋼所Ｍ＆Ｅ株式会社） その他 | |||
| 、撤去又は滅失はありません。 1 4. 対処すべき課題 (1) 中計経営計画 ( 事業の継続的な利益の確保 ) 当社は、2021 年度から 5ヶ年の中期経営計画を策定しておりましたが、事業環境の大幅な変化と Purpose(パーパス)を起点とした企業グループ理念体系の制定を機に、3 年経過時点で見直すべき と判断し、新たに2024 年度から5ヶ年の中期経営計画を策定しました。CNを背景とする原子力発電 のさらなる需要増加を見込み、これまでの製造実績・知見を活かして対応します。また、リフレッシ ュ投資も行い、製造能力の維持・効率改善を図り、収益力の向上を目指してまいります。 (2) 事業戦略 | |||
| 01/19 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 出の加速 我が国においては、安全保障環境の厳しさが増す中、国の防衛力強化方針のもと、引続き高水準の防衛予算が維持 される見通しです。当社グループにおいては、中期経営計画 「JGP2028」の最終年度において、防衛関連機器の売上 高 800 億円への成長・拡大を目指しており、従来、産業機械事業の主力拠点である広島製作所を中心に火砲などの防 衛関連機器を生産してまいりましたが、適地生産による生産能力拡大を図る中、装輪装甲車などの一部製品につきま しては、素形材・エンジニアリング事業の主力拠点であるM&E 社の室蘭製作所が有する技術的知見及び機器の組立等 の生産能力を活用した生産体制の構築を推進して | |||
| 01/19 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。これらの社会ニーズに迅速に対応し、 同事業の持続的な成長を実現していくために、本合併により組織を一体化して事業を運営す ることで、優秀な人材の安定的な獲得と当社グループが有する経営資源の機動的な配分を図 ってまいります。 Ⅱ.グループ内シナジー創出の加速 我が国においては、安全保障環境の厳しさが増す中、国の防衛力強化方針のもと、引続き高 水準の防衛予算が維持される見通しです。当社グループにおいては、中期経営計画 「JGP2028」 の最終年度において、防衛関連機器の売上高 800 億円への成長・拡大を目指しており、従来、 産業機械事業の主力拠点である広島製作所を中心に火砲などの防衛関連機器を | |||
| 12/26 | 19:45 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| 「Material Revolution R 」の力で世界を持続可能で豊かにする。 価値創造ストーリー 48 環境マネジメント 50 気候変動への対応 4 価値創造の軌跡 52 社会 Vision 6 価値創造プロセス 52 品質マネジメント JSWグループは どこを目指すのか 社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じて 全てのステークホルダーに貢献する。 8 トップメッセージ 14 中期経営計画 (JGP)の変遷と目指す姿 54 人的資本マネジメント 57 労働安全衛生 16 JGP2028の進捗 58 人権の尊重 Value Creation Process( 価値創造 | |||
| 12/23 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いようにしています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社は、「Our Philosophy (Purpose、Vision、Value Creation Process)」、「 日本製鋼所グループ企業行動基準 」 及び「 日本製鋼所グループサ ステナビリティ基本方針 」を定め、公表しております。詳細は、本報告書 「1.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 また、中期経営計画 「JGP2028」につきましては、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.jsw.co.jp/pdf/ir/library | |||
| 11/13 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 半期報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| しました。 (1) 取得の理由 当社グループは中期経営計画 「JGP2028」において「 社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じ て持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」を2034 年 3 月期におけるサステナビリティ目標としております。この 実現のため、現在有するコア技術の深化に留まらず、基盤技術研究による革新技術の創出を担う新たな研究開発拠 点を設置することを目的として、2025 年 4 月 14 日の取締役会において固定資産の取得を決議し、2025 年 7 月 31 日に 売買契約を締結いたしました。なお、本研究所の運用開始は2027 年下期を計画しております。 (2) 取 | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 05/30 | 07:45 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 48 円総額 3,532,996,080 円 (3) 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6 月 24 日 【ご参考 】 中期経営計画 「JGP2028」 期間中の配当について 当社の利益配分につきましては、安定的かつ継続的な配当の実 施とその向上を基本姿勢としたうえで、期間業績に応じて配当を 実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の強化の姿勢 をより明確にするため、2024 年度を初年度とする5ヵ年の中期 経営計画 「JGP2028」 期間中は、「 連結配当性向 35% 以上を目 標としたうえで | |||
| 05/13 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| かな世界の実現に貢献する」 及び財務目標 「 売上高 5,000 億円規模の企業グループへの成長 」を同時に実現するこ ととし、その中間地点である2029 年 3 月期における目標を設定し、マテリアリティ解決と持続的企業価値向上を目 指すための具体的なあり方として、中期経営計画 「JGP2028」を策定し、これに基づき事業活動を推進してまいり ました。 当社グループにおける当連結会計年度の業績につきましては、前年同期に比し、受注高は、産業機械事業及び素 形材・エンジニアリング事業が共に減少したことから、3,102 億 95 百万円 ( 前年同期比 7.4% 減 )となりました。売 上高は、素形 | |||
| 05/13 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当について、期間業績に応じるほか、株主に対する責務との認識も踏ま え、期末配当に加えて中間配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当 については株主総会、中間配当については取締役会として、配当を実施しております。 また、現中期経営計画 「JGP2028」 期間中は、連結配当性向 35% 以上を目標としたうえで、DOE( 連結株 主資本配当率 )2.5%を下限に配当を実施いたします。 2025 年 3 月期の配当金につきましては、上記の方針を勘案し、期末配当予想を前回発表予想に対し 10 円増加の 48 円とし、年間配当金額の合計は 1 株当たり 86 円とすること | |||
| 04/14 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）の方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、素形材・エンジニアリ ング事業を取り巻く環境に大きな変化が生じています。これらの社会ニーズに迅速に対応し、 同事業の持続的な成長を実現していくために、本合併により組織を一体化して事業を運営す ることで、優秀な人材の安定的な獲得と当社グループが有する経営資源の機動的な配分を図 ってまいります。 - 1 - Ⅱ.グループ内シナジー創出の加速 我が国においては、安全保障環境の厳しさが増す中、国の防衛力強化方針のもと、引続き高 水準の防衛予算が維持される見通しです。当社グループにおいては、中期経営計画 「JGP2028」 の最終年度において、防衛関連機器の売上高 800 億円への成長・拡大を目指してお | |||
| 12/25 | 12:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| (ビジョン) 社会課題を解決する 産業機械と新素材の開発・実装を通じて 全てのステークホルダーに貢献する。 VALUE CREATION PROCESS( 価値創造プロセス) コア・コンピタンスをより一層磨き、 社会課題を解決する産業機械と新素材を開発し、 世界に供給することにより 社会価値の創出と持続的な企業価値の向上を 同時に実現していきます。 価値創造プロセスの詳細はP.6~7 目次 価値創造ストーリー 2 At a Glance 4 価値創造の軌跡 6 JSW Group Value Creation Process ( 価値創造プロセス) 8 トップメッセージ 14 中期経営計画の変遷と目指 | |||
| 11/08 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 連結業績予想の修正ならびに剰余金の配当（中間配当）の決定および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ております。 当社は、毎事業年度における配当について、期間業績に応じるほか、株主に対する責務との認識も踏まえ、期末配当 に加えて中間配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中 間配当については取締役会として、配当を実施しております。 また、中期経営計画 「JGP2028」 期間中においては、連結配当性向 35% 以上を目標としたうえで、DOE( 連結株主資 本配当率 )2.5%を下限に配当を実施いたします。 当社の配当方針及び上記の連結業績予想の修正を勘案し、第 2 四半期末の配当金につきましては、1 株あたりの配当 金を前回発表予想から1 | |||
| 06/24 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 告書 「1.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 また、中期経営計画 「JGP2028」につきましては、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.jsw.co.jp/pdf/ir/library/presentation/2025/202406_JGP2028.pdf (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 < 報酬決定の基本方針 > 株主総会で決議された額の範囲内において、夫 々の役割と責務 | |||
| 06/24 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 有価証券報告書－第98期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 背景に、引き続き 発電機器向け等、素形材製品の安定的な需要が見込まれます。 (3) 新中期経営計画 「JGP2028」 5カ年の中期経営計画 「JGP2025」 期間中において、売上高は計画どおり進捗しておりましたが、この間、世界 的なサプライチェーンの混乱、米中対立やウクライナ危機、資源・原材料価格の高騰など、当社グループを取り巻 く経営環境は大きく変化しました。 加えて、当社グループの受注高と受注残高は足元で過去最高水準となる中、利益面では計画を下回るなど、企業 価値向上戦略を練り直すべき状況にありました。 このような認識のもと、2022 年 11 月に“「Material | |||
| 06/24 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 導入したも のであり、経営施策が業績に寄与するまでの期間を勘案し、譲渡制限期間につきましては、長期 的な視点で成長戦略を立案することを目的に、中期経営計画の期間を5カ年としていることに合 わせて5 年間としております。 本新株発行においては、本制度に基づき、割当予定先である対象取締役等 11 名が当社に対す る本金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行を受けることと なります。 6. 譲渡制限付株式割当契約の概要 当社と対象取締役等は個別に譲渡制限付株式割当契約 ( 以下 「 本割当契約 」といいます。)を 締結いたしますが、その概要は以下のとおりです。 (1) 譲 | |||
| 06/11 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 中期経営計画「JGP2028」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 上場会社名 株式会社日本製鋼所 2024 年 6 月 11 日 代表者代表取締役社長松尾敏夫 コード番号 5631 東証プライム 問合先責任者 執行役員総務部長中西英雄 (TEL:03-5745-2011) 中期経営計画 「JGP2028」 策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月期を最終年度とする5カ年の中期経営計画 「JGP2025」を推進してまいりましたが、 当社グループ内外の事業環境の変化や業績動向等を踏まえ、2025 年 3 月期から 2029 年 3 月期までの5 カ年の中期経営計画 「JGP2028」を新たに策定し、本日開催の取締役会において決議いたしましたの | |||