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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 29 件 ( 21 ～ 29) 応答時間：0.17 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/30 19:51 8276 　平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役候補者の指名を行うに当たっての方針・手続きについては、当社が必要とする取締役の専門性 (スキル・マトリックス)および 下記 (a)~(d)を総合的に判断して選出した候補者を、任意の諮問機関である指名・報酬委員会で十分に審議を経たのちに取締役会で指名の手続 きを行っております。 (a) 経営・企業法務・ガバナンスなど、取締役会の審議・決定内容を直接的に監督できること。 (b) 成長戦略の策定、経営戦略の決定、中期経営計画の達成等に関して自己の知見・見識を反映させることができること。 (c) その他の会社経営上の案件に対して、自己の知見、専門性、経験を踏まえた助言・指導が行えること。 (d
04/18 07:45 8276 　平和堂
2024年 定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
(ライフスタイル・価値観の変化 ) 3 競合の変化 ( 同業および異業種間競合の激化、デジタルコマース) 4 サプライチェーンの変化 ( 気候変動・国際情勢による調達面の不安定化、物流問題 ) このような環境認識の下、次期は第 5 次中期経営計画の初年度として、グループの中核で ある小売事業の強化に資する3つの重点戦略を推進してまいります。 1 子育て世代ニーズ対応による顧客支持の獲得 ・日常使い商品の価格対応強化 ・生鮮品、プライベートブランド商品での差別化 ・アプリを活用したコミュニケーション強化 ― 26 ― 2 ドミナント戦略をベースとしたHOP 経済圏の拡大 ・複数フォーマットによる重
04/04 13:30 8276 　平和堂
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
4.5% 以上・ROE8%の達成を目指して、中期経営計画において 「 販売力の向上 」「 生産性向上 」を進めてまいります • 株主還元強化を図り、自己株式取得による資本効率向上のほか、積極的なIR 活動の実施 によりPBR1 倍を目指してまいります ROEの改善 • 資本コストを上回ることを意識した経営 • 第 5 次中期経営計画の進捗による「 販売力 」 「 生産性 」の向上など各施策の徹底 • ROICを用いて収益性、成長性を評価 PBRの改善 × 将来リターン改善 PERの改善 • サステナビリティ取組み推進 (ESG, 人的資本 ) • IR 活動の強化 • 株主還元方針の明確化
04/04 13:30 8276 　平和堂
第５次中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
各位 2024 年 4 月 4 日 会社名株式会社平和堂 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 平松正嗣 コード番号 8276( 東証プライム) 問合せ先執行役員財務部長和田哲政 TEL 0749-23-3111( 代表 ) URL http://www.heiwado.jp/ 第 5 次中期経営計画策定のお知らせ 当社は、2024 年度から 2026 年度までを対象とした第 5 次中期経営計画 (3カ年 )を策定し、2024 年 3 月 28 日の取締役会で決議をいたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社が 2030 年に向けてのありたい姿は、「 様 々なお客様のニーズ
01/25 15:00 8276 　平和堂
代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR
らびに中期経営計画の戦略面および執行面 の両面をスピードを上げて実行するため、代表取締役を2 名とする新たな経営体制に移行す るものです。 2. 代表取締役の異動 氏名新役職現役職 平松正嗣代表取締役社長執行役員 CEO 代表取締役社長執行役員 営業統括本部長 夏原行平 代表取締役副社長執行役員 COO 取締役専務執行役員 管理本部長兼経営戦略本部長管理本部長 3. 就任予定日 2024 年 2 月 5 日4. 新任代表取締役の略歴 氏名 ( 生年月日 ) なつはら 夏原 こうへい 行平 (1973 年 9 月 25 日生 ) 略歴 2001 年 9 月当社入社 2012 年 5 月当社取締役
05/19 15:11 8276 　平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
締役候補者の指名を行うに当たっての方針・手続きについては、当社が必要とする取締役の専門性 (スキル・マトリックス)および 下記 (a)~(d)を総合的に判断して選出した候補者を、任意の諮問機関である指名・報酬委員会で十分に審議を経たのちに取締役会で指名の手続 きを行っております。 (a) 経営・企業法務・ガバナンスなど、取締役会の審議・決定内容を直接的に監督できること。 (b) 成長戦略の策定、経営戦略の決定、中期経営計画の達成等に関して自己の知見・見識を反映させることができること。 (c) その他の会社経営上の案件に対して、自己の知見、専門性、経験を踏まえた助言・指導が行えること。 (d
01/27 16:04 8276 　平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
および次期以降の計画への反映を行い、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダー に対し開示・説明を行っております。今後、中期経営計画につきましても十分な検証を行い、開示・説明を行ってまいります。 【 補充原則 4-101】 当社は、監査等委員会設置会社へ移行したことにより、同委員会が取締役候補の選任や取締役の報酬に関する意見陳述権を有しており、その適 切な運用および独立社外取締役の適切な助言を通じて、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は担保さ れておりますが、更なる独立性・客観性を高めるため、今後、独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置する
12/07 11:02 8276 　平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
および次期以降の計画への反映を行い、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダー に対し開示・説明を行っております。今後、中期経営計画につきましても十分な検証を行い、開示・説明を行ってまいります。 【 補充原則 4-101】 当社は、監査等委員会設置会社へ移行したことにより、同委員会が取締役候補の選任や取締役の報酬に関する意見陳述権を有しており、その適 切な運用および独立社外取締役の適切な助言を通じて、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は担保さ れておりますが、更なる独立性・客観性を高めるため、今後、独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置する
05/14 10:15 8276 　平和堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
せん。今後、株主構成 の変化等状況に応じて検討を進めてまいります。 【 補充原則 3-1-2】 当社では、英語での情報の開示・提供については現状の当社株主構成とその効果を勘案し行っておりませんが、今後の株主構成の変化に応じて 検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2】 当社は、激しく変化するビジネス環境の中で、中期的な業績予測を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないと の立場から、数値目標をコミットメントする中期経営計画は開示しておりません。一方、単年度予想と実績との乖離に関する原因分析および次期 以降の計画への反映を定期的に行っており、決算発表等を通