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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/08 16:35 4574 大幸薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
客観性・適時性・透明性ある手順によるCEOの選任 】 最高経営責任者の選解任は、重要な課題であり、取締役会において、求められる資質・経験だけでなく、その選任プロセスも含め、十分な時間を かけて、今後、幅広く議論してまいります。 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性ある手順の確立 】 最高経営責任者の解任は、重要な課題であり、取締役会において、解任の基準や解任のためのプロセス等について、今後、幅広く議論してまいり ます。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 外部環境要因に大きな変動を受けやすい事業があるため、現段階においては、中期経営計画を公表
12/21 11:03 4574 大幸薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
4-32 客観性・適時性・透明性ある手順によるCEOの選任 】 最高経営責任者の選解任は、重要な課題であり、取締役会において、求められる資質・経験だけでなく、その選任プロセスも含め、十分な時間を かけて、今後、幅広く議論してまいります。 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性ある手順の確立 】 最高経営責任者の解任は、重要な課題であり、取締役会において、解任の基準や解任のためのプロセス等について、今後、幅広く議論してまいり ます。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 外部環境要因に大きな変動を受けやすい事業があるため、現段階においては、中期経営計画を
08/10 14:30 4574 大幸薬品
2021年12月期（FY2021）第2四半期 連結決算報告 その他のIR
百万円 ( 売上高比 68.0%) 4,000 2,000 30.0% 20.0% 10.0% • 前期水準の売上高 (215 億円 )を前提とした販管費 0 FY2016 FY2017 FY2018 FY2019 FY2020 FY2021(F) 0.0% 販管費 販管費率 早期のコスト圧縮目指す 次期中期経営計画において抜本的な改革方針を策定中 Copyright ©2021 Taiko Pharmaceutical Co., Ltd. All Rights Reserved 40トピックス( 社会貢献 ) • 日本政府から大幸薬品への紺綬褒章 ( 褒状 )の授与 • 衛生管理製品