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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 57 件 ( 41 ～ 57) 応答時間：0.984 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 09:28 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| みを進めています。 なお、当社グループのESG 及びSDGsへの取り組みついては、「2021~2023 年度中期経営計画 」の「 第 5 章サステナビリティ」をご参照下さい。 https://www.frontier-mgmt.com/wp-content/uploads/2021/02/20210209_03-1.pdf (2) 人的資本や知的財産への投資等 当社は、「2021~2023 年度中期経営計画 」において、「 日系大手コンサルティングファームへの飛躍 」を目指し、社員一人ひとりが自信と誇りを持 ち、各人の自己実現を可能とする仕事環境を確保するための制度や環境の整備を行っております | |||
| 03/24 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| く)3 名 19,998 株 (5) その他本自己株式処分については、金融商品取引法による有価証券通知書を 提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 2 月 9 日開催の取締役会において、社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」といいい ます。)の報酬と業績との連動性を高め、短期的な業績目標の達成、中長期的な業績目標の達成及び持続的な 企業価値の向上により一層資する報酬制度とするため、新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業 績連動型報酬 ( 現金賞与及び株式報酬 A)、並びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度 等に連動する中長 | |||
| 03/24 | 12:34 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 有価証券報告書－第15期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 業及び(4)その他事業に 区分されております。 ( 当社グループの各事業の概要 ) (1) 経営コンサルティング事業 顧客企業の経営戦略 ( 全社戦略・事業戦略・機能別戦略 (マーケティング、オペレーション等の企業の個別 機能に対する戦略 ))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、 M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス( 事業等に関する調査・分析 ) 等のサービスを提供 しております。 当社グループのコンサルティング事業における特長の一つとして、経験豊富なアナリストを擁していること などを背景に幅広い業界 ( 小売・流通、運輸、飲食 | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| )を構築 ( 百万円 ) 2021 年 12 月期 実績 2022 年 12 月期 業績見通し 増減額 増減率 売上高 5,741 7,000 +1,259 +22% 営業利益 501 800 +299 +60% 経常利益 514 800 +286 +56% 親会社に帰属する 当期純利益 338 500 +162 +48% 242022 年 12 月期見通し フロンティア・マネジメントの全社戦略 I. 中期経営計画方針の継続的な取り組み II. 2023 年度に目指す姿 3つの重要戦略 2022 年度以降の重点強化策 1 量的拡大の加速 2 差別化されたソリューションの追求 3 プリンシパル投資 | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 円によるものであります。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果使用した資金は404,765 千円 ( 前連結会計年度は230,684 千円の資金の使用 )となりました。これは 主に配当の支払 137,880 千円、自己株式の取得による支出 270,080 千円によるものであります。 (4) 今後の見通し 当社第 16 期 (2022 年 12 月期 )は、2021 年 2 月 9 日に公表した「2021~2023 年度中期経営計画 」における2023 年 12 月期の目標 ( 売上 87 億円・営業利益率 20%・ROE20% 以上 )」を達成するという中期経営方針を維持し | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 取締役に対する金銭報酬額の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。)の金銭報酬は、2018 年 8 月 14 日開催の臨時株主総会におい て、年額 300,000 千円 (うち社外取締役分 20,000 千円。ただし、使用人兼務取締役に対する使用人分給 与は含みません。) 以内とすることにつき、ご承認いただいております。 また、当社の社外取締役を除く取締役に対する株式報酬は、2021 年 3 月 25 日開催の定時株主総会にお いて、当該金銭報酬とは別枠として、 (i) 単年度の連結業績と連動する株式報酬 A として発行又は処分 される当社の普通株式の総額は、年額 100,000 千円以内、その総数は、年間 40,000 株以内、(ⅱ) 中期経 営計画の経営 | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 株式報酬型ストックオプション（第13回新株予約権）の付与に関するお知らせ その他のIR | |||
| らせいたします。 なお、新株予約権の具体的な払込金額、その他未定の部分は、当該新株予約権の割当予定日であります 2022 年 3 月 31 日に決定する予定です。 Ⅰ. 新株予約権を発行する理由 当社従業員が当社株式を所有することにより、2021 年から 2023 年までの間の中期経営計画に係る経営目標 の達成に向けて、業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし て、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行します。 Ⅱ. 新株予約権の発行要項 記 1. 新株予約権の名称 フロンティア・マネジメント株式会社第 13 回新株予約権 2 | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 株式報酬型ストックオプション（第14回新株予約権）の付与に関するお知らせ その他のIR | |||
| らせいたします。 なお、新株予約権の具体的な払込金額、その他未定の部分は、当該新株予約権の割当予定日であります 2022 年 3 月 31 日に決定する予定です。 Ⅰ. 新株予約権を発行する理由 当社従業員が当社株式を所有することにより、2021 年から 2023 年までの間の中期経営計画に係る経営目標 の達成に向けて、業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし て、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行します。 Ⅱ. 新株予約権の発行要項 記 1. 新株予約権の名称 フロンティア・マネジメント株式会社第 14 回新株予約権 2 | |||
| 12/16 | 08:50 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| より、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に関する取り組みを進めています。 なお、当社グループのESG 及びSDGsへの取り組みついては、「2021~2023 年度中期経営計画 」の「 第 5 章サステナビリティ」をご参照下さい。 https://www.frontier-mgmt.com/wp-content/uploads/2021/02/20210209_03-1.pdf (2) 人的資本や知的財産への投資等 当社は、「2021~2023 年度中期経営計画 」において、「 日系大手コンサルティングファームへの飛躍 」を目指し、社員一人ひとりが自信と誇りを持 ち、各人の自 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| - 中期経営計画への影響 • 現時点では変更はない 42021 年 12 月期第 3 四半期決算報告 事業別売上高 - 経営コンサルディング事業 : 当社強みである小売業界の周辺領域、物流業界などへ顧客範囲が拡大 大規模クライアント案件の継続も寄与し、33% 増収 - 再生支援事業 : コロナ影響による市場の再生ニーズは本格化に至らず、減収 - ファイナンシャル・アドバイザリー事業 : 中規模案件にて多数の成約があったものの大型案件の成約は少なく、微増 ( 百万円 ) その他事業 4,000 42 63 ( 構成比 1.6%、前年比 149.7%) 3,000 1,020 1,066 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| △500 百 万円の 500 百万円、経常利益は△497 百万円の 510 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は△353 百万円 の 340 百万円となります。 なお、2021 年 2 月 9 日に公表した 2021~2023 年度中期経営計画の目標につきましては、現時点では変更は ありませんが、今後、計画目標の修正が必要となった場合には速やかに公表いたします。 ( 注 ) 上記業績予想数値は、現時点において入手可能な情報に基づいており、実際の業績等は、様 々な要因に より予想数値と異なる場合があります。 以上 2 | |||
| 08/12 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % コンサルタント ・アナリスト 43% 2021 年 6 月末日時点 28会社概要 フロンティア・マネジメントの事業内容 あらゆるステージの企業課題に対応した、幅広いサービスを提供 M&Aディールアドバイザリー ビジネス分析・戦略策定 事業デュー・ディリジェンス 中期経営計画、経営・財務・事業戦略 経営 コンサルティング M&A アドバイザリー ポストM&Aコンサルティング 事業承継コンサルティング PMO 運営支援 事業・財務構造改革支援 CXO 派遣を含む経営執行支援 経営執行支援 ステークホルダー利害調整支援 エクイティホルダーとの協業支援 事業再生時の経営改革支援 事業再生 29会社概要 | |||
| 08/12 | 12:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 投資事業推進室の新設に関するお知らせ PR情報 | |||
| 、コンサルティング、M&A、経営人材派遣、再生支援など顧客の事業 フェーズに合わせた多様なソリューションを専門家集団によるチームで提供してまいりました。経営人材派遣 においては、常駐スタイルを基本として、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い、経営陣の 強化を支援しております。このたび、顧客企業のニーズと当社の方針を踏まえ、顧客企業に対して自己資金に よる投資を行うことで、高いコミットメントを表明するとともに顧客企業の成長を支援する専門組織として、 経営執行支援部門の傘下に投資事業推進室を設置いたします。 今回の投資事業推進室の新設により、2021~2023 年度中期経営計画の基本構想と | |||
| 05/13 | 15:01 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 四半期報告書－第15期第1四半期(令和3年1月1日－令和3年3月31日) 四半期報告書 | |||
| 度とするため、新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬 ( 現金賞与及び株式報酬 A)、並びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中 長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)を支給することとし、株式報酬 A 及び株式報酬 Bについては、株主の皆様との 一層の価値共有を進めるとともに、中期経営計画の経営目標の達成や企業価値の向上に向けたインセンティブを 強化することを目的として、いずれも譲渡制限付株式にて支給することを決議いたしました( 以下 「 本制度 」と いう。)。 また、2021 年 3 月 25 日開催の第 14 回定時株主総会において | |||
| 05/13 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 出しております。 2. 発行の目的及び理由 当社は、2021 年 2 月 9 日開催の取締役会において、社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」という。) の報酬と業績との連動性を高め、短期的な業績目標の達成、中長期的な業績目標の達成及び持続的な企業価値の 向上により一層資する報酬制度とするため、新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬 ( 現金賞与及び株式報酬 A)、並びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中 長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)を支給することとし、株式報酬 A 及び株式報酬 Bについては、株主の皆様との 一層 | |||
| 05/13 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2021年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 幅広い人 外資系戦略コンサルに勤務ののち、消費関連スタートアップを創業し、副社長に就任グローバル消費財企業のPMM 支援、 小売企業のCRMプロジェクト支援、金融機関や医療機器メーカーでの購買最適化プロジェクト等を経験 * MD:マネージング・ディレクター SD:シニア・ディレクター SA:シニア・アドバイザー 17各種施策の進捗 中期経営計画 『 重点産業分野の拡大 』 施策の進捗 2021 年 5 月現在内定者含む採用人材により強化される領域 産業分類 2019 2020 2021~2023 機械・造船・プラント ● 運輸 ● 化学・繊維・ガラス・紙パ・その他素材 ● 鉄鋼・非鉄 ● 情報 | |||
| 04/30 | 10:59 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の単年度業績連動型報酬の構成比率は、現金賞与が2/3、株式報酬 Aが1/3であります。 連結業績の指標は、連結営業利益等を基本指標とし、各対象取締役の単年度業績連動型報酬の支給額は、業績貢献度及び対象取締役の報酬 限度額を踏まえ決定します。 (2) 中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B) 中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)は、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動するものであり、対象取締役に 対して、毎事業年度の期初に役位に応じた報酬基準額に基づいて譲渡制限付株式 ( 株式報酬 B)を支給します。原則として、中期経営計画の対象 期間の終了後、当該対象期間中に付与 | |||