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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/10 14:30 6432 竹内製作所
2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結） 決算発表
) ………………………………………………………………………………… 16 (1 株当たり情報 ) ………………………………………………………………………………………………… 16 ( 重要な後発事象 ) ………………………………………………………………………………………………… 16 - 1 - ㈱ 竹内製作所 (6432) 2026 年 2 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当社グループは第四次中期経営計画 (2026 年 2 月期から2028 年 2 月期まで)において、「Building Excellence ハ イクオリティ、ハイパフォーマンス、ハイエンゲージメントで連結売上高
04/10 14:00 6383 ダイフク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性確保についての考え方、多様性確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針 当社は、人種、信条、性別、性的指向、宗教、国籍、政治的見解、障がいの有無、新卒・キャリア採用の別にかかわらず、人材の確保・登用を行う とともに、多様な人材が活躍し、心身ともに健康に働けるよう、様 々な制度や社内環境の整備に注力しています。長期ビジョン「Driving Innovative I mpact 2030」、及び「2027 年中期経営計画 」では、「 人材の確保・育成 」「ダイバーシティ&インクルージョン」「エンゲージメントの向上 」を3つの軸と し、人的資本の拡
04/10 14:00 9313 丸八倉庫
2026年11月期　第１四半期決算短信［日本基準］ 決算発表
準にて推 移する傾向がみられつつあるものの、人手不足等に加えて諸物価高騰等により全般的にコストが上昇しているほか競 争の激化等もあり、厳しい状況が続いております。また、不動産賃貸業界におきましては、一部に賃料水準の上昇傾 向がみられるものの景気動向等の影響に伴い、今後の需給動向等に留意を要する必要があります。 このような状況の下、当社グループは、内外の環境変化に的確に対応しながら、さらなる成長を果たしていくため に新中期経営計画 (2022-2026)の具体的各施策を展開してまいりました。物流事業における具体的施策としては、 既存倉庫の稼働率は安定的かつ高い水準にて推移しており、各種経費の削減
04/10 14:00 9974 ベルク
中期経営計画の更新に関するお知らせ その他のIR
2026 年 4 月 10 日 各 位 会社名株式会社ベルク 代表者名代表取締役社長原島一誠 (コード番号 9974 東証プライム市場 ) 問合せ先専務取締役コンプライアンス室長兼 財務経理部・業務サポート部・ サステナビリティ広報室管掌兼 法務担当上田英雄 (TEL.049-287-0111) 中期経営計画の更新に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 10 日開催の取締役会において、現中期経営計画 (2025 年 2 月期から2030 年 2 月期 ) を更新いたしましたので、お知らせいたします。 1.2030 年 2 月期末における目標数値 ( 経営数値・サステナビリティ目標
04/10 14:00 9974 ベルク
2026年２月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
%~107.2%)と想定して おります。 なお、現時点においての業績見通しについては、レンジ形式での業績数値としていますが、今後、合理的に予測 可能となった時点で速やかに開示いたします。 中期経営計画におきましては、2030 年 2 月期での売上高 5,000 億円以上、連結売上高経常利益率 4.5%、店舗数 180 店舗以上を目指して取り組んでまいります。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間の比較可能性を考慮し、当面は、日本基準で連結財務諸 表を作成する方針であります。 なお、国際会計基準の適用につきましては、国内外の諸情勢を考慮の上
04/10 13:55 5816 オーナンバ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
点等総合的に判断し決定します。 ただし、単年度の経営計画は中期計画に基づいて策定しており、業績評価を行うに当たっては、中期経営計画達成のプロセスという視点からの 評価もしておりますので、業績連動報酬には、中期経営計画の進捗が反映されております。 【 原則 4-3 取締役会の役割・責務 (3)】 ( 補充原則 4-3-2、4-3-3) 当社の代表取締役 (CEO)は、会社経営や事業に関する知識や経験、業務執行の監督やリスク管理の能力などを総合的に勘案し、会社の持続 的な成長、中長期的な企業価値向上を実現のため、リーダーシップを発揮することができる者を、取締役会が十分な審議を尽くした上で、指名して
04/10 13:33 7244 市光工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役社長、取締役 CFO 専務執行役員 参加者 :アナリスト・機関投資家 33アカウント 2 通期決算説明会 :2026 年 3 月 12 日にWEB 開催 当社対応者 : 代表取締役社長、取締役 CFO 専務執行役員 参加者 :アナリスト・機関投資家・個人投資家 40アカウント 《 個別機関投資家等との面談状況 》 開催期間 :2025 年 1 月 ~2025 年 12 月 実施回数 :33 回 当社対応者 : 取締役 CFO 専務執行役員 《 対話における主なテーマ》 ・業績実績および見通し ・中期経営計画 ・キャッシュアロケーション戦略 ・成長戦略 ・PBR 向上策 ・ESGに関する取
04/10 12:00 3048 ビックカメラ
2026年８月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
「ビックカメラグル ープ中期経営計画 ~Vision 2029~」を策定・公表しており、グループ企業価値の最大化のための経営目標とし て、2029 年 8 月期の数値目標について売上高 1 兆 1 千億円、営業利益 400 億円、ROE( 自己資本当期純利益率 ) 10.5%とし、計画達成に向けた重点戦略として、「 店舗を起点とした顧客戦略 」、「グループアセット活用によ る買替需要の創出戦略 」、「インバウンド強化戦略 」を掲げております。 まず「 店舗を起点とした顧客戦略 」として、お客様のニーズに即した多彩な店舗フォーマットによる出店を進 めております。2026 年 1 月 30 日、増加の見込まれ
04/10 12:00 6619 ダブル・スコープ
上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について その他のIR
。 (184.13 円 ) 3 2. 上場維持基準の適合への計画期間 ( 改善期間 ) 計画期間 ( 改善期間 ):2027 年 1 月末 2026 年 1 月末 2027 年 1 月期 2028 年 1 月期 2029 年 1 月期 中期経営計画 流通株式時価総額 不適合 計画期間 ( 改善期間 ) 4 3. 上場維持基準適合に向けた基本方針 当社は二次電池電池市場の成長とともに事業を拡大してきました。電池業界は設備産業であり、生産能力に制約 がある中で、市場の急成長に伴って、短期間で生産能力を増やしていかざるを得ない状況が続き、その結果として、販 売先を大手電池メーカー1 社に依存し、製品用
04/10 11:29 1793 大本組
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ております。 確定給付企業年金の運用に携わる当社担当者に対しては、各種研修への参加等により専門教育を実施し、アセットオーナーとしての資質の向上 に取り組んでおります。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念、経営基本方針及び中期経営計画について、当社ホームページに掲載しております。 (ⅱ) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、健全な建設事業の経営を通じて会社の永続的な発展を図り、それによって全てのステークホルダーの期待に応えていく上で、コーポレー ト
04/10 11:07 1997 暁飯島工業
半期報告書－第73期(2025/09/01－2026/02/28) 半期報告書
の向上に向け活動を強化しております。 また、当社は第 Ⅱ 期中期経営計画では「 第 Ⅰ 期の施策を継承しつつ、新たなステージへ挑戦する」3 年間と位置 づけました。3つの重点項目 「 確固たる地位の確立 」「 次の成長基盤づくり」「 魅力ある企業 」に取り組んでまい ります。 その結果、当中間会計期間の業績につきましては、受注高は55 億 75 百万円 ( 前年同期比 18.3% 増加 )となり、売 上高は47 億 12 百万円 ( 前年同期比 5.6% 増加 )となりました。 損益面におきましては、売上総利益が増加したことから、営業利益は7 億 62 百万円 ( 前年同期比 52.8% 増加
04/10 10:43 4746 東計電算
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
まいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画へのコミット】 当社の属する情報処理・ソフトウェア開発業界は技術革新や市場環境の変化が激しく、随時見直しを図る必要があるため、策定・公表しておりま せん。 【 補充原則 4-1-3 後継者計画の策定 】 当社は、取締役会において後継者計画を重要な経営課題の1つと認識しておりますが、現時点では明確に定めておりません。今後、取締役会を通 じて具体的な方針・計画について検討してまいります。 【 補充原則 4-2-1 経営陣の報酬に関する独立した諮問委員会の設置 】 当社は、経営陣幹部の報酬に関する独立した諮問委員会は設置いたしておりませんが、社内規
04/10 10:30 4776 サイボウズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
外投資家の株式保有比率が比較的低く、議決権行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳については、現時点 では導入しておりません。今後の株主構成の変化等、状況に応じて検討を進めます。 < 中期経営計画の開示 > 補充原則 4-1-2 当社が事業展開するICT 関連市場では、環境・技術の変化が早いため、現状において固定的な中長期計画を策定することは、臨機応変な意思決 定の妨げとなるおそれがあり適切ではないと考えています。事業年度毎の分析をもとに中長期的な経営方針や売上予測・目標値を策定し、その 内容を決算説明会や株主総会等で株主を含むステークホルダーに公開しています。なお、当社の経営戦略や財務状
04/10 10:22 9405 朝日放送グループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
めていきます。 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 「 方針 」 第 13 条 ( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 )をご覧ください。 原則 3-1. 情報開示の充実 (ⅰ) 「 方針 」 第 1 条 ( 経営理念等 )をご覧ください。当社は、2026 年度から2028 年度の中期経営計画を策定しております。 朝日放送グループホールディングス中期経営計画 (https://corp.asahi.co.jp/ja/ir/plan.html) 原則 3-1. 情報開示の充実 (ⅱ) 当報告書冒頭の「Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企
04/10 10:04 7956 ピジョン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
略 ( 第 9 次中期経営計画 / 単年度計画など)の改善と実行・運転資本 ( 特に在庫水準 )の低減への取り組み ・事業ポートフォリオの検討、経営資源配分の最適化へPVA 活用 ・ESGおよび重要課題 (マテリアリティ)に関連する開示や各種投資家等との対話の充実 ・各種業績・株価指標の役員報酬算定基準への組入れ 詳細は、下記の当社コーポレートサイトおよび統合報告書をご参照ください。 ・[コーポレートサイト]https://www.pigeon.co.jp/ir/management/capital_costs_management/ ・[ 統合報告書 2024(P14-15)] https
04/10 09:40 543A ＡＲＣＨＩＯＮ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
断・決定事項については、定款、取締 役会規程等において明確に定める予定です。 更に、当社は任意の委員会として、リスク・コンプライアンス委員会、プロダクト委員会、指名諮問委員会、報酬諮問委員会を設置し、それぞれの 分野における審議を効率的に行い、これら会議体で決定・答申する体制としてまいります。 補充原則 4-1-2 当社は、中長期のグループ経営に関する基本的考え方を示す中期経営計画を策定し、取締役会がその進捗と経営環境を継続的に検証してまい ります。中期経営計画が目標未達に終わった場合には、原因と対応を分析し、具体的な対応策を立案し、株主総会・決算発表・IR 等で説明の上 で、次期計画へ反映し
04/10 09:09 7999 ＭＵＴＯＨホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
、慎重に協議・検討を行い ました。その結果、以下のようなシナジーを見込むことができることから、当社としても、公開買付者による本公開買付 けを含む本取引を通じた当社の非公開化が当社の企業価値の向上に資するとともに取引条件が妥当・公正なものであると の結論に至りました。 (ⅰ) 当社グループ製品・サービスの競争力強化 当社が2025 年 8 月 8 日に公表した2028 年 3 月期を最終年度とする「MUTOHグループ当社中期経営計画 (2025 年 度 ~2027 年度 )」で記載のとおり、当社、子会社 12 社及び非連結子会社 1 社により構成される企業グループ( 以下 「 当社 グループ」とい
04/10 09:00 8129 東邦ホールディングス
当社株券等の大規模買付行為等に係る取締役会評価期間の延長に関するお知らせ その他のIR
「2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 」において記載のとお り、当社の業務執行取締役及び執行役員、社外取締役並びに外部の有識者により構成される経営 戦略委員会を 2025 年 11 月から再開し、企業価値最大化のための戦略的アライアンス、収益性に 基づくポートフォリオの再編、業務プロセス改革などの変革を実現するために重要と定めた複数 の課題に対し、施策の検討と実施を進めるとともに、2026 年度から 2028 年度を対象とする新中 期経営計画の策定に向けた議論を行っており、その結果について 2026 年 4 月に公表する予定であ ることを公表しておりました。経営戦略委員会においては
04/09 18:35 334A ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「 職務権限規程 」に基づき、各取締役の職務、権限及び責任の明確化を図っております。 ・取締役会を毎月 1 回定期的に開催するほか、必要に応じて臨時に開催することにより、迅速かつ的確な意思決定を行っております。 ・取締役会は、中期経営計画及び年度予算を策定し、これに基づく各部門の業績目標を明確化するとともに、その進捗状況を定期的に確認し、経 営活動の効率化を図っております。 (5) 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項、当該使用人の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)からの独立性に関する事 項及び監査等委員会の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 ・監査等委員会がそ
04/09 17:35 7999 ＭＵＴＯＨホールディングス
株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会の開催のお知らせ その他のIR
のか否かについて、慎重に協議・検討を行い ました。その結果、以下のようなシナジーを見込むことができることから、当社としても、公開買付者 による本公開買付けを含む本取引を通じた当社の非公開化が当社の企業価値の向上に資するとともに取 引条件が妥当・公正なものであるとの結論に至りました。 (ⅰ) 当社グループ製品・サービスの競争力強化 当社が 2025 年 8 月 8 日に公表した 2028 年 3 月期を最終年度とする「MUTOHグループ中期経営 計画 (2025 年度 ~2027 年度 )」で記載のとおり、当社、子会社 12 社及び非連結子会社 1 社により構 成される企業グループ( 以下